Hur svarar man på etiska intervjufrågor?
I en intervju för medicinska skolan kommer du troligen att få etiska frågor som ett sätt att avgöra om du har sunda etiska beslut.
Många arbetsgivare inkluderar etiska frågor som en del av intervjuprocessen och det kan vara svårt att avgöra hur man bäst kan svara på dessa typer av frågor. Intervjuer med medicinska skolor är också kända för sina etiska frågor för att avgöra intervjupersons etiska beslutsfattande. Det kan vara bra att först granska olika etiska intervjufrågor så att du har en bra känsla för hur dessa frågor är och sedan öva på att svara på dem så att du blir bättre förberedd i din intervju.
Del 1 av 2: granskning av exempel på etiska intervjufrågor
- 1Var medveten om syftet med etiska frågor i en intervju. I en anställningsintervju används etiska frågor för att avgöra om du kan vara en ansvarsfull och hållbar medarbetare. Som anställd vill du också känna att du arbetar för en etisk arbetsgivare. Så när du ställs etiska frågor under din intervju är detta ett bra tecken på att din arbetsgivare bryr sig om din moral och värderingar som anställd.
- I en intervju för medicinska skolan kommer du troligen att ställas etiska frågor som ett sätt att avgöra om du har sunda etiska beslut. Detta är en viktig del av att vara en god och ansvarsfull läkare, särskilt i situationer med liv och död.
- 2Läs exempel på etiska frågor för en anställningsintervju. Innan du går till din anställningsintervju bör du förbereda dig för etiska intervjufrågor genom att granska flera vanliga frågor som används av potentiella arbetsgivare, inklusive:
- Vad skulle du göra om någon i ledningen bad dig göra något oetiskt?
- Berätta för mig om en tid du stod inför ett etiskt dilemma.
- Om du såg en kollega göra något oärligt, vad skulle du göra?
- Om du visste att din handledare gjorde något oetiskt, vad skulle du göra?
Granska exempel på etiska frågor för en intervju för medicinska skolan. - 3Granska exempel på etiska frågor för en intervju för medicinska skolan. Processen för att komma in i medicinska skolan involverar vanligtvis en personlig intervju, där du kommer att ställas flera etiska frågor, inklusive:
- Du observerar en medstudent som bedrager en undersökning. Vad skulle du göra?
- Hur skulle du berätta för en patient som just diagnostiserats med cancer att han bara har några veckor att leva?
- Skulle du gå ut ur din bil för att hjälpa ett offer efter att ha observerat en olycka?
- Vad är dina tankar om eutanasi?
- En gravid 15-årig ogift tonåring kommer in på ditt kontor och ber om abort. Vad skulle du göra? Skulle du informera hennes föräldrar?
Del 2 av 2: svara på frågorna om etisk intervju
- 1Fokusera på att sätta patientens bästa i första hand i en medicinsk intervju. En av de gyllene reglerna för att svara på etiska frågor i en läkarintervju är att alltid fokusera på hur du kan sätta din patients behov först. Du bör placera patientens välbefinnande framför allt, eftersom din roll som läkare är att tjäna dina patienter först och främst.
- Till exempel, för att svara på den etiska frågan i en läkarundersökningsintervju: Vad är dina tankar om eutanasi?, kan du överväga hur du kan sätta en patients behov på livsstöd först. Om patienten lider onödigt och det inte finns något medicinskt sätt att rädda hennes liv kan du förespråka användningen av eutanasi, eftersom detta kommer att vara i patientens bästa. Dessutom, om patienten specificerade att hon ville bli avlivad när hennes hälsa försämrades till en viss punkt, har du en etisk skyldighet att uppfylla hennes önskningar, särskilt när det inte finns mer du kan göra för att rädda hennes liv som hennes läkare.
- 2Försök att sätta arbetsgivarens bästa i en anställningsintervju. När du besvarar etiska frågor i en anställningsintervju bör du försöka sätta din arbetsgivares behov först, där du inte på något sätt riskerar din arbetsgivare.
- För att svara på den etiska frågan i en anställningsintervju: Om du såg en kollega göra något oärligt, vad skulle du göra?, Kan du överväga hur kollegans handlingar riskerar din arbetsgivare. Du kan då svara genom att notera att medarbetaren riskerar sig själv, företaget och andra anställda, eftersom hans handlingar påverkar etik för alla omkring honom. Som ett resultat skulle du konfrontera honom om hans oärlighet och rapportera honom till din handledare så att han hålls ansvarig för sina handlingar.
I en anställningsintervju används etiska frågor för att avgöra om du kan vara en ansvarsfull och hållbar medarbetare. - 3Betona vikten av att agera med integritet och ärlighet. Intervjuarna ställer dig etiska frågor för att testa din förmåga att agera med integritet och ärlighet. Dina svar ska återspegla vikten av dessa attribut i ditt beslutsfattande och hur mycket du värdesätter dem.
- Om du till exempel svarar på frågan: Om du visste att din handledare gjorde något oetiskt, vad skulle du göra? Kan du tänka på hur handledarens handlingar strider mot din förmåga att agera med integritet och ärlighet. Du kan svara genom att notera att handledaren inte agerade med integritet eller ärlighet, vilket är mycket viktigt för dig. För att lösa situationen skulle du konfrontera din handledare och rapportera henne till hennes handledare eller till personalavdelningen. Detta kommer att säkerställa att din arbetsplats förblir ärlig och etisk.
- Om du svarar på frågan: Du observerar en medicinstudent fuska på en undersökning. Vad skulle du göra?, kanske du noterar att dina kamraters handlingar inte återspeglar dina värderingar av integritet och ärlighet. För att lösa situationen skulle du konfrontera din kamrat och rapportera henne till medicinska skolan. Detta kommer att säkerställa att undersökningen förblir ärlig och etisk, och att du kan agera som en ärlig person som går framåt i examensprocessen.
EXPERTTIPSDet finns inget rätt svar på etiska dilemmafrågor. Intervjuer ställer dessa frågor för att få mer inblick i hur du arbetar under stress, dina tankeprocesser när du tar svåra beslut och dina grundläggande övertygelser och värderingar. Öva på att ge nyanserade svar med förtroende och omtanke. Helst skulle intervjuare kunna vara oense med ditt svar och ändå bli imponerade av din process.
- 4Luta dig till exempel i dina egna erfarenheter för att stödja ditt svar. Att använda exempel som stöd för ditt svar på en etisk fråga kan ofta visa intervjuaren hur du kan omsätta din etik i en specifik situation. Du bör förbereda ett till två starka exempel som utforskar ett etiskt dilemma och ditt svar på det.
- Du kan till exempel få en mer öppen fråga som: Berätta för mig om en tid du stod inför ett etiskt dilemma. Du kan svara genom att använda en situation där du upptäckte att en kollega klippte hörn i ett gruppprojekt, vilket ledde till att kundens deadline nästan saknades. Du kanske noterar att du väntade på att projektet skulle lämnas in och sedan konfronterade din kollega genom att uttrycka din besvikelse och frustration över deras oetiska hantering av projektet. Du kan då föreslå att din kollega talar med din handledare för att diskutera hur och varför han skär hörn, eftersom detta kan sätta dig, teamet och företaget i fara. Om din kollega vägrar att göra detta kan du välja att prata med din handledare själv.
- Det här svaret visar att du försöker hålla dig till din etik och visa din kollega tillmötesgående att prata med henne en efter en. Genom att ge henne möjlighet att prata med din handledare själv, ger du förtroende för din kollega. Det visar också att du är villig att försöka lösa problemet bland dig och din kollega först innan du går till din handledare.
- 5Skriv ner ditt svar och recitera det högt. Det kan vara bra att skriva ner ditt svar på ett papper eller på din dator och sedan läsa det högt för dig själv för att säkerställa att det flyter och är vettigt. Detta gör att du bättre kan förbereda dig för den faktiska intervjun, eftersom du kommer att ha en lägre risk för pladdring och långvariga svar om du först skriver ner dina tankar.
- Du kan recitera ditt svar till dig själv framför en spegel så att du kan mäta ditt kroppsspråk och din ögonkontakt. Du borde ha avslappnat kroppsspråk med armarna vid dina sidor och din kropp vänd framåt. Du bör också hålla ögonkontakt och visa glada ansiktsuttryck, som att le eller skratta.
Många arbetsgivare inkluderar etiska frågor som en del av intervjuprocessen och det kan vara svårt att avgöra hur man bäst kan svara på dessa typer av frågor. - 6Öva på att svara på frågorna med en vän eller kamrat. Du kan öva dina svar på etiska frågor genom att låta en vän låtsas vara din intervjuare. Be en vän eller kamrat ställa dig en rad etiska frågor för att avgöra hur bra du kan svara på varje fråga naturligt, men kortfattat.
- Du bör försöka svara på frågorna från minnet, så du kan behöva memorera några av dina skriftliga svar. Du bör också vara villig att få feedback på dina svar från din vän eller kollega och justera dina svar baserat på deras feedback.
Frågor och svar
- Hur visar jag integritet på arbetsplatsen?Genom att konsekvent utföra ditt jobb enligt policyer och rutiner. Till och med fråga din handledare eller tränare om rätt sätt att göra en uppgift.
- Tog ett personlighetstest. Fråga: T eller F Det etiska är inte alltid rätt att göra. Vad är svaret på detta?Falsk. Etik tilltalar moraliska principer, inte pragmatism. Ordet "rätt" kräver ytterligare närmare klargörande, men i de flesta fall hänvisar det till den hederliga sak att göra, inte till det mest lämpliga att göra. Den här frågan är lite för teknisk för att besvaras med "sant" eller "falskt", och medan "falskt" kan tyckas lite för uppenbart verkar det också vara det enda svaret.
Kommentarer (1)
- Utmärkt sammanställning! Bilderna är väldigt snygga och får det att se ut som en serietidning!
Relaterade artiklar
