Hur accepterar jag ett jobb erbjudande via telefon?
Om du vill acceptera erbjudandet när telefonsamtalet kommer in, försök att kontrollera företaget och fördelarna i förväg.
Att få ett jobbbjudande i någon form är spännande, speciellt om det har varit en lång, svår sökning efter dig! Innan du accepterar något erbjudande måste du dock alltid göra dina läxor. Om du vill acceptera erbjudandet när telefonsamtalet kommer in, försök att kontrollera företaget och fördelarna i förväg. Ett bättre alternativ kan vara att fördröja en dag eller två bara så att du kan få ett skriftligt erbjudande och se till att du har de fördelar du vill ha. Då kan du ringa företaget tillbaka för att acceptera erbjudandet.
Metod 1 av 3: ställa de tuffa frågorna
- 1Kolla in detaljerna i erbjudandet innan du accepterar. Även om du vill acceptera erbjudandet så fort du får det via ett telefonsamtal, se till att du vet vad du går in i. Om du behöver ställa frågor till den som lämnar erbjudandet, till exempel vad din lön kommer att bli, vilka förmåner du får och vilken ledighet du kommer att ha.
- Om någon av denna information kommer som en överraskning för dig kanske du vill vänta med att acceptera. Be om mer information skriftligen så att du kan följa upp frågor.
- 2Diskutera din roll och ditt ansvar om de inte är tydliga för dig. Se till att du vet exakt hur din dagliga roll kommer att se ut, liksom var ditt jobb överlappar andra människor. Prata om hur mycket du förväntas arbeta individuellt och i ett team.
- Du kan till exempel säga "Jag skulle vilja veta lite mer om min roll i företaget. Vad skulle mitt ansvar vara exakt? Hur skär min position med andras i företaget? Hur mycket arbete är kooperativt och hur mycket är individuellt? "
- 3Begär information om din befattning och ditt framsteg. Det är viktigt att veta var du går in i företaget. Om du börjar på en lägre position än du förväntade dig, kanske du vill förhandla om en högre position, eftersom det blir svårare att ändra när du accepterar. Kontrollera dessutom hur och när du kan gå vidare när du accepterar anställningen.
- Du kan till exempel fråga, "Vad blir min starttitel? Kan det ändras?"
- När det gäller framsteg kan du säga, "Hur fungerar framsteg från den här positionen? När kommer jag att få avancemangsmöjligheter?"
Jag skulle vilja acceptera erbjudandet med ditt företag och jag ser fram emot att arbeta med dig. ". - 4Var redo att engagera dig i företaget. Om du vill acceptera så snart telefonsamtalet kommer in bör du vara redo att begå helt. Gör dina läxor på företaget och fördelar för att vara helt säker på att du vill ha det jobbet.
- Om du accepterar och går tillbaka senare ser det mycket sämre ut än att vänta några dagar på att acceptera.
- Tänk också på att du har mindre utrymme att förhandla efter att du har accepterat erbjudandet.
- 5Tänk på att när du väl har accepterat kommer du sannolikt inte att kunna förhandla. Det verkliga värdet av att vänta en dag eller två, eller att få erbjudandet skriftligt innan du accepterar, är att du har lite andrum för att tänka och överväga om du vill förhandla om din lön, förmåner eller position. När du väl har accepterat erbjudandet kommer de flesta företag inte att förhandla med dig. Men om du tycker att erbjudandet är rättvist finns det ingen anledning att inte acceptera!
Metod 2 av 3: acceptera när telefonsamtalet kommer in
- 1Säg att du accepterar erbjudandet. Om du är säker på att du är redo att acceptera jobbet, allt du behöver göra är att artigt berätta ja. Försök att vara entusiastisk när du accepterar erbjudandet, eftersom du vill att företaget ska inse att du är glad att jobba där.
- Du kan till exempel säga "Tack så mycket för att ni har erbjudit mig en tjänst. Jag vill acceptera erbjudandet med ditt företag och jag ser fram emot att arbeta med dig."
- 2Begär erbjudandet skriftligt. Även om du accepterar omedelbart, fråga alltid erbjudandet också skriftligen. På det sättet har du alla detaljer att hänvisa till. Dessutom är skriftliga erbjudanden mer bindande än verbala erbjudanden.
- Du kan säga "Tack igen för erbjudandet. Kan jag få informationen skriftligt så att jag kan granska dem mer ingående?"
Dessutom är ett skriftligt erbjudande fastare än ett muntligt erbjudande, så du ber dem att göra ett åtagande om erbjudandet. - 3Följ upp med ett skriftligt avtal. Även om du verbalt accepterar erbjudandet måste du också göra det skriftligen. Du kan skicka ett brev eller ett e-postmeddelande, beroende på vad du föredrar, men du vill bara se till att du har allt på papper.
- Du kan till exempel skriva "Kära herr Roberts. Tack igen för att ni erbjöd mig en tjänst vid Mechanics Forever. Jag uppskattar erbjudandet och vill formellt acceptera det skriftligen. Låt mig veta om det finns något mer behöver göra."
- 4Fråga vem du kan följa upp om du har frågor. När du väl har fått ditt erbjudande skriftligen kommer du sannolikt att ha frågor. Din potentiella chef kanske inte har svaren, så kolla in för att se vem du kan ringa eller mejla med frågor om dina fördelar.
- Du kan säga "Vem kan jag checka in om jag har frågor om mina fördelar?"
Metod 3 av 3: fördröja för att säkerställa att du får det bästa erbjudandet
- 1Uttryck din entusiasm över den potentiella positionen. Medan du ännu inte accepterar anställningen vill du visa att du är tacksam och upphetsad. Berätta för personen du är entusiastisk över att eventuellt arbeta tillsammans för att imponera på din blivande arbetsgivare.
- Du kan till exempel säga "Tack så mycket för erbjudandet! Jag är glad över möjligheten att arbeta tillsammans."
- 2Be företaget att skicka erbjudandet till dig skriftligen. På så sätt kommer du att kunna granska villkoren och fördelarna på din fritid. Dessutom är ett skriftligt erbjudande fastare än ett muntligt erbjudande, så du ber dem att göra ett åtagande om erbjudandet.
- Säg till exempel "Jag uppskattar att du lämnar detta erbjudande till mig via telefon, men skulle du ha något emot att skicka ett skriftligt erbjudande till mig så att jag kan granska det mer detaljerat?"
- Se också till att fråga vem du ska följa upp om du har frågor.
Säg till exempel: "Jag uppskattar att du lämnar detta erbjudande till mig via telefon, men skulle du ha något emot att skicka ett skriftligt erbjudande till mig så att jag kan granska det mer detaljerat?". - 3Begär en tidsfrist för ditt svar. De flesta företag är bra när du tar en dag eller två för att granska erbjudandet och se till att det är det bästa alternativet för dig. Fråga bara personen per telefon när de behöver höra från dig så att du inte tappar en möjlighet genom att inte svara i tid.
- Du kan till exempel säga "När vill du ha svar av?"
- Du kan också be om en viss tidsfrist, till exempel "Kan jag komma tillbaka till dig på tisdag?"
- Om du behöver vänta med att höra från ett annat företag kan du alltid be om en förlängning inom tidsfristen om du behöver en. Du kanske ringer och säger, "Jag uppskattar verkligen det här erbjudandet, men jag undrar om du skulle ge mig en vecka till att tänka på det? Jag väntar på att höra tillbaka från ett annat företag och jag vill se till att jag är bäst lämpad för denna position. "
- 4Förhandla om lön och andra förmåner. Om lönen inte är helt vad du förväntade dig, använd forskning för att säkerhetskopiera ett motbud. Kontrollera marknadsvärdet för någon av din erfarenhet och bakgrund för att få en typisk lön. Nämn den informationen när du försöker förhandla om en högre lön.
- Till exempel kan du säga, "Jag uppskattar ditt erbjudande. Jag skulle vilja göra ett motbud på 33600€ Efter att ha granskat genomsnittslönen för den här positionen i området tycker jag att det är en rättvis lön för någon med min utbildning och erfarenhet. "
- Var villig att förhandla om andra förmåner om de inte kommer att löpa. Till exempel kanske du kan be om en anställningsbonus eller om extra semesterdagar istället för lönebumpen.
- Om du inte är säker på vart du ska leta, försök Bureau Labor of Statistics som utgångspunkt.
- 5Begå muntligt och skriftligt när du är redo. När du väl har bestämt att du vill ha tjänsten, ring företaget för att meddela dem att du vill ha jobbet. Samtidigt skicka också ett godkännandebrev eller e-post till dem.
- Ring och säg "Tack för ditt generösa erbjudande. Jag skulle vilja acceptera tjänsten hos Mechanics Forever. Jag har också skickat ett skriftligt godkännande via e-post."
- Om du vill avslå tjänsten, gör det också artigt: "Tack för ditt erbjudande, men jag tror inte att denna position är rätt passande för mig just nu." Följ också upp med ett e-postmeddelande så att de får det skriftligt.
Relaterade artiklar
