Hur kontaktar jag potentiella arbetsgivare på jobbmässor?
De flesta jobbmässor ger dig i förväg en lista över alla potentiella arbetsgivare som kommer att delta.
Oavsett om du är nyutexamen, mitt i karriären eller byter fält, är jobbmässor ett utmärkt ställe att träffa anställningschefer och företagsrekryterare. De kan också vara överväldigande! Med grundlig förberedelse och rätt attityd kan arbetsmässor vara en givande upplevelse. Att närma sig rekryterare med en stark tonhöjd och en optimistisk, professionell uppförande förbättrar dina chanser att landa din drömarbete.
Del 1 av 3: förbereda en tonhöjd
- 1Identifiera dina karriärmål. Gör en lista över de fält och positioner som intresserar dig. Kanske söker du en försäljningsposition inom försäkringsbranschen, eller en chefsposition inom livsmedelsförvaltningen. Om du är ny inom området, besök en arbetsrådgivare eller ditt universitets karriärcenter för att få information eller för att lära dig mer om de jobb som överensstämmer med din erfarenhet eller ditt studieområde.
- 2Gör en lista över dina mest framstående prestationer och upplevelser. Regisserade du en prisbelönt studentfilm? Var du ordförande för din skolas investeringsklubb? Om du redan är i arbetskraften har du kanske lett ett team till rekordförsäljning eller fått en viktig kund för din tidigare arbetsgivare. Använd ditt CV som en guide och skapa en punktlista över dina styrkor och erfarenheter. Begränsa listan till de tre eller fyra punkter som gör att du sticker ut för potentiella arbetsgivare.
- Inkludera dina passioner, såväl som ditt arbete och din utbildningsbakgrund i den här listan. Till exempel är en kärlek till resor en värdefull tillgång i fält som kräver mycket tid på vägen.
- Förbered flera versioner av ditt CV. Du kan ha ett CV som riktar sig till större företag, medan ett annat är inriktat på nystartade företag. Om du är ekonomi-major, ha ett CV för bankjobb och ett annat som är inriktat på egna företagspositioner.
- 3Ta reda på vilka företag som kommer att vara närvarande. De flesta jobbmässor ger dig i förväg en lista över alla potentiella arbetsgivare som kommer att delta. Identifiera de fem till tio arbetsgivarna du vill träffa och undersök dessa företag online. Skräddarsy din tonhöjd för att återspegla vad de gör och deras anställningsstatus.
- Om du frågar i förväg kommer vissa företag att berätta för dig anställningschefens namn som kommer att delta på jobbmässan. Ta med ett personligt brev till den här personen.
EXPERTTIPSTa reda på exakt vilka jobb de anställer för. Devin Jones, karriär- och klarhetscoach, råder: "När du först vet i förväg vem som kommer att vara där, skulle jag titta aktivt på vilka jobb och praktikplatser de för närvarande anställer för, så att du kan göra jobbet lättare. I stället för att gå upp till montern och frågar varför de är här, kan du säga "Hej Mickey. Jag vet att du anställer för den här innehållsutvecklarpositionen, och här är varför jag vill arbeta för dig." "
Begränsa listan till de tre eller fyra punkter som gör att du sticker ut för blivande arbetsgivare. - 4Skriv din tonhöjd. Din tonhöjd ska kännas som att du berättar en historia om dig själv. Börja med att presentera dig själv, din nuvarande anställningsstatus och vilken typ av tjänst du söker. Ta din punktlista och överväg hur var och en av dessa upplevelser stämmer överens med dina karriärmål. Förklar i en mening eller två hur dessa tidigare erfarenheter gör dig till rätt kandidat för denna arbetsgivare.
- Om du är student eller nyligen utexaminerad, ange din huvudstudie och vilken typ av jobb du är intresserad av. Till exempel "Hej, jag är Rebecca, jag är en datavetenskaplig major som utforskar möjligheter inom mobil applikationsutveckling."
- Om du byter karriär, överväga hur dina tidigare positioner och färdigheter är tillämpliga på ditt nya område. Om du till exempel är en engelsklärare som går över till ett jobb inom marknadsföring, förklara hur kommunikationen med studenterna har förberett dig för ett jobb inom kommunikationsområdet.
- 5Öva din tonhöjd. Recitera din tonhöjd framför en spegel, eller spela in dig själv på video tills du känner dig säker. Träna sedan för kollegor, familj och / eller vänner. Be om feedback om innehållet och ditt kroppsspråk. Lägg märke till om du pratar för snabbt eller om du agerar stel eller onaturlig. En väl inövad tonhöjd bör ta cirka trettio sekunder.
Del 2 av 3: närmar sig arbetsgivare
- 1Planera din rutt. När du kommer till jobbmässan, skaffa en karta eller katalog över rummet. Hitta var dina mest önskade arbetsgivare sitter och bestäm en väg som gör att du snabbt kan flytta från monter till monter. Om du känner dig nervös, börja med ett företag som inte är ditt bästa val och använd det som uppvärmning.
- Anländer tidigt för att slå folkmassorna. Att träffa företagsrepresentanter i början av dagen ökar sannolikheten för att de kommer ihåg dig. Du får också mer tid att chatta med dem. Arbetsmässor brukar vara mest trafikerade vid middagstid, särskilt de som hålls vid universitet; undvik lunchrushen om du kan.
- 2Vänta på din tur. Om det finns en linje att prata med en blivande arbetsgivare, avbryt inte eller gå med i en konversation som han eller hon kan ha med en annan jobbkandidat.
- 3Gör ett bra första intryck. Presentera dig själv med självförtroende och entusiasm. En arbetsmässa är inte platsen att vara avskild eller blyg för ditt intresse för ett företag. Företag vill anställa människor som är glada att arbeta där! Le och erbjud ett hårt handslag. När du har presenterat dig själv, lämna dem ditt CV och personligt brev.
- Om du har en tendens att få svettiga handflator, strö lite deodorant på händerna för att hålla dem torra.
- Tugga aldrig tuggummi.
- Försök att undvika dåliga vanor som att gnugga / rynka i näsan, gunga fram och tillbaka, fidla eller bita naglarna.
- Klä dig för framgång. Använd inte skrynkliga eller fläckiga kläder. Se till att ditt utseende är organiserat, snyggt och rent.
Rekryterare möter hundratals kvalificerade kandidater på jobbmässor - skicka en anteckning direkt, medan du fortfarande är fräsch i deras sinnen. - 4Leverera din tonhöjd. När du ger din tonhöjd, ha ögonkontakt med din blivande arbetsgivare och försök så gott du kan vara enkel och lugn. Undvik att blanda papper. Att öva din pitch i förväg hjälper till att lindra ångest du kan känna för att prata med rekryterare.
- Medan du vill maximera din tid på jobbmässan är det okej att ta pauser om du känner dig överväldigad eller trött mellan bås. Gå en promenad runt kvarteret eller sitta i ett par minuter. Du vill vara ditt mest energiska, lugna jag när du chattar med potentiella arbetsgivare, särskilt dina bästa val.
- 5Var beredd att svara på frågor om dig själv. Nu när du har levererat din tonhöjd är det troligt att rekryterare har frågor till dig. Du kan bli frågad "Vad är din nuvarande jobbstatus?" eller "Är du villig att flytta?" Blivande arbetsgivare kan också vara nyfiken på de specialkunskaper du har.
- 6Ställ detaljerade frågor om företaget och öppna positioner. Detta är din möjlighet att visa att du har gjort dina läxor. Slösa inte tid genom att be om information som du enkelt kan få på deras webbplats. Några frågor du kan ställa är:
- Hur är företagets kultur - är den avslappnad eller mer formell?
- Jag såg att du har satellitkontor i andra städer - anställer du också för dessa platser?
- Finns det pågående framstegsmöjligheter inom företaget?
- Vad kan jag förvänta mig under den första jobbet?
- 7Förbered dig på att spendera cirka fem minuter med varje rekryterare. När du har gjort ett bra intryck är det lika viktigt att lämna taktfullt. Monopoliser inte för mycket av en anställningschefs tid, eftersom de har många fler kandidater att träffas.
Del 3 av 3: hålla kontakten
- 1Ta ett visitkort och informationsmaterial. Tack rekryteraren för din tid efter din chatt. Om du har frågor som han eller hon inte kunde svara på, skaffa kontaktuppgifter till någon på företaget som kan. Be rekryteraren den bästa metoden att följa upp de möjligheter som du diskuterade - vissa föredrar e-post, medan andra föredrar ett telefonsamtal.
Oavsett om du är nyutexamen, mitt i karriären eller byter fält, är jobbmässor ett utmärkt ställe att träffa anställningschefer och företagsrekryterare. - 2Skicka ett tackmeddelande inom 24 timmar. Att följa upp visar omedelbart att du menar allvar med potentiella jobbmöjligheter. Det visar också mognad och professionalism och att du kommer att vara en värdefull tillgång för organisationen. Rekryterare möter hundratals kvalificerade kandidater på jobbmässor - skicka en anteckning direkt, medan du fortfarande är fräsch i deras sinnen.EXPERTTIPS
Uppföljning är nyckeln. Enligt Devin Jones, karriär- och klarhetscoach, "Om de ger dig sitt visitkort eller ber dig skicka ett e-postmeddelande, gör det bara direkt. Påminn rekryteraren vad du pratade om, för de kommer att prata med hundratals människor genom att i slutet av den dagen. Du vill göra det lätt för dem att komma ihåg dig. "
- 3Inkludera en åtgärdspunkt i din e-post. Diskuterade du en specifik jobböppning eller framtida möjligheter? Om så är fallet, ta reda på hur du ansöker - vissa företag kommer att kräva att du skickar in en ansökan online, även om en rekryterare har ditt CV.
- 4Följ upp igen inom en vecka. Att anställa chefer och arbetsgivare är upptagen, men att hålla kontakten kommer att bekräfta ditt engagemang för att bli anställd. Om det inte finns några nuvarande öppna positioner, fråga om han eller hon skulle vara intresserad av att ta en kaffe. Att bygga nya relationer är en viktig del av karriärtillväxten och kan leda till möjligheter i framtiden.
- Ankomst hydratiserad och äta en solid frukost.
- Det är lätt att bli distraherad av andra arbetssökande på mässan. Fokusera på ditt mål att landa ett jobb och försök att inte spendera för mycket tid på att umgås
- Undvik att fråga om lön. Spara dessa konversationer för om och när du erbjuds en intervju.
Läs också: Hur lägger jag till färdigheter på LinkedIn?
