Hur minskar du ditt eget jobb?
Om du inte är säker på om du har rätt kompetens för ett specifikt jobb, överväga att undersöka kortsiktiga och tillfälliga kontrakt inom ditt önskade område.
Nedskärning innebär att man minskar aspekter av ett jobb som lön, timmar, stress och ansvar. Uttrycket nedskärning används vanligtvis i samband med att en organisation minskar antalet anställda den har men den kan också användas på individuell nivå. Att minska ditt eget jobb kan innebära att du letar efter ett nytt jobb som är mindre intensivt eller krävande än det du har för närvarande. när det gäller att du letar efter ett nytt jobb som är mindre intensivt än det du för närvarande har. Om du funderar på att minska, överväg dina skäl till nedskärningar och vad du vill ha av ett nytt jobb.
Del 1 av 3: bestämma vad du vill ha av ett nytt jobb
- 1Bestäm om du kan överleva med en liten inkomst eller inte. Om du vill ha ett jobb med mindre stress och färre timmar är chansen stor att du också får mindre betalt. Beräkna dina månatliga utgifter (hur mycket du spenderar) och se om det finns några nedskärningar i utgifterna du är villig att göra.
- Till exempel kan du upptäcka att du inte behöver ditt månatliga gymmedlemskap eftersom du inte har tid att gå ändå. Bestäm en slutlig siffra för din lägsta månadsinkomst så att du kan skräddarsy din jobbsökning efter det specifika behovet.
- 2Tänk på varför du vill minska. Att tänka på vad du ogillar med ditt nuvarande jobb kan hjälpa dig att avgöra vad du vill ha i ett nytt jobb. Vill du minska hela jobbet, eller finns det bara några delar av det som behöver ändras? Gillar du vad du gör, men önskar att du kunde arbeta deltid snarare än heltid?
- Att ställa dig själv dessa frågor hjälper dig att skräddarsy din jobbsökning (som kommer att behandlas i nästa avsnitt).
- Letar efter ett mindre stressigt jobb.
- Letar efter ett jobb där de kan arbeta färre timmar.
- Hoppas att arbeta deltid snarare än heltid.
- 3Bestäm om du vill leta efter ett jobb hos det företag du arbetar för närvarande. Om du gillar ditt företag kan du överväga att leta efter öppningar inom ditt företag. Om du vill vara deltid snarare än heltid, ta reda på om ditt företag har ett jobbdelningsinitiativ. Prata med din chef, och precis som om du letade efter en befordran, ange ditt intresse för att ta en ny roll. Förklara dock varför du vill flytta "ner" eller "i sidled" på arbetsstegen istället för längre upp.
- Förklara omständigheterna som gör att du vill minska, till exempel en ny bebis eller en sjuk förälder som du vill ta hand om. Att vara ärlig hjälper din chef att förstå vad du vill och varför.
Vill du minska hela jobbet, eller finns det bara några delar av det som behöver ändras?
Del 2 av 3: kör en jobbsökning
- 1Starta en allmän jobbsökning för att få en uppfattning om vilka lediga tjänster. När du börjar tänka på nedskärningar, ta dig tid att utforska arbetsmarknaden och se vilka lediga tjänster. Detta är särskilt viktigt att göra om du funderar på att byta bransch.
- Kör online-sökningar genom jobbsökmotorer.
- Prata med människor som arbetar i branschen som du vill prova.
- Ställ in möten med en arbetsrådgivare för att diskutera dina alternativ.
- 2Skräddarsy din jobbsökning för att matcha dina specifika behov. När du har en uppfattning om vilken typ av jobb som finns tillgängliga, börja en mer specifik jobbsökning baserat på aspekterna av ditt önskade jobb och hur mycket du vill minska. Tänk på saker som: när du söker:
- Lön.
- Timmar.
- Flexibilitet.
- Kontraktstyp.
- 3Undersök de företag som du tror att du kan söka till. När du hittar ett jobb som du är intresserad av, ta dig tid att titta på företaget. Även om jobbannonsen kan låta spännande kan du överväga att söka ett jobb någon annanstans om företaget kommer att vara oflexibelt eller oförenligt med anledningarna till att du minskar.
- Läs företagets uppdragsbeskrivning, historik och all annan information du kan hitta om dem. Prata om möjligt med någon som har arbetat eller arbetar på företaget.
- 4Analysera dina färdigheter och dina passioner. Du kanske upptäcker att du har överförbara färdigheter för ett antal nya positioner. Om du inte är säker på om du har rätt kompetens för ett specifikt jobb, överväga att undersöka kortsiktiga och tillfälliga kontrakt inom ditt önskade område.
- Dessa kortvariga jobb kan ge dig en uppfattning om hur det är att arbeta i den branschen och hjälpa dig att avgöra om du har rätt kompetens.
Att tänka på vad du ogillar med ditt nuvarande jobb kan hjälpa dig att avgöra vad du vill ha i ett nytt jobb. - 5Tänk på frilansning som ett alternativ för nedskärningar. Om du inte har något emot att flytta företag men vill stanna kvar i din nuvarande bransch, bör du överväga att leta efter frilansjobb. Freelancing kan ge dig friheten att kontrollera hur mycket arbete du tar på dig och hur mycket du tar betalt, vilket kan hjälpa till att minska stress och tidsbegränsningar.
Del 3 av 3: ansöka om ett mindre jobb
- 1Skriv om ditt CV för att hjälpa dig att minska. När du har hittat några jobb som du vill ansöka om måste du skriva om ditt CV för att passa dessa jobb. Om du bor i samma bransch men hoppas kunna flytta ner på totempolen, överväg att skriva om ditt CV så att det bara innehåller de färdigheter och erfarenheter som är relevanta för ditt specifika jobb.
- Du kan överväga att lämna ut mer krävande eller prestigefyllda befattningar som du har haft om de inte särskilt gäller tjänsten. Att göra detta hjälper dig att undvika att bli märkt "överkvalificerad".
- 2Skapa ett CV baserat på dina överförbara färdigheter. Om du funderar på att flytta in i en helt annan bransch bör du skräddarsy din uppsats så att den återspeglar alla dina överförbara färdigheter (färdigheter som du plockat upp i din nuvarande bransch som också gäller för den bransch du söker till).
- Återigen, fokusera bara på erfarenhet som är relevant för jobbet, även om det innebär att man lämnar mer prestigefylld erfarenhet.
- 3Ansök om mer än ett jobb åt gången. Att ansöka till flera olika jobb samtidigt kan öka dina chanser att bli anställda. Även om det kan vara tidskrävande är det mycket viktigt att skräddarsy ditt CV och (om det behövs) personligt brev till det specifika jobb du söker.
- Ta dig tid att läsa jobbbeskrivningen mycket noga och skriv ditt personliga brev baserat på vad som anges i beskrivningen.
När du har en uppfattning om vilken typ av jobb som finns tillgängliga, börja en mer specifik jobbsökning baserat på aspekterna av ditt önskade jobb och hur mycket du vill minska. - 4Delta i intervjuer. Om du blir ombedd att delta i en intervju, tänk på det som ett steg mot att få ett jobb och ett sätt att se till att företaget är förenligt med dina skäl till nedskärningar. Se till att du tar med dig en kopia av dina viktiga dokument, som ditt CV eller exempel på ditt arbete.
- När du går till intervjun, klä dig i kläder som är lämpliga för jobbet. affärsavslappning är standard, såvida inte företaget är mycket prestigefyllt, eller om du ansöker om ett jobb som kräver att du bär en viss uppsättning kläder (som vandringsskor för att vara parkvaktare).
- 5Var ärlig med din potentiella arbetsgivare om dina skäl för att ansöka till jobbet. Om jobbet du intervjuar är betydligt mindre utmanande eller krävande än ditt senaste jobb är det viktigt att förklara dina skäl för att ansöka, särskilt om lönen också är mycket mindre. Att dela dina personliga skäl hjälper din potentiella arbetsgivare att förstå. Om du till exempel diskuterar det faktum att du vill spendera tid med dina barn eller föredrar att arbeta i en mindre stressad miljö, hjälper intervjuaren att förstå dina skäl.
- Var nådig i din intervju och var noga med att inte komma över som "överkvalificerad" eller att det här jobbet ligger under dina kunskapsnivåer, eftersom det troligtvis inte kommer att imponera på arbetsgivaren om de tycker att du ser på det som ett enkelt jobb eller " ett steg ner från din nuvarande position.
- 6Ta steget. När du har fått ett jobb erbjudande, dubbelkontrollera lön, kontrakt, förmåner och policyer för att se till att detta är rätt drag för dig. Var noga med att acceptera detta erbjudande och få ett startdatum innan du berättar om ditt nuvarande jobb. Se till att följa företagets policy och förbli professionell när du avgår.
- Du kan också överväga att starta ditt eget företag. Att arbeta för dig själv ger många fördelar som att arbeta när och hur du vill.
Läs också: Hur slutar du jobbet utan att meddela det?
