Hur startar jag en jobbsökning?
Du kan starta en jobbsökning framgångsrikt genom att förbereda dig för sökning, undersökning och nätverkande.
Oavsett om du för närvarande är anställd eller arbetslös, har en karriärväg eller precis börjat, kan det vara överväldigande att söka jobb. Många gånger börjar människor sin jobbsökning utan aning om vad de vill göra nästa eller vad de är kvalificerade att göra. Denna obeslutsamhet och osäkerhet hindrar dem från att hitta rätt jobb och få intervjuer. Hur kan du hitta ett jobb om du inte vet vad du letar efter eller vad du skulle anställas för? Du kan starta en jobbsökning framgångsrikt genom att förbereda dig för sökning, undersökning och nätverkande.
Metod 1 av 2: förberedelse för en framgångsrik jobbsökning
- 1Identifiera dina färdigheter för att ta reda på var du ska börja. För att hitta rätt jobb måste du förstå var dina styrkor ligger. Du kan göra detta genom att ta en titt på dina färdigheter och bestämma vad du är bäst lämpad för.
- Ta reda på vilka typer av färdigheter du har.
- Detta inkluderar både hårda färdigheter (lärbara färdigheter) såsom projektledning och mjuka färdigheter (färdigheter som vanligtvis inte lärs ut men är en del av en persons naturliga förmågor eller personliga egenskaper) som färdigheter för problemlösning.
- Du kan bestämma dessa färdigheter genom att se tillbaka på dina prestationer och misslyckanden.
- De områden där du har utmärkt kommer att vara dina färdigheter.
- 2Utvärdera din erfarenhet för att hitta relevanta områden att driva. Ta reda på vilka delar av din tidigare erfarenhet du gillade och utmärkte dig mest. Att bestämma detta hjälper dig att avgöra vilken karriärväg som är rätt för dig om du för närvarande är obesluten.
- Du var till exempel en kundtjänstrepresentant i ett callcenter.
- Du älskade att prata med kunderna och kunde snabbt lösa deras problem, men du gillade inte att vara i telefon hela dagen.
- Eftersom du tyckte om att hjälpa kunder och du utmärkta problemlösning är kanske detaljhandelns kundtjänst bättre för dig.
- 3Ta hänsyn till din utbildning. Om du har en examen eller certifiering inom ett visst område, avgöra om det kommer att vara till hjälp under din jobbsökning.
- Du har till exempel en marknadsföringsexamen och du är intresserad av en marknadsföringsposition.
Gör en jobbsökning på jobbtavlor, företagswebbplatser och sociala medier. - 4Definiera jobbet du letar efter. Baserat på utvärderingen av dina färdigheter och erfarenheter, definiera vilken typ av jobb du vill ansöka till. Detta inkluderar inte bara jobbtitel, utan också vilken typ av företag och bransch du känner att du kommer att arbeta bäst i eller ha mest erfarenhet av.
- Innan du börjar ansöka till jobb är det bäst att bestämma några viktiga aspekter av de jobb du kommer att utföra.
- 5Ta reda på vilken typ av position du söker. Även om det är bra att försöka ansöka om jobb som intresserar dig, kanske du kommer att få fler svar tillbaka från jobb som du verkar mest kvalificerad för.
- Det är därför det är så viktigt att titta på dina kvalifikationer.
- Det är lättare att leta efter ett jobb om du kan definiera jobbtitlar och nivåer inom den organisation du vill ansöka till.
- Du kan begränsa din sökning ytterligare genom att definiera acceptabla arbetsscheman (dagar, nätter osv.) Och anställningsstatus (heltid, deltid, kontrakt eller temp).
- Till exempel, baserat på din självutvärdering vill du ansöka till en heltidstjänst som kundtjänstchef i New York City utan några specifika skift.
EXPERTTIPSÄr du inte säker på vilken typ av jobb du vill ha? Adrian Klaphaak, grundaren av A Path That Fits, rekommenderar: "Volontärarbete eller arbete med ett personligt projekt är två fantastiska sätt att lära sig om en karriär som du funderar på. Volontärarbete leder ofta till framtida jobbmöjligheter, och ett pilotprojekt efterliknar verkligen det arbete du skulle göra i den karriären. Om du till exempel tänker på en karriär som professionell fotograf kan du erbjuda dina tjänster till vänner och familj till en liten avgift. De här skotten visar hur det känns att faktiskt vara fotograf.
- 6Bestäm vilken typ av företag du vill arbeta för. Om du kan definiera vilken typ av företag du vill arbeta för och vilken typ av miljö du skulle passa bra i, kommer du att kunna fokusera din tid genom att ansöka om öppna positioner endast hos dessa företag, istället för platser där du aldrig skulle bli lycklig.
- Faktorer att titta på när du utvärderar vilken typ av företag du vill arbeta för inkluderar: privat kontra offentligt, storlek (liten, medelstor eller stor), global kontra icke-global och företagskultur och passform.
- 7Bestäm vilken bransch eller branscher du vill undersöka. Du kan vara mer kvalificerad eller intresserad av en viss bransch än en annan. Tänk på vilken typ av erfarenhet du har och vilken roll du letar efter.
- Bestäm sedan vilken bransch eller branscher du vill arbeta i.
- Ta hänsyn till platsen när du riktar dig mot en bransch.
- Innan du slösar bort din tid på att söka jobb som du inte accepterar måste du hitta platsen eller platserna du skulle arbeta och / eller resa till.
- Tänk på att arbeta på distans eller distansarbete också.
- 8Förbered ett riktat brev och återuppta. Det rekommenderas inte att skicka ett allmänt personligt brev och CV för varje tjänst du vill ansöka till.
- Varje jobb har vissa kvalifikationer och erfarenhet de söker efter, som inte nödvändigtvis behövs för ett annat jobb (även om det är samma titel men hos ett annat företag).
- Därför måste du uppdatera ditt personliga brev och återuppta för att inkludera den mest relevanta informationen för varje enskilt jobb.
- För att justera ditt personliga brev och återuppta ordentligt bör du läsa varje arbetsbeskrivning noggrant och markera de kvalifikationer som behövs.
Om du har en examen eller certifiering inom ett visst område, avgöra om det kommer att vara till hjälp under din jobbsökning. - 9Uppdatera sociala medieprofiler så att de sammanfaller med ditt CV. Uppdatering av dina sociala medieprofiler är något annorlunda än att uppdatera ditt CV. Även om dina profiler ska förbli mycket lika de CV du skickar till företag, måste de innehålla all din erfarenhet av de typer av jobb du letar efter.
- Detta innebär att du istället för att vara specifik för varje jobbbeskrivning ska inkludera kvalifikationer som krävs för de flesta jobb du söker till.
- Till exempel ansöker du till flera kundtjänstrepresentanter som alla stressupplevelser, men en position är för ett teknikföretag medan de andra är för större varuhus.
- Även om det inte är nödvändigt att lägga till din tekniska upplevelse i ditt CV för varuhusapplikationerna, är det definitivt viktigt för teknikföretaget.
- Därför är det viktigt att notera din tekniska erfarenhet i dina sociala medieprofiler för att ge en fullständig bild av din upplevelse.
Metod 2 av 2: forskning och nätverkande
- 1Gör en jobbsökning på jobbtavlor, företagswebbplatser och sociala medier. Baserat på din självvärdering, gör en jobbsökning med nyckelord för att definiera vad du letar efter.
- Detta inkluderar användning av det avancerade sökalternativet på många webbplatser där du kan ange titel, företagsnamn och / eller bransch.
- Du behöver inte kontrollera dessa webbplatser med några timmars mellanrum för nya jobb.
- Du kan välja ett schema och kontrollera dagligen eller veckovis.
- 2Forskning riktar sig till företag och letar efter öppningar. Att rikta in sig på specifika företag är en kvalitet framför kvantitetstaktik. Det gör att du kan använda din energi klokt och inte slösa tid på att söka jobb hos företag du inte skulle arbeta för.
- Om du är mycket specifik med din jobbsökning och vilken typ av företag du vill arbeta för kan det vara lättare att undersöka potentiella företag och skapa en lista över företag som du definitivt skulle vilja arbeta för.
- Du kan sedan gå ner i listan med jämna mellanrum (till exempel en gång i veckan) och söka jobb hos de företag som bäst passar dina kvalifikationer.
- 3Skapa en lista över målföretag. Undersök välkända företag i ditt område eller din plats som du vill arbeta för och som behöver din expertis. Du kan göra detta genom att använda företagets namn som nyckelord när du gör en internetsökning.
- Läs sedan resultatlistan för att hitta artiklar som publicerats om eller av dem, företagsrecensioner och sociala medieprofiler.
- Läs igenom varje företags webbplats för att avgöra vad företaget handlar om och vilken typ av kultur de har.
- Skapa en lista med alla företag som passar det du letar efter. De kanske inte har en öppen position just nu, men behåll dem på listan för framtiden.
- 4Nå ut till oberoende rekryterare / headhunters. För att hjälpa dig att få ditt namn där ute till rätt företag kan det vara till hjälp att söka hjälp från en rekryterare / headhunter.
- Dessa individer kan arbeta på uppdrag av flera företag för att hitta rätt personer att fylla i öppna tjänster.
- Rekryterare / headhunters har betydande kontakter och kanske vet om lediga jobb innan de ens annonseras på webben.
- Dessutom kan företag som arbetar med rekryterare eller headhunters ha ett förtroendefullt förhållande och ge ditt CV större chans att bli sett av en verklig person.
- Det finns många tjänster och byråer som du kan arbeta med. Du kan göra en internetsökning efter antingen din fysiska plats (stad och stat) eller efter ditt expertområde eftersom vissa byråer är specialiserade inom en bransch (såsom medicinsk industri) eller positioner (som säljare).
Många gånger börjar människor sin jobbsökning utan aning om vad de vill göra nästa eller vad de är kvalificerade att göra. - 5Meddela dina kontakter att du letar efter arbete. Underskatta inte dina kontakter, för du vet aldrig vem som letar efter någon med din expertis.
- När du har bestämt vilken typ av jobb du letar efter bör du kontakta dina kontakter individuellt.
- Använd aldrig ett massmeddelande eller gruppmeddelande eftersom det är för allmänt och kommer att få mindre svar.
- Detta innebär att du kontaktar varje individ via telefon, e-post eller sociala medier och personligen ber dem om deras hjälp.
- Oavsett vilken form du väljer att nå ut till var och en av dina kontakter, allt du behöver göra är att berätta för dem att du letar efter en ny möjlighet och att kontakta dig om de känner till några öppningar du kan vara kvalificerad för.
- 6Delta i nätverksevenemang. Det finns troligtvis flera nätverkshändelser som du kan välja mellan i ditt område.
- När du påbörjar din jobbsökning är det viktigt att skapa nya kontakter och låta folk veta vem du är, hur du kan tillföra värde till ett företag och att du letar efter en ny möjlighet.
- Ibland kan deltagande i dessa nätverkshändelser, oavsett om de anges för arbetssökande eller inte, sätta ansiktet på ett CV och skapa en större potential för dig att få intervjuer.
- Kom ihåg att vissa jobb inte ens publiceras offentligt eftersom de fylls av någon som hänvisades till företaget.
- 7Följ upp med människor du träffar. På grund av prioriteringar, antal kandidater och företagsprocess kan det ta lite tid att höra från ett företag efter att ha lämnat in en ansökan.
- Ibland får du inte ens svar från ett företag om du inte är en stark kandidat.
- För att hålla koll på din ansökningsprocess kan du följa upp en inlämnad ansökan.
- Att kontakta företaget hjälper dig att sticka ut och visa ditt starka intresse för positionen.
- Det kan till och med gnista rekryteraren eller anställningschefen att ta en titt på din ansökan och utvärdera ditt potentiella kandidatur den dagen.
Läs också: Hur skriver jag en LinkedIn-profil?
