Hur lämnar jag ett jobb på bra villkor?

Är det viktigt att lämna ditt jobb på bra villkor
Om du överväger att lämna ditt jobb eller redan har erbjudits en ny tjänst som du planerar att acceptera, är det viktigt att lämna ditt jobb på bra villkor.

Om du överväger att lämna ditt jobb eller redan har erbjudits en ny tjänst som du planerar att acceptera, är det viktigt att lämna ditt jobb på bra villkor. Att lämna ett jobb på bra villkor ökar dina chanser att få en gynnsam referens i framtiden. Det ökar också oddsen att din arbetsgivare kan överväga att anställa dig om du får möjlighet.

Del 1 av 3: förbereder dig för att meddela din avgång

  1. 1
    Börja förberedelserna tidigt. Det är vanligt att ge arbetsgivaren minst två veckors varsel innan han lämnar jobbet. Följaktligen bör du börja förbereda dig för din avgång tidigt.
    • Tillräckligt meddelande beror ibland på ditt jobbs natur. Om du har en professionell eller ledande position kan du behöva ytterligare tid för att gå ut ur organisationen. Om så är fallet, försök att undvika att ange ett fast startdatum för det nya jobbet så att du ger dig tillräckligt med tid att lämna ditt nuvarande jobb utan att orsaka för mycket störningar.
    • Undvik också att ge för mycket varsel. Så fort du säger till företaget att du lämnar kommer du att uppfattas som en outsider. Följaktligen kan din fortsatta närvaro i företaget göra människor obekväma.
  2. 2
    Försök att inte åka vid en obekväm tid. Ett sätt att bränna broar med en arbetsgivare är att lämna vid en obekväm tid, t.ex. mitt i en hektisk period för företaget. Om du är en revisor skulle det inte vara perfekt att lämna mitt i skattesäsongen.
    • På samma sätt skulle det vara svårt för dig att lämna ett detaljhandelsjobb under semestersäsongen. I den utsträckning det är möjligt bör du tidsbestämma din utgång så att du undviker att åka mitt i dessa hektiska perioder.
  3. 3
    Läs ditt anställningsavtal. Om du har ett anställningsavtal kan kontraktet stava de steg du måste vidta innan du lämnar företaget. Dra ditt exemplar av anställningsavtalet och läs det. Om du inte har en kopia ber du personal om en kopia.
    • Om du bryter mot ditt anställningsavtal kan du bli stämd. Av denna anledning är det viktigt att du förstår vad ditt ansvar är när det gäller att lämna företaget.
  4. 4
    Organisera dina filer. När du förbereder dig för att lämna företaget bör du se till att dina fysiska och elektroniska filer underhålls ordentligt och i god ordning. Bra organisation gör det lättare för din ersättare att slå igång.
  5. 5
    Slutför viktiga projekt. Du bör avsluta alla stora eller viktiga projekt innan du lämnar. Även om du tränar en ersättare kommer den ersättaren att sakna ditt kunskapsdjup. Om du realistiskt kan slutföra ett viktigt projekt under din återstående tid på företaget, bör du göra det.
    • Dessutom bör det arbete du gör under de sista veckorna vara av högsta kvalitet. Kolla inte in mentalt, men gör den typ av arbete som din arbetsgivare har förväntat sig av dig.
Att lämna ett jobb på bra villkor ökar dina chanser att få en gynnsam referens i framtiden
Att lämna ett jobb på bra villkor ökar dina chanser att få en gynnsam referens i framtiden.

Del 2 av 3: meddela din avgång

  1. 1
    Berätta först för din handledare. Du bör informera din handledare först om att du kommer att lämna företaget. Du vill inte att din handledare ska höra skvaller som du lämnar. Ställ istället in en tid att träffas så att du kan informera din chef om att du lämnar.
    • Möte med din chef gör det också möjligt för dig att diskutera hur resten av organisationen kommer att informeras om din avresa. Nyheten kan tillkännages vid ett lagmöte, via e-post eller av dig individuellt.
  2. 2
    Låt kollegor veta. Såvida inte din chef vill informera teammedlemmarna om din avresa, kan du låta medarbetare veta individuellt efter att ha berättat för din chef. Försök att inte skryta om ditt nya jobb. Att göra det kan bara göra dina kollegor alienerade och göra det svårt att återvända till företaget i framtiden.
    • Se också till att du berättar en konsekvent historia om varför du lämnar. Människor skvaller. Om du säger till en grupp människor att du lämnar eftersom det nya jobbet är för bra för att motstå men säger till en annan grupp att du dör för att lämna företaget, bör du räkna med att dina motstridiga historier kommer ut.
  3. 3
    Undvik ett företagsomfattande "farväl" -meddelande. Ett dramatiskt sätt att förstöra ditt förhållande till din arbetsgivare är att skicka ett företagsomfattande e-post den sista dagen, där du gör sarkastiska kommentarer om företaget eller klagar på aspekter av organisationen. Dessa typer av e-postmeddelanden gör ibland till och med de nationella nyheterna, som när en advokat skrev att han hellre skulle vara en "piñata och misshandlad" än att stanna kvar på företaget.
    • Du bör också tänka noga innan du skickar ett positivt mejl till hela företaget. Många människor vet inte vem du är och kommer att bli irriterade. Dessutom kan medarbetare leta efter e-postmeddelandet efter hemlig fientlighet. Om du vill tacka människor bör du göra det individuellt. Även förmodligen positiva e-postmeddelanden kan tolkas felaktigt eller ses som uppriktiga.
  4. 4
    Utarbeta ett utgångsmemo. Syftet med ett utgångsmemo är att beskriva statusen för alla projekt eller frågor som du har arbetat med. Notatet skulle innehålla lämplig kontaktinformation för kunder. Ett utgångsmemo är särskilt användbart om din arbetsgivare inte har anställt en ersättare när du avgår.
  5. 5
    Håller med att träna din ersättare. Erbjud om nödvändigt att träna din ersättare. Återigen kommer detta att hjälpa företaget att gå vidare efter din avresa. Genom att träna din ersättare kan du försäkra att han eller hon har en god förståelse för jobbet och eventuella utestående projekt.
    • Dessutom kan du kanske lägga till din kompetens genom att delta i intervjun, anställningen och träningsprocessen. Detta kan vara ovärderligt för ditt CV.
På samma sätt skulle det vara svårt för dig att lämna ett detaljhandelsjobb under semestersäsongen
På samma sätt skulle det vara svårt för dig att lämna ett detaljhandelsjobb under semestersäsongen.

Del 3 av 3: delta i en exitintervju

  1. 1
    Godkänn en exitintervju. Större arbetsgivare tenderar att planera en exitintervju för personer som lämnar företaget. Om du erbjuds chansen bör du gå med på att delta i en.
    • Om ingen exitintervju erbjuds hos ditt företag, bör du be om en ändå. Men begär en endast om du är säker på att du kan vara positiv. Att dela det du har lärt dig och uttrycka tacksamhet under en exitintervju är ett bra sätt att lämna ett positivt slutintryck.
  2. 2
    Håll dig professionell. Även om en utgångsintervju kan vara anonym, bör du ändå undvika att ladda ner företaget eller skräpa bort specifika individer. Word kan komma ut, vilket skulle skada ditt rykte permanent.
  3. 3
    Kritikera företaget sparsamt. Oavsett vilken kritik du ger bör vara konstruktiv. Fokusera alltid på vad som är bäst för företaget.
    • Typer av råd som företag vill höra inkluderar allt som gör att anställda kan vara mer engagerade i sina jobb och tips för att förbättra arbetsplatskulturen.
    • Du kan också ge användbara fakta om lön och förmåner. Om du lämnar för att en konkurrent erbjöd ett bättre lön- och förmånspaket, kanske du vill meddela din nuvarande arbetsgivare.
Försök att undvika att ange ett fast startdatum för det nya jobbet så att du ger dig tillräckligt med tid
Om så är fallet, försök att undvika att ange ett fast startdatum för det nya jobbet så att du ger dig tillräckligt med tid att lämna ditt nuvarande jobb utan att orsaka för mycket störningar.

Tips

  • Undvik att ta med dig något som inte tillhör dig. Om du är osäker på om något tillhör dig (till exempel en presentation du skapade), fråga din chef.
  • Håll kontakten. När några månader har gått kan du försöka återansluta med gamla kollegor genom att skicka ett e-postmeddelande för att checka in. Om du gör det kan du upprätthålla en positiv relation även när du inte längre är fysiskt närvarande på jobbet.

Relaterade artiklar
  1. Hur avgår jag fint?
  2. Hur hittar man goda skäl att sluta jobbet?
  3. Hur avslutar du ditt jobb med nåd?
  4. Hur lämnar jag ett jobb?
  5. Hur meddelar jag?
  6. Hur slutar du jobbet utan att meddela det?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail