Hur skapar man ett vinnande CV för jobb i Asien?

Bör innehålla information relaterad till jobb — Ditt CV bör vara strikt behovsbaserat och bör innehålla information relaterad till jobb- och organisationskrav.

Det finns några extraordinära artiklar skrivna av experter om detta ämne. Denna artikel förutsätter att läsarna har läst och är medvetna om grunderna. Denna artikel går utöver grunderna och fokuserar på detaljerna relaterade till den asiatiska regionen. Asien utgör mer än 55% av världens befolkning och har sin egen kultur och värderingar i förhållande till jobbkrav.

Om du vet vad de letar efter kan du skapa ditt CV därefter.

Asien har några av de snabbast växande ekonomierna, Indien och Kina, och en av de största Japan, CV och ansökan bör syfta till mål utöver att få ett jobb. Det bör göra ett uttalande om att du är idealisk för positionen. Det borde också ge ett intryck av att du är snabb i att växla och klara av de positiva förändringshanteringsstrategierna.

Härifrån kan du rita dina ingångar för att skapa skräddarsydda CV för varje jobb — Det här är lagret och härifrån kan du rita dina ingångar för att skapa skräddarsydda CV för varje jobb.

Fortsättet bör vara kort, inte mer än två till tre sidor. Om du behöver ge information om de projekt som hanteras, skapa separata filer och bifoga dem. Du kan också bifoga en powerpoint-presentation som beskriver hur du kan påverka deras resultat positivt. Fördelen med detta är att diskussionerna under intervjun kommer att handla om dessa dokument och du kan med säkerhet svara på frågor och få poäng.

Steg

1

Förbered ett master CV detta går inte till arbetsgivaren.) Gör det så expansivt och detaljerat som möjligt. Det kan gå upp till tio, tolv eller fler sidor. Detta är lagret och härifrån kan du rita dina ingångar för att skapa skräddarsydda CV för varje jobb.
2

Vänligen håll alla dina mötebeställningar, uppskattningsbrev och vittnesmål redo. Vänligen notera också alla detaljer om dina leveranser på olika nivåer i olika företag.
3

Lägg märke till dina misslyckanden och hur du återhämtat dig från dem, lärt dig av dem, fått dramatiskt rygg och levererat utomordentligt. Att nämna några misslyckanden under den tidiga delen av din karriär gör att dina framgångar i den senare delen av karriären ser mer trovärdiga ut.
4

Gör ett hierarkiskt diagram som beskriver tillväxt och de bidragande faktorerna för det. Skriv ärliga skäl för att stanna eller inte stanna längre med företaget. Försök att motivera dina stagnationsperioder.
5

Gör ett monetärt diagram som understryker tillväxt och orsaker. Om du har gjort sidoskift i karriären, var redo med motiveringen och skälen.
6

Om det finns avslutningar i tjänsten, försök att hitta ärliga skäl och motiveringar. Arbetsgivare tar uppsägningar mer på allvar i Asien än i väst.
7

Citera allt ditt samhällsarbete och CSR: Vänligen samla information om samhällsaktiviteter, socialtjänst och CSR-arbete under dina studier eller anställning.
8

Lär dig språket i regionen där du kommer att vara anställd. Det hjälper att känna till fler språk eftersom interaktionen med arbetarna i allmänhet sker på modersmålets lokala språk. Kunskap om demografi ger dig kunskap om deras beteendemönster och hjälper dig att hantera arbetare bättre.
9

Nämn hur du hanterade känslomässiga konflikter mellan dina teammedlemmar eller med din omedelbara chef.
10

Nämn dina personliga och familjeuppgifter, dina pedagogiska prestationer, utomjordiska prestationer, studentledaraktiviteter, gemenskapsaktiviteter och andra.

Tips

Nu när ditt master CV är klart måste du undersöka och analysera var och en av dina potentiella arbetsgivare. Oavsett om det är en familjeorganisation eller en professionellt förvaltad organisation, vilka är de värderingar de letar efter? Om du vet vad de letar efter kan du skapa ditt CV därefter.
Vissa organisationer kommer att leta efter familjevärden, miljö, var du har vuxit, hur länge du har hållit fast vid dina jobb. Hur mycket har din prestation uppmuntrat kvarhållande snarare än att bli förslitad i dina jobb? Hur har du arbetat med att utveckla och uppmuntra ledarskap och entreprenörsegenskaper hos de personer som rapporterar till dig? Var har du tillåtit due diligence och kontrollerat diskretion? Vilka är dina erfarenheter som visar din förmåga att hantera kriser och lösa problem?
Vissa organisationer kommer att koncentrera sig på professionella leveranser. De kommer inte att bry sig om en liten förslitning för att uppnå en hög tillväxtkurva. De kommer att se hur snabbt du har vuxit i ditt yrke. De kommer också att vara intresserade av din monetära kurva.
Dina tekniska egenskaper måste matcha kraven för den potentiella organisationen. Din expertis i ett program de inte använder har ingen betydelse; istället ge detaljerad information om din kunskap om de program de använder. Så bra du kan, detaljera de punkter som visar att du är anpassningsbar och en snabb inlärare.
När du väl vet vad en organisation kräver eller vad som är relevant för dem, ta det från ditt master CV och inkludera det i ditt utformade CV.
Inkludera några diskussionsknappar i form av punkter. Detta kommer att innehålla information om dina arbetsattribut och prestationer och skulle skapa nyfikenhet och utlösa diskussioner under intervjun.Det skapar en möjlighet för dig att ge mer information.

Förbered ett master CV (detta går inte till arbetsgivaren.) Gör det så expansivt och detaljerat som möjligt.

Varningar

Ditt CV bör vara strikt behovsbaserat och bör innehålla information relaterad till jobb och organisationskrav.
Det är alltid bättre att vara ärlig med din information. Det gör att du kan vara avslappnad i intervjun eftersom ärlighet inte behöver försvaras.
Om dina attribut inte stämmer överens med jobbkraven är det bättre att inte skicka din jobansökan. Det är ingen mening att stapla upp avslag som orsakar nedslående och kan påverka din förberedelse för andra jobb där du har bättre chanser.
Om du inte är nöjd med den position, lön och förmåner som erbjuds, ansök inte till jobbet. Din ansökan kan leda till att du stänger en dörr permanent för dig och kan också påverka andra dörrar.

Saker du behöver

Du kommer att behöva mycket ledig tid.
En plats där du är ostörd
En trevlig och optimistisk stämning
Allt källmaterial som möte, uppskattning, marknadsföringsbrev.

Läs också: Hur får jag ett jobb när du inte är kvalificerad?