Hur vet jag om man ska använda ett personligt brev eller ett värdeproposition?
Om du ansöker om ett jobb kanske du undrar om du ska inkludera ett personligt brev eller ett värdeproposition, särskilt om du inte får några specifika instruktioner.
Om du ansöker om ett jobb kanske du undrar om du ska inkludera ett personligt brev eller ett värdeproposition, särskilt om du inte får några specifika instruktioner. Kom ihåg att följebrev diskuterar dina tidigare prestationer, medan propositionsbrev fokuserar på de värderingar och fördelar som du kan ge företaget om du anställdes. Tänk på att det också finns tillfällen då en kombination av de två bokstäverna kan vara lämplig.
Metod 1 av 3: veta när du ska använda ett personligt brev
- 1Förstå vad ett personligt brev är. Ett personligt brev är ett manuskript där du beskriver dina tidigare prestationer och hur dessa prestationer gör dig till den perfekta kandidaten för det jobb du söker.
- I följebrevet kan din potentiella arbetsgivare dra egna slutsatser om dig baserat på det arbete du redan har gjort.
- 2Använd ett personligt brev om du specifikt får instruktioner från din potentiella arbetsgivare. När du ansöker om ett jobb kan din potentiella arbetsgivare ha en specifik lista över dokument som företaget kräver av en sökande. På den listan kan det finnas ett personligt brev; om du ser en begäran om ett personligt brev var som helst i en ansökan är det mycket viktigt att du inkluderar detta brev.
- Om du tittar på ett företags jobbannonser och ser att de kräver ett CV och ett CV, vet du att detta innebär att du måste inkludera ett personligt brev (CV).
- 3Skicka in ett personligt brev om ansökan ber dig avslöja din personlighet. Omslagsbrev kan vara ett bra sätt för en potentiell arbetsgivare att bekanta sig med din specifika personlighet, som de tar hänsyn till tillsammans med din arbetserfarenhet.
- Använd ditt personligt brev som ett sätt att ta itu med vissa kvaliteter som applikationen listar. Till exempel, om det i ansökan eller jobblistan anges att företaget letar efter någon som är entusiastisk och passionerad, använd ditt personliga brev för att visa att du har dessa egenskaper.
- Omfattningsbrev gör det också möjligt för dig att förmedla dina intressen, vilket kan hjälpa din potentiella arbetsgivare att avgöra om du passar bra för företaget.
- 4Använd ett personligt brev om du tror att du kanske inte passar bäst för jobbet, men du verkligen vill ha jobbet ändå. Om du bara har lite erfarenhet inom det område du söker till, eller inte uppfyller några av de andra kraven i jobblistan, ska du skicka ett personligt brev när du ansöker. Detta beror på att ditt CV, till nominellt värde, kanske inte sticker ut från de andra sökandena, men ditt personliga brev kan locka rekryterarens uppmärksamhet.
- Använd i detta fall ditt personliga brev för att visa närbesläktade färdigheter, erfarenheter eller liknande ansvarsområden som du tidigare har haft som du skulle ha i det företag du söker till.
- Ditt personligt brev kan också hjälpa din potentiella arbetsgivare att se ditt CV genom dina ögon; du kan diskutera varför du bör övervägas för jobbet, trots din brist på erfarenhet eller skicklighet inom ett visst område.
- 5Inkludera ett personligt brev när du vill inkludera en remiss. Även om du inte kan nämna en hänvisning i ditt CV kan du nämna en i ett personligt brev. Ett personligt brev kan användas för att visa ditt förhållande till personen som gav dig hänvisningen, samt varför du anser att denna hänvisning är viktig.
I huvudsak skulle du skriva ett personligt brev med detaljerna i ett propositionsbrev som ingår i huvuddelen av brevet.
Metod 2 av 3: Att veta när man ska använda ett propositionsbrev
- 1Förstå vad ett värdeförslag är. Ett brev om värdeförslag handlar mer om vilket värde och fördelar du kan ge företaget, snarare än dina tidigare prestationer. Det låter dig i huvudsak sälja dig själv till företaget genom att beskriva hur du tror att dina färdigheter kan gynna företaget och göra det lönsamt.
- I ett propositionsbrev presenterar du dig i huvudsak som ett varumärke som kommer att tillföra värde till det företag du söker till. Detta gör att du kan förmedla det faktum att du förstår företagets problem och är utrustade för att lösa dem.
- 2Använd ett propositionsbrev när du inte blir instruerad att inkludera ett personligt brev. Om din potentiella arbetsgivare inte specifikt begär ett personligt brev kan du använda denna avsaknad av en begäran om att använda ett propositionsbrev istället.
- 3Inkludera ett propositionsbrev när du gör en riktad jobbsökning. En riktad jobbsökning är när du bara ansöker till ett visst företag för ett visst jobb eftersom du vet att det är jobbet du vill ha och att du kan bli mycket framgångsrik med det.
- Se till att du gör en grundlig undersökning av företaget och positionen, så att du kan veta exakt hur du kan marknadsföra dig själv och visa att du kan åtgärda företagets problem, eller ta upp slack vid behov.
- 4Använd användningen av ett propositionsbrev om du vill att arbetsgivaren ska vidta åtgärder för att anställa dig, även om det inte finns någon ledig tjänst hos företaget. Arbetsgivare är vanligtvis intresserade av att lära sig om vilket värde du kan ge företaget, oavsett ditt tidigare arbete. Eftersom ditt CV bara diskuterar vad du har gjort tidigare måste du använda ett propositionsbrev för att diskutera vad du kan göra för företaget i framtiden.
- Genom ett propositionsbrev kan du taktfullt kvantifiera din potential och visa vilka fördelar du kommer att ge företaget.
Ett värdeförslag är mer intresserat av vilket värde och fördelar du kan ge företaget, snarare än dina tidigare prestationer.
Metod 3 av 3: veta när man ska använda en kombination av båda bokstäverna
- 1Förstå att det finns en mellanväg mellan omslags- och förslagstavla. Om du vill demonstrera ditt tidigare arbete och därmed dina förmågor, samtidigt som du bevisar hur du kan vara till nytta för företaget, kan du skapa en hybrid av både omslags- och propositionsbrevet.
- I huvudsak skulle du skriva ett personligt brev med detaljerna i ett propositionsbrev som ingår i huvuddelen av brevet.
- 2Använd denna kombinationsbokstav om du vill fokusera på nuet istället för det förflutna. Detta kombinationsbrev kan fungera bra om du för närvarande är anställd och vill visa hur du kan överföra dina nuvarande färdigheter till det företag du söker till.
- Bygg vidare på ditt nuvarande beteende och uppnådda mål för att förstärka hur du kan gynna det nya företaget.
- 3Inkludera en kombinationsbokstav när du vill vara kortfattad. När du enkelt kan beskriva fördelarna kan du få företaget med några ord eller meningar, överväga att använda ett personligt brev än som ett propositionsbrev.
- Överväg att lägga till punkter som betonar dina prestationer och unika kvalifikationer som kan skilja dig från de andra kandidaterna.
- 4Överväg att använda en kombinationsbokstav när du enkelt kan erbjuda konkreta resultat. Om du har numeriska siffror som kan visa dina förmågor, använd dem. Arbetsgivare tycker om att se de resultat du har fått för ditt nuvarande företag, så att de kan förutse de resultat du kan få för sitt eget företag.
Om din potentiella arbetsgivare inte specifikt begär ett personligt brev kan du använda denna avsaknad av en begäran om att använda ett propositionsbrev istället.
- Håll båda bokstäverna till sin typiska längd, dvs. följebrevet bör ligga i intervallet 3 till 5 stycken, medan en bokstav för värdet bör vara kortare och bör klippas av med cirka 150 ord. får inte gå längre än 150 ord.
- Gör ett anpassat och personligt brev varje gång du ansöker. Du måste visa att du anstränger dig för att lära dig mer om företaget. Fokusera på att skapa ett brev som visar kvalitet.
- Håll ditt brev enkelt och tydligt. Håll dig på saken istället för att infoga onödiga detaljer
- Adressera ditt brev till rätt person, dvs lämplig rekryterare eller anställningschef. Du kan göra en snabb sökning för att hitta personer via LinkedIn eller trycka på ditt professionella nätverk
- Försök att komma ikapp med företagets ordalydelse. Behåll adekvat användning av nyckelord.
- Korrekturläsa ditt brev för eventuella fel.
Läs också: Hur adresserar jag ett CV?
