Hur jobbar jag för en tyrann?
Var punktlig, arbeta exakt, ring inte sjuk, dubbelkolla ditt arbete och sträva efter företagets övergripande nytta.
Ett jobb kan vara stressigt även utan bekymmer om att försöka arbeta för en anmärkningsvärd tyrann som använder sin makt på ett grymt eller orimligt sätt. Tyvärr är dåliga chefer ganska vanliga på arbetsplatsen och du kan arbeta för en handfull under din karriär, men att hantera dem behöver inte vara traumatisk. Tyranniska handledare kan vara osäkra eller inkompetenta, eller de förstår helt enkelt inte vad som krävs för att stödja och motivera anställda. Om du hanterar situationen bra bör du inte bara kunna tolerera en tyrannchef utan också ge dig själv under upplevelsen. I slutändan, men om din chef vägrar att förändra eller behandla dig mänskligt, kan du behöva leta efter annat arbete någon annanstans.
Metod 1 av 3: arbeta för att ta emot din chef
- 1Utför som modellanställd. Genom att inte glida upp och fortsätta utföra dina arbetsuppgifter så perfekt du kan lämnar du tyrannen så lite utrymme som möjligt att klaga på ditt arbete. Var punktlig, arbeta exakt, ring inte sjuk, dubbelkolla ditt arbete och sträva efter företagets övergripande nytta.
- Försök att förutse din handledares behov och följ alla förfrågningar.
- Ge också din chef positiv förstärkning när de visar framgångsrik kommunikation och ledning. Säg något som: "Jag uppskattar att du var så tillmötesgående när jag var tvungen att skjuta tillbaka mitt stora projekt med några dagar för att ta på mig något nytt arbete."
- 2Kommunicera med din chef. Försök att diskutera dina känslor med din chef på ett sätt som kan vara konstruktivt snarare än kritiskt. Öva dina nyckelpunkter i förväg. Under diskussionen med din chef, håll dig lugn, håll dig positiv och uppmuntra en förbättrad relation.
- Uttryck dig på ett sätt som inte är hotfullt, inte kritiskt och inte kan tolkas som gnällande.
- Försök att säga något som: "Ibland känns det som om mitt arbete inte tillfredsställer dig, eller att det hela tiden är otillräckligt. Finns det något jag kan fixa totalt sett, eller åtgärder jag kan vidta för att ta itu med detta?"
- Ta också upp punkter som: "Några av de sätt du talar till mig och behandlar mig [inkluderar ett specifikt exempel] får mig att känna att jag inte är en uppskattad medlem på kontoret. Finns det ett sätt vi kan fokusera mer på positiva aspekter av det arbete jag gör? "
Om du hanterar situationen bra bör du inte bara kunna tolerera en tyrannchef utan också ge dig själv under upplevelsen. - 3Undvik att reagera på ett emotionellt sätt. Även om en chef som är grym lätt kan få dig att känna dig upprörd, kan det inte hjälpa situationen att reagera känslomässigt. Om din chef mobbar dig eller lägger dig ner framför andra, försök att inte reagera eller låt din chef se att de kommer till dig. Förbli professionell hela tiden och fokusera på att göra ditt jobb efter bästa förmåga.
- 4Se saker från din chefs perspektiv. Det kan visa sig att tyranniskt beteende och missförvaltning på kontoret helt enkelt härrör från en uppdelning av kommunikationen. Lyssna på din chef för att få inblick i deras sida av historien.
- När du kommunicerar med din chef ska du ställa klargörande frågor så att ni båda kan vara tydliga om exakt vad de förväntar sig att du åstadkommer.
- Om du påminner din chef om allt ditt nuvarande ansvar kan det hjälpa dem att inse att vissa av deras krav är nedslående.
- Tänk också på om din chefs beteende är en produkt av deras kulturella bakgrund. I vissa kulturer anses en överlägsen eller auktoritativ hållning önskvärd.
Metod 2 av 3: motstå din chefs tyranniska beteende
- 1Håll koll på din chefs tyranniska beteende. Genom att dokumentera upprörande utbrott eller förfrågningar har du en meritlista att referera till om du någonsin har möjlighet att försvara dig själv eller att klaga på din chef. Behåll alla e-postmeddelanden eller anteckningar från din chef som dokumenterar deras ansträngande hantering.
- Håll en bandspelare eller smartphone till hands. Ingen chef gillar att ha dåligt beteende på rekord. Säg bara, "Du bryr dig inte om jag spelar in det här så att vi har en exakt registrering av vad som sägs, eller hur?"
- Om din chefs tyranniska beteende fortsätter kan du visa den här listan över deras beteende för HR eller för en chef i företaget.
- Vissa stater kräver att båda parter samtycker till inspelning medan andra inte gör det. Se till att kontrollera lagarna i ditt tillstånd om du tror att du kan behöva använda inspelningarna för att bevisa din chefs beteende.
Ett jobb kan vara stressigt även utan bekymmer om att försöka arbeta för en anmärkningsvärd tyrann som använder sin makt på ett grymt eller orimligt sätt. - 2Rallystöd från andra kollegor eller kamrater. Det kommer att gynna dig att ha ett supportteam på kontoret, och oddsen är att du inte är den enda anställd som har stött på din chefs tyranniska beteende. Identifiera andra anställda som verkar fånga tyngden av din chefs handlingar och stödja varandra.
- Om du har en mentor på ditt företag kan ärliga diskussioner med dem hjälpa dig att ge dig stöd under din chefs regeringstid.
- Var dock försiktig med vem du väljer att lita på om din chef. Vissa anställda som letar efter nästa steg uppför framgångsstegen kan använda dina negativa kommentarer mot dig.
- 3Prata med personalresurser (HR). Om din chefs tyranniska, förtryckande beteende inte förbättras och de inte är villiga att lyssna på dina överklaganden är det dags att prata med HR. Ge HR-representanten en grundlig lista över din chefs stötande beteende och se om det finns något sätt de kan hjälpa dig.
- Om du är orolig för att HR kanske inte ser din sida av problemet, förklara för dem att din chefs tyranniska beteende minskar din produktivitet och prestanda.
- Tolerera aldrig fall av förnedring, sexuella trakasserier eller sexistisk eller rasistisk behandling på kontoret. Rapportera dessa incidenter till HR omedelbart.
- 4Behåll din moral. Håll en positiv attityd och påminn dig själv om att din chef är den som har problemet. Låt inte din chef dämpa ditt goda humör eller få dig att må dåligt om dig själv.
- Vidarebefordra denna positivitet till din chef. Flagga dina framgångar på jobbet och låt din chef veta, så att de kan vara medvetna om din produktivitet.
- Ingen chef eller jobb är värt att förlora mental hälsa eller självkänsla över.
Genom att inte glida upp och fortsätta utföra dina arbetsuppgifter så perfekt du kan lämnar du tyrannen så lite utrymme som möjligt att klaga på ditt arbete.
Metod 3 av 3: letar efter arbete någon annanstans
- 1Överväg om jobbet är värt att behålla. Oavsett hur mycket du försöker arbeta med din tyranniska chef eller dokumentera deras orättvisa beteende kan du vid en viss tidpunkt bestämma att det är lättare att helt enkelt lämna kontoret eller företaget.
- Om du gillar arbetsplatsen förutom din tyrannchef, prata med en medlem av ledningen eller HR-det kan vara möjligt för dig att överföras till en annan position inom samma organisation.
- 2Leta efter arbete någon annanstans. För din egen sinnesfrid och din egen glädje på arbetsplatsen kan det vara ett smart beslut att överväga att ändra din arbetsplats. Använd dina nätverkskontakter för att hitta liknande positioner i andra företag.
- Var diskret under din jobbsökning. Om din chef upptäcker att du söker efter ett nytt jobb kan de göra livet mycket svårare för dig.
- 3Förklara din tyrannchef för nya arbetsgivare. Den här frågan kommer säkert att komma upp i intervjuer när du frågas varför du slutar i ditt tidigare jobb eller när du ombeds att förklara hur du relaterar till arbetsledare. I stället för att lära dig mer om din tidigare tyrannchef, håll dina kommentarer breda och korta.
- Om du till exempel tillfrågas varför du lämnade ditt tidigare företag, säg helt enkelt: "Min sista chef och jag hade djupt oenigheter om att få saker gjorda på jobbet, och jag trodde att jag bäst kunde ta itu med situationen genom att gå vidare."
Relaterade artiklar
