Hur pratar du om dig själv under en anställningsintervju?
Dina svar måste dock också relatera till det jobb du intervjuar för, varför du granskade arbetsbeskrivningen.
Många människor är obekväma att prata om sig själva under intervjuer. Du kan dock förbereda dig genom att skriva exempel på svar på vanliga intervjufrågor och öva dem tills de känns naturliga. Om du tillfrågas om en brottslig övertygelse eller ekonomiska svårigheter, bör du vara särskilt försiktig med hur du utformar ditt svar.
Metod 1 av 3: öva vad du ska säga
- 1Förutse vanliga intervjufrågor. Du kan undvika att vara tungbunden i intervjun genom att öva på svar på intervjufrågor. Det finns några vanliga frågor du kan förutse, till exempel följande:
- "Berätta om dig själv." Detta kan vara den mest populära personliga frågan att ställa intervjuade.
- "Varför vill du ha det här jobbet?"
- "Var ser du dig själv om fem år?"
- "Vad är du mest stolt över i ditt liv?"
- 2Granska arbetsbeskrivningen. Intervjuer ställer inte personliga frågor eftersom de fiskar efter personlig information. Istället vill de veta hur du kommer att hjälpa företaget. Du måste granska arbetsbeskrivningen noggrant för att se vilka färdigheter och erfarenheter de behöver.
- Till exempel, om arbetsgivaren vill ha erfarenhet av ledningen, var noga med att nämna din ledningserfarenhet när du svarar på frågan "Berätta om dig själv."
- 3Kom i rätt sinnesstämning. Det kan vara obehagligt att marknadsföra dig själv i en intervju. I synnerhet kvinnor kan vara rädda för att människor tror att de är arroganta. Du bör dock inse att du marknadsför dina prestationer, inte dig själv.
- Fokusera på hur du har ett mervärde för en arbetsgivare eller ditt team. Detta visar att du inte är självcentrerad. Istället marknadsför du ditt värde.
- Till exempel skulle du inte säga "Jag är den största kundtjänstrepresentanten i mitt företag", vilket är arrogant. Istället kan du säga: "Min klagomålsfrekvens var den lägsta på mitt kontor och jag hjälpte till att sänka den totala klagomålsgraden med 30% när jag blev befordrad till chef."
- 4Utkast till svar på exempel. Dina svar ska vara ärliga. Dina svar behöver dock också relatera till jobbet du intervjuar för, varför du granskade jobbet. Identifiera fyra eller fem styrkor du vill markera, till exempel att vara bra med kommunikation eller multitasking.
- Skriv svar som förmedlar dessa styrkor. Du kan till exempel svara på frågan "Var ser du dig själv om fem år?" med "Jag vill utveckla mina ledaregenskaper genom att övervaka ett större team. Just nu övervakar jag två underordnade."
- Du kan svara på frågan "Vad är du mest stolt över i ditt liv" genom att betona ditt engagemang. Du kan säga "Jag stannade vid mitt första jobb även efter att min direktledare slutade mitt i vår livliga säsong. Men jag lyckades ändå öka vår försäljning med 20%."
Berätta till exempel inte för någon att du flyttade till området eftersom din make fick jobb. - 5Ge inte svar som kommer att skada dig. Vissa svar kan få intervjuaren att ifrågasätta om du är lämplig för jobbet. Försök att hålla följande borta från dina svar:
- Allt som tyder på att du kan lämna jobbet. Berätta till exempel inte för någon att du flyttade till området eftersom din make fick jobb. Detta föreslår att du lämnar så snart din make får en annan.
- Brist på intresse för din karriärutveckling. Säg aldrig "Jag kommer att göra vad du vill." I stället vill intervjuaren se att du är passionerad och aktivt strävar efter mål.
- Varje erkännande att du inte har erfarenhet. Hitta istället något i din skola eller volontärupplevelse att prata i intervjun.
- En ord-för-ord-upprepning av ditt CV.
- 6Strukturera ditt svar ordentligt. Om du blir frågad "Berätta om dig själv", ska du inte gå igenom hela din livshistoria i ditt svar. Strukturera istället dina svar på följande sätt:
- Nuvarande: "Jag är för närvarande administrativ assistent vid University of Colorado, där jag jonglerar scheman för tolv fakultetsmedlemmar i min institution." Kom ihåg att nämna en avgörande färdighet du litar på - i detta exempel, multi-tasking.
- Tidigare: "Innan dess arbetade jag i olika kontorspositioner i den privata sektorn, bland annat på en bank och två sjukhus, som lät mig hantera ekonomisk rapportering." Kom också ihåg att nämna färdigheter eller erfarenheter som är relevanta för det jobb du intervjuar för.
- Framtida: "Jag skulle älska ett jobb som kombinerar den akademiska erfarenheten med ekonomisk förvaltning, varför jag är glad över denna kontorschefposition."
- 7Öva off-beat svar. Om du är bekväm med att prata med människor du inte känner, kanske du vill ge ett lite offbeat svar på frågor om dig själv. Dessa svar är inte för alla. Tänk dock på följande svar på frågan "Berätta om dig själv."
- "Jag kan sammanfatta mig själv med tre ord." Du kan till exempel säga "passionerad. Tankeväckande. Outtröttlig." Förvänta dig att intervjuaren följer upp och ber dig ge exempel på varje ord du väljer.
- "Låt mig visa dig istället för att svara." Om du är kreativ kan du rita en bild. Om du är en folkmänniska kan du dra ut din mobiltelefon och visa din omfattande kontaktlista.
- "Andra människor säger till mig att jag är...." Detta svar visar att du är medveten om hur andra uppfattar dig.
- 8Gör en hånig intervju. Be en vän intervjua dig. Du kommer att gå igenom dina träningssvar tills de låter naturliga. Kom ihåg att du vill låta konversation och inte repeteras.
- Din vän kommer förmodligen att komma med frågor som du inte har tänkt på. Det är bra. Du kan sedan arbeta med att utveckla svar på dessa frågor.
- Dra nytta av alla håna intervjuer som erbjuds av din skola. Ring karriärcentret och kolla.
Metod 2 av 3: diskutera känsliga personliga frågor
- 1Identifiera röda flaggor för en anställningschef. När en anställningschef granskar din ansökan kommer de att leta efter vissa röda flaggor. Dessa kommer inte nödvändigtvis att hindra dig från att få jobbet. Du måste dock ta itu med dem. Identifiera om något av följande gäller dig:
- kriminell historia
- ekonomisk dålig förvaltning, såsom konkurs
- plagiering i skolan
- dålig akademisk prestation
- brister i sysselsättningen
- 2Förklara en brottslig övertygelse. Att ha en brottslig fällande dom kommer att göra det svårare för dig att få ett jobb. Ändå måste du ta itu med övertygelserna. De flesta ansökningar begär din brottsliga bakgrundsinformation, och du måste vara ärlig.
- Försök att skjuta upp dem till mitten av intervjun. Anställningschefer kommer ihåg det första och det sista du säger mest.
- Bekräfta brottet men förklara sedan vad du har lärt dig. Till exempel "Den DUI var ett stort misstag. Men det var väckarklockan jag behövde. Jag startade AA och började fokusera mer på min framtid, varför jag gick i skolan strax efteråt."
- Sväng så mycket som möjligt till dina nuvarande och framtida planer. Du bör till exempel diskutera dina utbildningsmål och eventuell yrkesutbildning.
Du kan undvika att vara tungbunden i intervjun genom att öva på svar på intervjufrågor. - 3Sätt dina ekonomiska svårigheter i sammanhang. Du kan förvänta dig att en arbetsgivare utför en bakgrundskontroll av dig någon gång i intervjuprocessen. Följaktligen kommer de att ta reda på din fruktansvärda kreditpoäng eller konkurs. Ge sammanhang för dina ekonomiska strider.
- Till exempel kan en familjemedlem ha varit sjuk och du samlat stora medicinska räkningar. Du behövde konkursen för att utplåna dina skulder.
- Du kan också förklara att en familjemedlem hade en period av förlängd arbetslöshet, vilket fick dig att lita på kreditkort.
- Det värsta svaret är att erkänna att du spränger pengar på ett oansvarigt sätt. Om det är därför din kredit är dålig kan du fokusera på vilka steg du har tagit för att rätta till problemet: "Jag tappade kontrollen över min kreditsituation, men jag har varit fokuserad under de senaste tre åren med att bygga upp den igen. Kreditrådgivning har hjälpt. "
- 4Diskutera dina akademiska svårigheter. Du kanske har kämpat för att ta examen, med många misslyckade kurser på vägen. Eller så kan du ha blivit straffad för akademiskt fel, såsom plagiering. I båda fallen bör du förbereda dig för att diskutera hur du växte från upplevelsen.
- För att förklara dåliga betyg kan du säga: "Det är sant, jag kämpade mitt första år på college, men jag var inte förberedd vid 18 års ålder att leva hemifrån. Efter att ha flyttat närmare hem steg mina betyg."
- Eller, om du blev gripen vid plagiering, kan du säga, "Det finns ingen ursäkt för det. Men jag lärde mig att det inte finns någon ersättning för hårt arbete. Och jag gick med i studentrådet nästa år."
- 5Prata om luckor i din anställning. Du måste snurra varje lucka och sätta det i ett positivt ljus. Hoppas inte att intervjuaren ignorerar klyftan. Prova istället följande:
- Prata om nya färdigheter du har lärt dig. Du kan till exempel ha varit frilansande inom ett nytt område eller varit volontär. Du kan säga, "Jag gick frivilligt på ett kvinnojour under det senaste året när jag sökte jobb. Jag är glad att jag gjorde det. Jag har blivit mycket skickligare att lyssna på grund av erfarenheten."
- Diskutera hur klyftan klargjorde ditt fokus. Till exempel: "Jag reste faktiskt till Indien i sex månader. Det var verkligen ögonöppnande. Jag insåg att min passion för lag var starkare än någonsin, så jag kom tillbaka för att återgå till det juridiska området."
- Bekräfta att du släpptes. Om det finns en anledning, t.ex. att företaget har minskat, se till att nämna det.
Metod 3 av 3: projicera självförtroende
- 1Sitt rak i ryggen. Minst hälften av all kommunikation är icke-verbal. Sitt rakt vid intervjun, vilket ger förtroende. Korsa inte armarna eller vinkla din kropp från intervjuaren heller.
- Lutning föreslår att du inte gillar intervjuaren eller är ointresserad av intervjun.
- Lutning framåt kan uppfattas som hotfull, vilket också är ett problem.
- 2Lägg dina vikta händer på bordet. Gester kan också vara ett problem. Att peka med fingret är till exempel en aggressiv gest. Att lägga händerna i fickorna är också för avslappnat. Vik i stället dem och vila dem på bordet. Om du sitter framför någons skrivbord, vila sedan dina vikta händer i knät.
- 3Lugna dina nerver. Många intervjuare är mindre intresserade av innehållet i dina svar. Istället vill de se att du är säker och passionerad. Ta hand om dina nerver innan du går in i intervjun.
- Andas djupt. Lägg en hand på magen så att du andas in från membranet. Tre djupa andetag kan lugna dig.
- Leende. Leende släpper ut endorfiner i din hjärna. Leende gör att du också verkar säker.
- Acceptera din rädsla. Ju mer du slåss mot dina nerver, desto mer nervös blir du. Släpp istället din ångest genom att acceptera att du är nervös.
Du kan säga "Jag stannade vid mitt första jobb även efter att min direktledare slutade mitt i vår livliga säsong. - 4Svara på frågor snabbt. Du kommer att se osäker på dig själv om du pausar för länge eller fumlar för att få svar. Baserat på din förberedelse bör du vara tillräckligt bekväm för att svara snabbt.
- 5Vet när du ska sluta marknadsföra dig själv. Du vill låta säker och bekväm. Men du vill inte komma över som egoistisk. Var uppmärksam på hur intervjuaren svarar på dina svar. Om de bryter ögonkontakt eller visar otålighet är det bäst att sluta prata.
- Kom ihåg att fokusera på att lyfta fram några av dina styrkor eller upplevelser. Det finns ingen anledning att köra ner en tvättlista över allt du har åstadkommit.
- 6Undvik att bli defensiv. Du kan säga att ditt femåriga mål är att vara chef, bara för att få intervjuaren att säga "Det är inte realistiskt." Det är lätt att bli defensiv i dessa situationer, och vissa anställningschefer kan vara nedlåtande när de intervjuar yngre människor. Prova följande:
- Be anställningschefen att förklara sig. Du kan säga "Verkligen? Tror du att det tar tio år att bli chef?"
- Var öppen för lärande. Kanske har anställningschefen användbara råd till dig. Var villig att ta emot det.
- Om du blir ombedd att "berätta om dig själv" behöver du inte dela din livshistoria. Istället för att svara på den frågan med personlig information, försök att dela din hissplats. Förklara varför du passar bra för rollen, helst i berättelseformat. Du kan till exempel förklara hur dina tidigare jobb gav dig erfarenhet som kan vara till hjälp om du anställs för den tjänsten.
- Var nådig under och efter intervjun. Kom ihåg att uttrycka din genuina entusiasm för rollen under din intervju och följ sedan upp genom att skicka intervjuaren ett tackmeddelande.
Läs också: Hur blockerar man ett nummer på Sprint?
