Hur svarar man på de vanligaste intervjufrågorna?

Genom att gå igenom vanliga intervjufrågor om din personlighet, yrkesutveckling och jobbet till hands kan du känna dig lugn för din stora intervju.

Jobbintervjuer är nervösa, men att förbereda i förväg kan hjälpa dig att känna dig avslappnad. Vissa intervjufrågor är mycket vanliga och kommer troligen att ställas oavsett vilket område ditt potentiella jobb befinner sig i. Genom att gå igenom vanliga intervjufrågor om din personlighet, yrkesutveckling och jobbet till hands kan du känna dig lugn för din stora intervju.

Metod 1 av 3: svara på personlighetsfrågor

1
Förklara din karriärväg för att beskriva dig själv. Anslut prickarna i ditt CV så att intervjuaren kan förstå mer om dig professionellt. Försök att beskriva inte bara din karriärväg utan varför du har fattat dessa beslut. Att skapa en berättelse om dig själv hjälper intervjuaren att förstå vart du är på väg med din karriär.
- Frågan att förvänta sig: "Berätta lite om dig själv."
- Du kan till exempel säga, "Jag började min karriär i tidskrifter, men efter att jag gick på forskarskolan för min MFA, fann jag att barnbokpublicering är min sanna passion. Därför bestämde jag mig för att gå i en annan riktning och praktikera på Random House. Nu vill jag ta nästa steg i min karriär genom att fokusera på min speciella passion för YA-romaner på din litterära byrå. "
EXPERTTIPS

Skräddarsy ditt svar på jobbet. Colleen Campbell, grundaren och VD för Ignite Your Potential, säger: "Om en intervjuare säger" Berätta om dig själv "frågar de inte om din livshistoria. De ber dig verkligen att prata igenom ditt CV som det gäller det jobbet. Om du har en intressant sak i bakgrunden, men det är bra att väva det i.
2
Beskriv din största svaghet som en förklädd styrka. Välj ett område med svaghet som också kan tolkas som en styrka för att visa upp en annan bra sida för intervjuaren. Ett alternativ är att dela ett verkligt område av svaghet, men beskriv de konkreta steg du tar för att kompensera för det.
- Frågan att förvänta sig: "Vilka är dina största svagheter?"
- Till exempel, för att dölja en styrka kan du säga: "Jag blir ofta så uppslukad av mitt arbete att jag tappar tid. Jag brukar vara så hängiven att jag spenderar extra tid på delar av mitt jobb jag verkligen tycker om."
- Alternativt kan du avslöja en verklig svaghet du övervinner, "Jag upptäckte att i mitt senaste jobb var mina säljkunskaper inte lika starka som några av mina medarbetare. Därför genomförde jag ett särskilt certifikatprogram för att skärpa mina försäljningskunskaper förra sommaren. Jag är nu på väg att sälja mest i min grupp det här kvartalet. "
3
Bevisa din största styrka med exempel. Undvik att säga att du helt enkelt är en hård arbetare, som många kommer att falla tillbaka på. Ta istället lite tid att tänka på vad som verkligen gör dig unik och speciell som anställd. Säkerhetskopiera det med exempel.
- Frågan att förvänta sig: "Vilka är dina största styrkor?"
- Du kan till exempel säga, "Jag ger en speciell energi till varje projekt jag jobbar med och mina kunder håller med. Jag har röstats till" Most Spirited "kundtjänstmedarbetare i min butik i sex månader i rad."
4
Ge en berättelse med ett lyckligt slut om en arbetsutmaning. Beskriv den utmanande situationen så att intervjuaren har sammanhang. Beskriv den utmanande uppgiften och de åtgärder du vidtagit för att lösa problemet. Slutligen, gå igenom (positivt!) Slutresultatet. Denna situation-uppgift-åtgärd-resultat-metod för att svara kallas ibland "STAR".
- Frågan att förvänta sig: "Berätta om en utmaning eller konflikt som du har mött på jobbet och hur du hanterade den."
- Du kan säga, "När jag arbetade på Martins PR-byrå bestämde en klient att de ville ändra hela sin marknadsföringsstrategi en vecka innan kampanjen skulle starta. Det var tufft, men jag övervann den korta tidsfristen genom att undersöka tidigare strategier som kunden trodde var framgångsrika och använde dem som modell för den nya strategin. Klienten älskade den nya riktningen vi gick in i och det var deras mest framgångsrika marknadsföringskampanj det året. "
Hur ska jag svara på frågor?
5
Beskriv hobbyer som visar personlig tillväxt. Dela bara personliga fritidsintressen som visar att du är intresserad av att prova nya saker och växa som person. Undvik att dela hobbyer som din intervjuare kan frukta skulle störa ditt engagemang för ditt jobb, till exempel spel.
- Frågan att förvänta sig: "Vad tycker du om att göra utanför arbetet?"
- Du kan säga, "Jag älskar att lära mig andra språk, så jag tar mandarinlektioner", eller "jag tycker om att springa, så jag utmanar mig själv genom att träna för Boston Marathon."
6
Visa blygsamhet och tacksamhet. Dessa personlighetsdrag är sådana som många företag försöker hitta hos sina anställda, så att skicka dessa positiva men kraftfulla signaler kan hjälpa dig att komma före spelet. Försök att undvika att skryta eller agera som du har rätt, eftersom detta kan stänga av en blivande chef.
- I stället för att säga "Jag är den starkaste säljaren i mitt team. Mina chefer älskar mig, säger mina kunder att jag är den enda som förstår dem och mina kollegor avundar mig", säger "Jag förstår vem våra kunder är och vad de behöver, så min framgång bygger på att lyssna och visa dem att jag bryr mig. Utbildningen har varit en viktig del av min resa eftersom jag tror på den produkt eller tjänst som jag erbjuder och jag kan bara sälja en produkt eller tjänst som Jag tror att det kan gynna vårt samhälle. "
- Du kan göra det mer personligt genom att säga "Jag älskar att sälja och besöka kunder eftersom jag får göra två av de saker som jag älskar mest. Att träffa nya människor med fantastiska historier från vilka jag kan lära mig och även resa och se fantastiska landskap."

Metod 2 av 3: besvara yrkesutvecklingsfrågor

1
Visa ambition att beskriva din framtida karriär. Ge ett lite optimistiskt svar som visar dina drömmar för din karriär om du blir frågad om din framtid. Beskriv vilken typ av roll du tycker är givande om det inte finns något särskilt jobb du har på dig.
- Frågan att förvänta sig: "Var ser du dig själv om fem år?"
- Om du är redaktör kan du säga, "Jag skulle gärna ha en ledande redaktionell roll där jag kan mentor yngre redaktörer och publicera meningsfullt arbete."
2
Fokusera på det positiva som ett jobb flyttar ger dig. Undvik att sköta ditt nuvarande jobb eller chef när du intervjuar för en ny roll. Diskutera istället den karriärtillväxt du hoppas på när du söker nya möjligheter. Om du kan beskriva hur ditt jobb kommer att gynna nästa företag som landar dig, är det ännu bättre.
- Frågan att förvänta sig: "Varför vill du lämna ditt nuvarande jobb?"
- Du kan säga, "Jag letar efter ett jobb där jag kan hantera en stor kundbas. Mitt nuvarande företag är underbart, men på grund av dess lilla storlek är det inte en dröm jag kan förverkliga där. Jag tror att mina ambitioner om att bygga en stor kundlista kommer att vara en stor tillgång för mitt nästa företag. "
3
Markera hur företagets miljö fungerar bra för dig. Beskriv hur företagets miljö och din ideala arbetsmiljö överensstämmer. Detta får dig att verka som en naturlig passform.
- Frågan att förvänta sig: "Vilken typ av arbetsmiljö gillar du bäst?"
- Du kan säga, "Jag älskar att arbeta i en grupp, vilket passar perfekt med din öppna skåpmiljö och samverkan."
4
Dela prestationer som låter intervjuaren föreställa dig dig i positionen. Ge en prestation som är direkt relevant för det jobb du intervjuar för, om du blir frågad om en tidigare framgång. Ett relevant svar gör det möjligt för intervjuaren att föreställa sig att du har liknande framgångar i ditt nya jobb.
- Frågan att förvänta sig: "Vad anser du vara din största professionella prestation?"
- Om du intervjuar för ett säljjobb kan du säga, "Jag är mest stolt över de nya relationerna som jag har kunnat utveckla för min nuvarande arbetsgivare. Jag har tagit in 200 nya kunder det senaste året, vilket fördubblat vår nya verksamhet jämfört med föregående år. "
Tänk på några frågor till din intervjuare som du tror att de inte kommer att täcka under intervjun.
5
Böj frågor om tidigare lön. Undvik direkta frågor om din nuvarande lön under en tidig intervju, eftersom de kan användas mot dig senare i löneförhandlingar. Låt intervjuaren känna till löneområdet du letar efter, vilket är den information de verkligen försöker ta reda på hur som helst.
- Frågan att förvänta sig: "Vad var din lön i ditt senaste jobb?"
- Du kan säga, "Jag fokuserar på jobb i intervallet 37300€. Är den här rollen i det intervallet?"
6
Identifiera saker om jobbet som kommer att leda till ditt drömjobb. Beskriv de önskvärda färdigheterna du skulle lära dig i jobbet som skulle hjälpa dig i din drömroll. Att skapa en berättelse får det här jobbet att verka som en naturlig del av att uppnå dina framtida mål.
- Frågan att förvänta sig: "Beskriv ditt drömjobb."
- Du kan säga, "Jag skulle gärna vara ägare till en ledande livsmedelsbutikskedja. Det är därför som jag lär mig grunderna i god kundservice i en roll som den här."

Metod 3 av 3: besvara frågor om rollen

1
Visa ditt intresse för företaget för att beskriva hur du hittade jobbet. Skapa en anslutning utöver att hitta jobbet på en anslagstavla om möjligt. Var dock ärlig framför allt. Platser du kan få reda på om jobbet är att följa deras företag på sociala medier eller höra om det från en nuvarande anställd.
- Frågan att förvänta sig: "Hur hörde du om positionen?"
- Du kan säga "Jag fick reda på jobbet när du publicerade öppningen på Facebook. Jag följer er med intresse och älskar att höra om era nya produkter."
2
Markera alla odiskuterade styrkor. Använd en öppen fråga om varför du ska anställas för att beröra starka områden som du inte har fått betona i intervjun. Ge exempel för att säkerhetskopiera dina anspråk när det är möjligt.
- Frågan att vänta: "Av alla andra kandidater, varför ska vi anställa dig?"
- Du kan säga, "Du borde anställa mig för att ingen kommer att vara mer dedikerad till att glädja dina kunder. Jag har röstat # 1 i kundnöjdhet i min avdelning under de senaste två åren."
3
Beskriv hur positionen passar perfekt för dina mål. Försök att förklara hur de färdigheter du skulle lära dig i den här rollen skulle hjälpa dig att uppnå dina drömmar. Peka på fördelar på kort och lång sikt med att ha det här jobbet snarare än att bara arbeta för företaget.
- Frågan att förvänta sig: "Varför vill du ha det här jobbet?"
- Du kan säga, "En dag letar jag efter att starta min egen skinnsko-serie, och för att göra det vill jag arbeta med de allra bästa formgivarna i den här rollen. Ingen designar stövlar som du, och jag vill vässa mina läderfärdigheter så att mina skor kan göra kunder lika glada som dina. "
Vissa intervjufrågor är mycket vanliga och kommer troligen att ställas oavsett vilket område ditt potentiella jobb befinner sig inom.
4
Visa hur du kan få en omedelbar positiv inverkan. Föreställ dig dina första månader i det här jobbet och vad du vill göra. Dela några konkreta mål som du tror att du skulle kunna uppnå för att förbättra affärer för din blivande arbetsgivare.
- Frågan att förvänta sig: "Hur skulle dina första 30, 60 eller 90 dagar se ut i den här rollen?"
- Du kan säga, "Jag tror att ett bra startprojekt skulle dyka in i dina e-postmarknadsföringskampanjer och skapa ett spårningssystem. På det sättet kan jag avgöra vilka e-postmeddelanden som verkligen når dina målkunder."
5
Ställ smarta, undersökta frågor om den aktuella rollen. Tänk på några frågor till din intervjuare som du tror att de inte kommer att täcka under intervjun. Skriv ner dem så att de är redo att gå när intervjun avslutas. Du kommer nästan säkert att möta den här frågan, och om du inte har några frågor får det att kännas som om du inte är investerad i jobbet.
- Frågan att förvänta sig: "Vilka frågor har du för mig?"
- Potentiella frågor inkluderar: "Vad är det som verkligen ger resultat i det här jobbet?" "Vilka är företagets högsta prioriteringar i år, och hur kommer min roll att bidra?" "Vad tycker du bäst om att arbeta här?" och "Vad förväntar du dig att någon i denna roll ska utföra under de första 90 dagarna?"

Tips

Visa för din intervjuare att du inte bara berättar för dem vad du tror att de vill höra, utan att du faktiskt har relevant erfarenhet och nödvändiga färdigheter för att säkerhetskopiera ditt uttalande.

Läs också: Hur blockerar jag ett samtal?

Hur svarar man på de vanligaste intervjufrågorna?

Steg

Metod 1 av 3: svara på personlighetsfrågor

Metod 2 av 3: besvara yrkesutvecklingsfrågor

Metod 3 av 3: besvara frågor om rollen

Tips

Frågor och svar

Läs också: