Hur ska man bete sig vid ett nytt jobb?
Hur du beter dig vid ett nytt jobb påverkar hur andra kommer att behandla dig i framtiden.
Att starta ett nytt jobb kan vara nervös. Du har nya uppgifter att lära dig och människor att möta. Hur du beter dig vid ett nytt jobb påverkar hur andra kommer att behandla dig i framtiden. Ett leende och en positiv attityd kommer att gå långt. Behandla andra med respekt och de kommer att återfå tjänsten. Med några justeringar av ditt beteende kommer du att bli modellanställd på nolltid.
Del 1 av 2: att lyckas din första dag
- 1Förbered dig på din första arbetsdag. Att börja på höger fot är viktigt. Människor kommer att bilda bestående intryck av dig redan den första dagen. Du vill göra dina läxor och göra förberedelser. Utan förberedelse kan du stöta på svårigheter och hitta dig i onödan förvärrad eller irriterad. Att vara kort eller knäppa till en annan kollega är ett fruktansvärt sätt att starta en relation.
- Se till att antingen ta med eller be om en anteckningsbok för att börja anteckna tidigt på dagen. Att ta med en hemifrån visar initiativ. Var inte den nya medarbetaren som inte skriver ner något.
- 2Anländer tidigt och redo att arbeta. Planera att vara där minst 15 minuter tidigt. Rapportera direkt till din chef eller personalkontakt.
- Om du inte vet vart du ska gå, vänligen meddela en annan anställd att detta är din första dag och be dem om vägbeskrivning. De hade också en första dag så att de förstår.
- 3Stäng av din mobiltelefon. Innan du känner till reglerna, antar att användning av din mobiltelefon under öppettider är skäl för omedelbar uppsägning (detta antagande är inte långt ifrån verkligheten). Den första dagen handlar om första intryck. Alla mobiltelefonavbrott signalerar brist på professionalism.
- 4Förbered dig på att vara medborgerlig och hjärtlig. De flesta av de dåliga arbetsuppgifterna kommer från brist på respekt för andra. Medan dina medarbetare fungerar i olika roller på jobbet är de fortfarande människor med känslor. Att vara trevlig och lämna handskrivna tack bygger positiva arbetsrelationer.
- Förbered dig på att undvika skämt eller diskutera ras, kön, ålder, sexuell läggning eller religion. Dessa är känsliga frågor för de flesta. Även om du är bekväm med att diskutera dessa ämnen kan många andra känna sig obekväma om du diskuterar dem öppet.
- Motstå frestelsen att fråga eller lura in i människors personliga liv. Om din nyfikenhet är kittlad, fråga dig själv om svaret är arbetsrelaterat? Om inte, är det bäst att inte fråga.
- Kör försiktigt på parkeringen och var inte oförskämd mot andra när du rusar för att klocka in eller ut i tid. Även om du inte är på dygnet är de människor du kör fort och stöter på fortfarande dina medarbetare.
Var inte snabb att klaga på ditt arbete även om du blir frågad om vad du inte tycker om jobbet hittills. - 5Presentera dig själv för andra med ett leende. Le och ta dig tid att presentera dig själv i hissen eller för kollegor vid skrivbordet mittemot din. Detta lilla steg hjälper dig att börja utveckla en relation med kollegor och låta dem veta att du är en del av teamet.
- När du presenterar dig för andra, försök att komma ihåg deras namn och positioner. Skriv namn och positioner i din anteckningsbok för att memorera. Observera om det behövs fysiska egenskaper eller personliga egenskaper som hjälper dig att matcha ansikten med namn. Att snabbt lära sig namn visar andra att du värdesätter dem.
- 6Ställ frågor när de uppstår. Du kommer inte att veta hur man gör allt och kommer inte heller att förstå processerna den första dagen. När du stöter på ett problem, fråga någon omedelbart. Den första dagen är det bättre att fråga och verifiera än att göra något fel. Eftersom det är din första dag har du en licens att ställa för många frågor. Kom ihåg att skriva ner svaret i din anteckningsbok för framtida referens.
- Om någon går igenom ett förfarande för att du ska kunna skriva, be dem att sakta ner. Det här kan verka oförskämt, men de kommer att uppskatta det. Om du skriver ner allt ordentligt behöver de inte upprepa sig senare.
- När du är klar med en uppsättning instruktioner, upprepa processen tillbaka till din instruktör. Detta ger dem en chans att se till att du har dokumenterat processen ordentligt. De kan också betona vissa punkter som du vill lyfta fram.
- 7Följ anvisningarna noga och exakt. Du kanske vet hur man gör något redan, men följ deras anvisningar först. Fråga innan du avviker från deras process. Det kan finnas kritiska och tydliga skäl till varför deras metoder är olika.
- ISO-9001 och andra standarder har strikta regler som du kanske inte förutser. Om du använder en penna, en vit färg eller en färgad bläckpenna kan du hamna i varmt vatten med din chef. Även godartade ändringar av procedurer kan påverka din prestation negativt.
- Om du får en dator, försök inte visa webbsidor eller ladda ner filer utan tillstånd. Detta inkluderar att kontrollera din personliga e-post eller ladda ner bakgrunder. Detta kan verka godartat men kan orsaka att du får problem med datatjänsten.
Del 2 av 2: avsluta den första månaden
- 1Granska och utöka dina anteckningar kontinuerligt. Efter den första dagen förväntas du komma ihåg vad du har fått upprepade gånger. Varje gång du har ett problem, granska först din anteckningsbok. Att bara be om vägbeskrivning om det behövs. Detta hjälper dig att kunna arbeta självständigt. Ju tidigare du kan visa detta, desto mer respekt får du från dina medarbetare.
- 2Visa genomgående lämpligt arbetsbeteende. Fortsätt att dyka upp för att arbeta tidigt, klädd lämpligt och redo att arbeta. Den första månaden utvecklar människor tydliga förväntningar om dig. Detta kommer att påverka hur de behandlar dig som en medarbetare.
- Om du är försenad eller gör en affärsklänning faux pas, ta ansvar för ditt misstag. Trafiken kan ha varit dålig, men du kunde ha redovisat det. Att göra ursäkter för din tillfälliga brist på etikett visar omogenhet.
- 3Läs all anställningsinformation. Allt din chef eller personalavdelning händer dig att läsa över, gör det snabbt. Ställ frågor där du inte förstår. Gör anteckningar om alla regler som du tror är svåra att komma ihåg eller som du tror att du kan bryta av misstag.
- Till exempel, vid de flesta jobb anses diskussion om lön vara "oetisk" och kan vara skäl för uppsägning. Att diskutera politik och religion kan också få dig i trubbel även om du gör det dygnet runt.
Även om du precis börjar ditt första sommarjobb, försök att vara professionell och få ut det mesta av det. - 4Fyll i alla formulär omedelbart. Många formulär måste fyllas i inom den första veckan eller anställningsmånaden. Dessa inkluderar skatte- och sjukförsäkringsregistreringsformulär som W-2. Du kan behöva fråga din personalkontakt hur du fyller i dessa formulär på lämpligt sätt.
- 5Memorera människors namn och relationer. Utöver bara din chef och dina medarbetare måste du lära dig namnen och relationerna för människor i hela företaget. Människor som du möter ansikte mot ansikte och avdelningschefer är särskilt viktiga.
- Om du känner dig överväldigad att lära dig människors namn och positioner, försök att rita ett diagram över varje avdelning med avdelningschefen högst upp och alla under dem nedan. När du lär dig människors positioner kan du skriva ner dem och orientera dem vertikalt enligt deras roll.
- 6Håll dig säker och slappna av. Det är ett nytt jobb och det finns mycket att lära sig, men låt det inte skrämma dig. Kom ihåg att du tjänade det jobbet på grund av din erfarenhet och låt din arbetsplatsattityd visa det självförtroendet och erfarenheten. Om du blir frustrerad eller överväldigad, ta ett djupt andetag och försök igen. Låt dina nya chefer se att du arbetar bra i nya situationer och under press.
- Oavsett hur många anteckningar du skriver kommer du fortfarande att röra dig. När du är korrigerad, säg "tack" och titta över dina anteckningar för fel. Skyll inte på någon annan medarbetare även om du tror att deras instruktioner var ofullständiga. Granska dina uppdaterade instruktioner med personen som korrigerar dig.
- 7Acceptera lunchinbjudningar om de erbjuds. Även om du tog med lunch är din lunchpaus mer än mat. Det handlar om att vara social med kollegor och chefer. Att bli inbjuden till lunch signalerar intresse. Detta ger dig en möjlighet att utveckla en djupare, bättre relation med den här personen.
- 8Håll dig i affärsläge. Oavsett om du äter lunch med en medarbetare eller hemma publicerar på sociala medier ska du inte koppla av för mycket. Varje gång arbetet är inblandat, håll dig i en professionell inställning. Subtila eller plötsliga ändringar av din professionella artighet kan tolkas som brist på respekt.
- 9Arbeta som en lagspelare. Du är nyanställd, men du är en del av ett team. Ställ frågor och acceptera kritik med ett leende.
- När du har slutfört dina tilldelade uppgifter, fråga din chef eller chef vad du kan göra för att hjälpa teamet. Var inte rädd för att ställa frågor om du blir ombedd att delta i ett team eller en gruppfunktion. Medarbetare kommer mer sannolikt att hjälpa dig och svara på dina frågor om du etablerar dig som en lagspelare.
- Engagera dina nya medarbetare i konversation när de välkomnar dig till teamet, men håll dig neutral i dina åsikter om dem. Det är lika troligt att du välkomnas till kontorsfantasi-fotbollspoolen som du kommer att bli riktad av kontorsskvaller, så håll dig objektiv tills du vet vems välkomst är äkta.
- Var inte snabb att klaga på ditt arbete även om du blir frågad vad du inte tycker om jobbet hittills. Fokusera på hur du kan förbättra ditt eget jobbprestanda.
Kom ihåg att du tjänade det jobbet på grund av din erfarenhet och låt din arbetsplatsattityd visa det självförtroendet och erfarenheten.
- Tills du vet jobbet, ha på dig kläder som du inte har något emot att förstöra. Även på kontorsmiljöer kan du riva kläder på okända möbler eller befinna dig täckt med bläck från en gammal penna eller kopiator.
- Antag inte att dina medarbetares eller chefens dåliga språk eller beteenden är lämpliga att replikera.
- Om någon begäran eller instruktion verkar oetisk, kan du överväga att konsultera din chef eller personalavdelningen innan du fortsätter.
- Försök att inte vara känslig. Detta kan vara svårt. Bidra inte till negativitet. Vissa medarbetare känner sig hotade och kommer att bli kalla för dig. Fokusera på positiva saker och ge en komplimang.
- Även om du precis börjar ditt första sommarjobb, försök att vara professionell och få ut det mesta.
Kommentarer (13)
- Aldrig trodde att introducera sig i hissen är nödvändigt förrän nu. Detta var till hjälp. Tack.
- Hjälpte mig att tillbringa min första arbetsdag i mitt yrke väl.
- Det var så bra. Informationen var också kort och tydlig. Tack.
- Det var värt att läsa. Hjälper verkligen.
- Riktigt lärorik, information riktigt bra.
- Nu är jag redo för min första dag på mitt nya jobb tack vare guiden.
- guide är den bästa svarande appen. Jag älskar det så mycket.
- Det hjälpte mig att ompröva min position som nyanställd. Det gav mig också en tydlig riktning att fokusera på.
- Detta förklarar allt på ett korrekt sätt. Jag älskar guide. Snälla fortsätt.
- Bra jobbat, det var trevligt att få dessa tips, mycket användbart!
- Det är bra och hjälpsamt.
- Det har hjälpt mig att förbereda mig för min första dag eftersom jag var nervös.
- Jag började precis ett jobb som brevbärare och jag var ganska nervös men nu när jag har gjort en lista över vad man inte ska göra, känner jag mig säker på framtiden.
