Hur sparkar man en sportagent?

Anställ en advokat. Avtalen mellan idrottare och idrottsagenter är ofta mycket komplicerade och till och med kränkande. En advokat hjälper dig att granska ditt kontrakt och bestämma det bästa sättet att gå vidare. Din advokat ser till att du säger upp ditt kontrakt på ett godtagbart sätt. Var noga med att anställa en advokat som inte är kopplad till din agent eller någon av hans eller hennes andra kunder. Dessutom, om du har en chef såväl som en agent, se till att du kan fortsätta din relation med din chef. Ofta har chefer och agenter nära band. Om du avfyrar en kan du behöva avfyra den andra.

• För att anställa en advokat, prata med andra idrottare om deras erfarenheter och rekommendationer. Om du inte kan få en personlig hänvisning kan du besöka webbplatsen för statsfältet. Den statliga bar kommer att köra en advokat remiss tjänst, som vanligtvis innebär att svara på några frågor om din juridiska problem. När du har svarat på frågorna får du kontaktinformation för kvalificerade advokater i ditt område.

Granska ditt kontrakt. Ditt kontrakt med din agent anger skälen till att avtalet kan sägas upp. Denna klausul kallas vanligtvis "uppsägningsklausulen". Uppsägningsklausuler har många former och var och en är annorlunda. Granska din uppsägningsklausul för att avgöra hur förhållandet kan avslutas. Några exempel på uppsägningsklausuler inkluderar:

• "Du håller med om och förstår att förhållandet är på önskan." I denna typ av klausul kan varje parti sparkas när som helst. Inget meddelande eller skäl är nödvändigt.
• "Du samtycker till att endera parten kan säga upp avtalet med 90 dagars varsel. Om uppsägningen beror på orsaken kan endera parten säga upp avtalet utan förvarning." Med denna klausul måste du meddela din agent 90 dagar innan du sparkar dem, såvida du inte avfyrar dem "av anledning." Av orsaken definieras vanligtvis inom avtalet eller definieras i lag. Orsaken inkluderar ofta missbruk, bedrägeri eller stöld.

Skriv ner dina skäl för att sparka din agent. Du måste berätta för din agent varför du sparkar honom eller henne. Följaktligen bör du ta dig tid att sitta ner och skriva ut skälen till att du vill avsluta relationen.

• Du kanske tror att agenten inte har skaffat dig tillräckligt med pengar. Eller din agent gjorde ett stort misstag som kostade dig en plats i ett lag. Oavsett orsaken bör du skriva ner det.

Planera ett möte med din agent. Du kan bli frestad att sparka din agent med ett e-postmeddelande eftersom du vill undvika att prata ansikte mot ansikte. Du bör dock avskeda din agent på samma sätt som du kommunicerade med din agent. Till exempel, om du och din agent kommunicerade mestadels via telefon, ska du avskeda din agent ansikte mot ansikte eller i ett telefonsamtal.

• Planera också ett möte om du har haft en lång relation med din agent. Du bör inte avsluta en lång affärsrelation genom att skicka ett mejl eller tweet. Det skulle spegla dig dåligt.
• Ring din agent och boka ett möte. Ange att du vill diskutera något viktigt.

Hålla sig lugn. Din agent kan bli förvånad eller till och med upprörd över att du avslutar förhållandet. Stormar kan blossa, men det är viktigt att du försöker vara lugn. Genom att lugna dig själv kan du lugna din agent. Kom ihåg följande:

• Försök sitta bekvämt med en öppen kroppsstil. Korsa inte armarna eller benen och vinkla inte din kropp från din agent.
• När din agent talar, kontakta ögonen och nicka för att visa att du lyssnar. Avbryt inte.
• Du kan sammanfatta vad din agent har sagt. Detta är viktigt eftersom människor vill bli hörda. Om din agent är arg, säg "Jag vet att du är arg. Men det här är bäst för mig."
• Se dock till att inte säga "Jag vet vad du känner" eller "Du kommer gärna bli av med mig." Låt din agent vara arg utan att låtsas veta vad han eller hon känner.

Säg att du skjuter agenten. Det är avgörande att du faktiskt säger orden "Jag avfyrar dig" eller "Jag vill avsluta vår affärsrelation." Din agent måste förstå att förhållandet är över och att det inte finns någon chans för agenten att fixa något.

• Säg inte bara "Jag är verkligen olycklig" om du vill sparka någon. Agenten kanske tror att det finns en chans att reparera förhållandet om allt du säger är att du är "olycklig."
• Klipp istället på jakten. Säg, "Låt mig komma till saken. Jag har några dåliga nyheter. Jag har bestämt mig för att avsluta vårt affärsförhållande. Du är inte längre min agent." Använd alltid förflutna för att signalera att beslutet är slutgiltigt.

Följ upp med ett brev. Efter att ha avfyrat din agent bör du sammanfatta konversationen i ett brev så att du har tillräcklig dokumentation för vad du diskuterade. Du behöver inte producera ett transkript av konversationen, men du bör slå de viktigaste punkterna.

• Du kan börja brevet med att skriva "Jag skriver det här brevet som en uppföljning av vårt samtal på lördag när jag avslutade vårt affärsförhållande."
• Du bör också ta itu med pågående arbete som agenten har utfört för dig. Till exempel kan agenten ha försökt förhandla om ett godkännandeavtal. Du behöver tillgång till alla anteckningar och pappersarbete som är förknippade med förhandlingarna.
• I ditt brev bör du begära att agenten överlämnar en kopia av din fil så att du kan få din nya agent igång.

Kontakta din fackförening. Om du tror att ditt kontrakt var kränkande eller om din agent brutit mot en förvaltningsskyldighet som du är skyldig, stal pengar från dig eller deltar i någon annan förkastlig aktivitet, kontakta din fackförening om du är en del av en. Som en del av ditt fackligt medlemskap får du hjälp från din fackförening när något händer. När det gäller en dålig agent kan du kanske förhindra att agenten representerar någon annan i facket. Dessutom kan du kanske lämna in ett fackligt klagomål.