Hur främjar man jämställdhet?
Du kan använda dina sociala mediekonton för att främja jämställdhet.
Att främja jämställdhet är en rörelse som människor fokuserar på över hela världen. Eftersom detta är så storskaligt kanske du undrar vad bara en individ kan göra. Det finns faktiskt många saker du kan göra för att göra skillnad! Tyvärr är det troligt att du antingen har bevittnat ojämlikhet i könen eller till och med varit offer. Det är frustrerande och kan vara riktigt svårt att hantera. Den goda nyheten är att du kan göra en förändring. Tiden att komma igång är nu!
Metod 1 av 4: att vara en vokal förespråkare för jämlikhet
- 1Lär dig mer om jämställdhet. Om du står upp för jämställdhet är det viktigt att utbilda dig själv. Ta dig tid att lära dig om några av de viktigaste frågorna, såsom ojämlikhet på arbetsplatsen och kostnaden för vården. Du kan läsa vetenskapliga artiklar om ämnet eftersom du vill ha en expert, objektiv inställning till ämnet.
- 1
- Du kan komma igång genom att undersöka jämställdhet online. Dra upp artiklar med hjälp av sökmotorer som Google Scholar eller en akademisk databas som JSTOR.
- Du kan också ta en kurs om kön antingen på din lokala högskola eller online.
- 2Utbilda andra om jämställdhet. Du kan dela det du har lärt dig med andra. Detta betyder inte att du ska gå runt och föreläsa alla du träffar, men du kan definitivt korrigera missuppfattningar.
- Till exempel, om någon på jobbet säger att de inte tror att löneskillnaden är sant, kan du säga, "Det är faktiskt sant att statistiskt sett får kvinnor lägre lön än män. Här, låt mig visa dig den här intressanta artikeln jag läste om ämnet. "
- Se till att inte dominera konversationen. Andra människor kan också ha bra information att dela. Var redo att lyssna.
- 3Tala om du bevittnar sexism. Du är sannolikt vittne om exempel på sexism varje dag. Det kan vara i form av könsstereotyper, olämpliga kommentarer eller oönskade framsteg. Om du ser något som verkar avstängd är det förmodligen det. Var inte rädd för att tala.
- Du kanske har sett en av dina vänner lägga ner en kvinnlig sportreporter. Tala upp och säg, "Kvinnor är lika kvalificerade som män att prata om baseboll."
- Du kan känna dig objektiv om någon på gatan ringer dig. Du har rätt att säga "Stopp!"
- Om du till exempel är i en bar och en beskyddare fortsätter att röra vid en kvinnlig server kan du säga, "Ursäkta, hon försöker göra sitt jobb. Låt oss hålla sakerna professionella."
- Var medveten om säkerheten. Om personen verkar flyktig ska du inte konfrontera dem. Din säkerhet är det viktigaste.
- 4Använd sociala medier som din plattform. Du kan använda dina sociala mediekonton för att främja jämställdhet. Ett sätt är att dela information om kommande evenemang. Du kan lägga upp en länk till en kvinnomarsch i ditt område och säga "Jag kommer att vara där! Vem vill gå med mig?"
- Du kan också stödja stora sociala mediekampanjer som #MeToo. Om någon du känner delar sin berättelse, ge ett stödjande uttalande.
- 5Lär dig själv om intersektionalitet. Intersektionalitet innebär att alla aspekter av identitet måste beaktas, särskilt när man undersöker förtryck. Till exempel kan en Latina-kvinna inte skilja sin etnicitet från sin könsidentitet. Båda måste beaktas när man tittar på de specifika utmaningar hon möter. Dessa delar av korsningen skär varandra.
- Undvik att göra feminism om grupper av människor vid makten. Om du är en vit cis-person, se till att inkludera andra grupper i dina diskussioner så att du kan förstå olika perspektiv och upplevelser.
- 6Främja rättigheterna för trans- och icke-binära personer, förutom kvinnor. Kom ihåg att inte alla passar in i de traditionella kategorierna män och kvinnor. När du främjar jämställdhet ska du stödja transpersoner och binära personer på följande sätt:
- Antag inte någons kön
- Om du inte är säker på pronomen, lyssna eller fråga
- Respektera personens terminologi
- Stöd könsneutrala toaletter
Kom ihåg att alla kan främja jämställdhet, inte bara kvinnor.
Metod 2 av 4: främja jämställdhet på arbetsplatsen
- 1Lyssna på kvinnor. Ibland kämpar kvinnor för att bli hörda på arbetsplatsen. De är mer benägna att avbrytas eller avskedas. Var en förespråkare för kvinnorna på din arbetsplats.
- Om du ser en kvinna som försöker bryta sig in i konversationen, säg, "Jag skulle vilja höra ytterligare tankar om frågan. Julie, vad tycker du?"
- 2Se till att kvinnor får kredit för sina idéer och arbete. Kvinnor får ofta inte tillräckligt med kredit för vad de gör på arbetsplatsen. Om din kvinnliga kollega kommer med ett innovativt sätt att effektivisera kontorkommunikation, ta dig tid på nästa teammöte och säg, "Låt oss alla tacka Kate för hennes fantastiska idéer om att implementera detta nya system."
- 3Ge kvinnor konstruktiv feedback. Människor tenderar att ge kvinnor vag feedback, som att bara säga "bra jobb" eller "du behöver förbättra." Män får vanligtvis mycket mer specifik feedback, vilket hjälper dem att förbättra sig. Gör det till en poäng att ge de kvinnor du arbetar hjälpsam feedback.
- Om du är chef kan du säga, "Jag gillade verkligen dina idéer om hur man kan förbättra produktiviteten. Nästa gång ämnet kommer upp vill jag att du frivilligt ska ta ledningen när det gäller att genomföra ändringar."
- 4Utmana könsförväntningar. Kvinnor är mycket mer benägna än män att få negativa kommentarer om sin personlighet. Till exempel kan en stark kvinna märkas som "bossy" eller "shill". Nästa gång du hör någon göra sådana kommentarer om en kvinna, be dem om ett specifikt exempel. Du kan också säga, "Skulle du ha samma reaktion om en man hade handlat på samma sätt?"
- 5Fira och uppmuntra kvinnor. Kvinnor får ofta inte tillräckligt med kredit för sina prestationer på arbetsplatsen. Se till att bekräfta deras bidrag. Du kan säga, "Julie tog in de mest nya kontona i år. Låt oss alla ge henne en applåder."
- Hjälp till att öka kvinnors förtroende genom att uppmuntra dem att gå till befordringar eller nya positioner. Du kan säga, "Du har definitivt vad som krävs för att vara lagledare. Du bör ansöka!"
Stöd trans- och binära människor på följande sätt när du främjar jämställdhet.
Metod 3 av 4: bli politiskt och socialt aktiv
- 1Använd din röst för att stödja kvinnliga och feministiska kandidater. Gör din forskning om kandidater och ta reda på var de står om kvinnors rättigheter. Stöd dessa kandidater genom att rösta på dem. Ett av de bästa sätten att genomföra förändring är att få fler personer i tjänst som är villiga att kämpa för jämställdhet.
- Kom ihåg att rösta i lokala, statliga och nationella val. De är alla viktiga!
- 2Kontakta dina representanter om viktiga policyer och lagstiftning. Låt dina företrädare veta att jämställdhet är en viktig fråga för dig. Nå ut till dem och be dem att stå upp för jämställdhet. Du kan ringa eller maila dina representanter. Du kan också boka tid för att besöka dem personligen på deras kontor.
- Du kan till exempel ringa din senator för att lämna synpunkter på finansiering för planerat föräldraskap. Du kan säga "Jag är din väljare och jag vill att du ska arbeta för att planerat föräldraskap får mer finansiering."
- 3Delta i marscher eller möten. Leta efter evenemang som hålls nära dig. Det kan finnas ett möte om kvinnors hälso- och sjukvård eller om lika lön. Gå till en marsch eller rally och ta några vänner med dig! Detta är ett utmärkt sätt att visa ditt stöd för jämställdhet.
- 4Gå med i en organisation som främjar jämställdhet. Många arbetsplatser har grupper för kvinnor. Dessa grupper kan vara för kvinnor att prata om frågor som de har att göra med och också en tid för kvinnor att stödja varandra. Fråga runt för att se om ditt kontor har en grupp som den här. Om inte, fråga om du kan starta en.
- De flesta högskolor och universitet kommer också att ha denna typ av grupper. Många har till och med ett kvinnocenter som sponsrar evenemang som främjar jämställdhet.
- 5Kör för kontoret. Om du vill anta förändring är det ett bra sätt att komma igång med kontorsarbete. Du kan börja med att delta i kommunfullmäktige eller skolstyrelsen. Eller skjut efter stjärnorna och kör till ett statligt eller nationellt kontor. Det finns många resurser där ute för att hjälpa dig med din första kampanj. Kolla in Emily's List och Run for Something för hjälp.
Många har till och med ett kvinnocenter som sponsrar evenemang som främjar jämställdhet.
Metod 4 av 4: hitta orsaker till stöd
- 1Forska olika organisationer som fokuserar på att stödja jämställdhet. Det finns många sätt att göra skillnad i din gemenskap, men glöm inte att detta är en global fråga. Ta dig tid att leta efter organisationer vars uppdrag du håller med innan du stöder dem.
- Du kan börja med en enkel Google-sökning. Läs avsnittet "Om" på webbplatser och titta på vad organisationen står för.
- Du kanske har hört talas om Time's Up-rörelsen. Kolla in deras hemsida för att se exakt hur deras juridiska försäkringsfond hjälper människor som hanterar sexuella trakasserier, övergrepp eller ojämlikhet på arbetsplatsen.
- Du kan bredda din sökning för att leta efter organisationer som arbetar med mer specifika frågor. Du kan leta efter en organisation som till exempel hjälper offer för våld i hemmet.
- 2Donera pengar till en sak genom att göra en online-donation eller skriva en check. När du väl har hittat en organisation som du vill stödja kan du göra skillnad genom att donera pengar. Du kan donera en gång eller skapa ett återkommande alternativ.
- Till exempel, om du är intresserad av att stödja kvinnors hälso- och sjukvård, ge en donation till Planned Parenthood. Du kan helt enkelt klicka på "Donera" -knappen på deras webbplats.
- Din monetära donation hjälper till att säkerställa att kvinnor kan få överkomlig hälso- och sjukvård för saker som papperspray och bröstprov.
- Om du inte har råd att ge pengar, ge dig tid. Kontakta organisationen och fråga hur du kan vara volontär.
- 3Samla in pengar till en organisation genom insamling. Det finns många sätt att samla in pengar. Du kan samla in donationer och organisera en tyst auktion, eller så kan du försöka publicera om en organisation på sociala medier. Genom att samla in pengar kan du donera mer pengar så att den organisation du valt kan fortsätta sitt arbete. Det kommer också att bidra till att öka medvetenheten om orsaken.
- Försök göra ett inlägg på sociala medier som säger "För att fira min födelsedag i år skulle jag älska det om mina vänner och familj kan stödja den sak som är viktig för mig." Lägg till en länk där de helt enkelt kan klicka för att donera.
- Kom ihåg att alla kan främja jämställdhet, inte bara kvinnor.
- Var inte rädd för att tala om du märker diskriminering.
- Hitta ett stödsystem om du personligen har att göra med ojämlikhet.
Läs också: Hur startar jag en volontärorganisation?
Frågor och svar
- Varför inkluderar människor främst kvinnor i uttalanden och åsikter om jämställdhet?Eftersom kvinnor är mycket mer benägna att diskrimineras i samhället och därför har de mest behov av rättsligt skydd.
- Jag vet att kvinnor upplever stora partier (beroende på situationen), men hur kan jag bevisa att jag inte bara säger att ett kön (man eller kvinna) är bättre i ett givet ämne?För att uttrycka det enkelt, säg bara till människor med motsatta åsikter att båda könen upplever partiskhet och att du strävar efter jämställdhet för alla kön. Försök att inte argumentera med människor som inte håller med, men lyssna på vad de har att säga.
- Vad händer om jag blir misshandlad för att vara ett annat kön?Berätta omedelbart för myndigheterna. Se till att den skyldige fångas och tryck för rättvisa!
- Kan jag hjälpa till genom att inte bara slå pojkar utan också flickor?Det finns en dubbel standard här. Där flickor ibland (så är inte alltid fallet) kommer undan med att slå men inte pojkar. Det är bäst att inte slå någon. Våld bör uppmuntras. En tjej som slår en pojke är lika illa som en pojke som slår en tjej. Var den större personen och slå inte någon eller använd någon form av våld (såvida du inte är i stor fara, som att bli attackerad).
- Hur kan jag vara en feministisk tonåring om båda mina föräldrar är sexistiska?Om du är en aktiv feminist äventyrar din säkerhet / ditt välbefinnande medan du är hos dina föräldrar, var inte öppen med din tro. Om detta inte är fallet, hitta några vänner som är feminister för att ge dig lite stöd. Ställ upp mot dina föräldrar artigt när de säger något okunnigt. Gå med i några feministiska grupper / konton online på sociala medier. Fortsätt feminismen!
- Vad händer om löneklyftan är en myt eftersom den inte jämför män och kvinnor som arbetar i samma jobb men det är bara genomsnittliga inkomster för män och kvinnor?Hur kommer det sig att lägre betalande jobb är förknippade med kvinnor då? Hur som helst finns det gott om exempel på att kvinnor och män arbetar exakt samma jobb där kvinnan fick reda på att hon tjänade mindre än sin manliga motsvarighet. Googles "löneskillnadsstatistik för kön" och utbilda dig själv. "När män och kvinnor med samma sysselsättningsegenskaper gör liknande jobb tjänar kvinnor 0,70€ för varje dollar som tjänas av en motsvarande man. Med andra ord, en kvinna som gör samma jobb som en man, med exakt samma kvalifikationer som en man får fortfarande betalt två procent mindre. "
- Hur kan jag få traditionella föreställningar om kvinnor att bli mindre inflytelserika?Tyvärr är detta inte en uppgift för en person. Att ändra ett helt samhällets tänkesätt är något som kommer att ta många år. Du kan dock hjälpa till genom att bryta dessa stereotyper. Spela sport, bära blått, låt inte män prata för dig, etc. Detta kan verka som långsam framsteg, men det kan förvåna dig hur många tankar du kan ändra.
- Är inte löneklyftan orsakad av att kvinnor i genomsnitt väljer lägre betalande jobb?Det är faktiskt inte sant. Löneskillnaden uppstår när män och kvinnor, som arbetar exakt samma position i exakt samma företag, får betalt olika belopp.
Kommentarer (1)
- Att motstå alla former av diskriminering på arbetsplatsen har gjort det möjligt för vissa chefer att förstå vikten av kön!
