Hur använder man språk som innehåller alla kön?
Många identifierar någonstans mellan könen, som ett helt annat kön eller som inget kön alls, och att låta alternativet vara öppet är mycket mer inkluderande.
Könsspråk tenderar att upprätthålla könsstereotyper. Dessutom förstärker det subtilt idén att män är överlägsna kvinnor, liksom att utelämna människor som inte faller i könsbinern. Ju mer könsdefinierat ditt språk är i tal och skrift, desto mindre sannolikt är det att du främjar människor eller förblir könsstereotyper. Du kan förbättra din användning av jämställdhetsspråk genom att använda några enkla strategier när du skriver och när du pratar. Du kan också se till att din organisation eller ditt företag använder ett språk som innehåller alla kön i sina former genom att göra några speciella överväganden när du skapar formuläret.
Metod 1 av 3: använda språk som innehåller alla könsbestämmelser
- 1Använd antingen / eller pronomen. Ett alternativ för att göra ditt skrivande mer inkluderande är att skriva "han eller hon" eller "hon eller han" istället för att bara använda "han". På det sättet inkluderar du minst två kön i varje fall. Nackdelen med detta tillvägagångssätt är att det kan göra dina meningar mer besvärliga.
- Du kan också använda ett snedstreck för att dela upp de två pronomen, till exempel han / hon, henne / honom eller han / hon.
- Dessutom är en annan nackdel med detta tillvägagångssätt att det också förstärker idén att det bara finns två kön.
- 2Alternativa pronomen. Ett annat alternativ är att växla fram och tillbaka mellan pronomen när man ger exempel. Om du skriver en uppsats och ger exempel genomgående, använd "han / honom" i några exempel och "hon / henne" i andra exempel. På det sättet använder du inte bara "han" eller "honom".
- Detta tillvägagångssätt är mer könsomfattande än att bara använda manliga pronomen eller bara använda kvinnliga pronomen.
- 3Ändra meningen. Ett annat alternativ att inkludera är att helt enkelt skriva om meningar för att vara mer inkluderande. Med andra ord, ta ut pronomen om det är möjligt. Till exempel frestas du att skriva, "Om barnet är hungrigt, borde han äta." Ändra istället till "Ett barn som är hungrig ska äta."
- Att byta substantiv till plural kan också göra det lättare att undvika könspronomen, eftersom du kan använda det icke-könsbestämda pluralpromen "de": "Om barn är hungriga borde de äta."
- 4Använd "de" som singular pronomen. Även om det inte är acceptabelt i alla kretsar blir det mer utbrett att använda "de" som enstaka pronomen. Om du vill prova denna taktik, ersätter du helt enkelt "han" eller "hon" med "de" i vilken mening som helst som kräver ett singulärt pronomen.
- Om du till exempel vill skriva "En lärare ska alltid vara snäll mot sina elever" kan du skriva "En lärare ska alltid vara snäll mot sina elever."
Ett annat alternativ att inkludera är att helt enkelt skriva om meningar för att vara mer inkluderande. - 5Skriv i andra person. Ett annat alternativ är att byta till andra person. Andra personen är när du vänder dig till läsaren direkt med "dig". Även om detta tillvägagångssätt inte fungerar för alla typer av skrivningar, kan det fungera i vissa fall, särskilt om du skriver ett informellt blogginlägg eller ger vägbeskrivning.
- Om du till exempel vänder dig till lärare och vill säga att de ska vara snälla, istället för att säga "En lärare ska alltid vara snäll mot sina elever" kan du säga "Som lärare ska du alltid vara snäll mot dina elever. " Eftersom "du" inte är könsbestämt eliminerar det problemet.
- 6Undvik att hamna i könsstereotyper. Ofta faller exempel som används skriftligen in i könsstereotyper, som att kalla alla brandmän män eller använda en kvinna som ett exempel på någon som kan vara alltför emotionell. Det är bäst att vända dessa stereotyper på huvudet om möjligt eller att inte inkludera kön alls.
- Om du till exempel skriver något som "Brandmannen rusade in i elden, eftersom han var orolig för de överlevande", kan du istället skriva något av följande: "Brandmännen rusade in i elden, eftersom de var oroliga för de överlevande, "eller" Brandmannen rusade in i elden för att rädda de återstående överlevande. "
- 7Använd könsomfattande titlar. Många titlar i världen är könsbestämda, såsom "brandman", "anchormen", "postman" eller "affärsman". När du använder dessa termer, särskilt i allmän bemärkelse, håll dig till mer neutrala termer för att vara mer inkluderande.
- Använd till exempel "brandman" / "firie", "ankare", "postföretag" eller "affärsperson" istället för de mer könsbestämda orden.
- 8Hoppa över könsfraser eller grupptermer. Många fraser använder "han" eller "honom" som en del av frasen, till exempel "den bästa mannen för jobbet" eller "båten man." Dessutom tenderar många ord som människor brukar använda för en grupp människor eller världen som helhet också könade, såsom "mänskligheten". Försök att ersätta könade ord och fraser för dessa mer könsneutrala.
- Använd till exempel "den bästa personen för jobbet" eller "bemanna monter". Istället för mänskligheten, försök "mänskligheten" eller "mänskligheten."
- Dessutom hänvisar du alltid till en vuxen kvinna som "kvinna" eller efter hennes titel, inte som "flicka" eller "dam".
- 9Antag inte en persons kön. I vissa fall, till exempel när du pratar om en anonym författare eller en internetpersona med ett handtag, kanske du inte känner till personens kön. I så fall bör du antingen använda en fras för att hänvisa till personen (som "den anonyma författaren") eller upprepa handtaget. Naturligtvis är det alltid att föredra att hitta kön på personen om möjligt.
Metod 2 av 3: att vara könsomfattande i tal
- 1Be människor om deras föredragna pronomen. Om du inte är säker på vilket pronomen en person skulle föredra, är det bra att fråga. De flesta uppskattar att de blir tillfrågade eftersom det visar att du bryr dig tillräckligt för att ta reda på deras personliga preferenser. Var bara artig när du gör det.
- Du kan till exempel säga "Jag hoppas att du inte har något emot att jag frågar, men har du ett föredraget pronomen som du vill att jag ska använda?"
- När de berättar vad de föredrar, var noga med att använda den.
Istället för att skapa kryssrutor för en persons kön, lämna ett tomt utrymme för deras kön så att de kan fylla i det tomma. - 2Hoppa över fördelning efter kön. När du befinner dig i ett klassrum eller håller ett tal är det inte nödvändigt att adressera gruppen med könsord. Du kan till exempel frestas att säga "pojkar och tjejer" eller "damer och herrar." Välj istället ett plural substantiv som fungerar för alla, till exempel "studenter", "kamrater", "kollegor" eller "folk".
- Försök dessutom att inte dela upp i grupper baserat på kön. Använd andra taktiker, som att dela efter plats i rummet, avräkning eller födelsemånad.
- 3Gör inte antaganden om en persons biologi. Människor är inte helt sexuellt dimorfa, med uppskattningsvis 1,7% av befolkningen som intersex (har sexegenskaper som vanligtvis inte är manliga eller kvinnliga). Utöver detta överensstämmer inte könsspecifika egenskaper alltid med en persons kön eller hur de presenterar sig.
- Till exempel bör all diskussion om aborträttigheter inte bara begränsas till kvinnor, eftersom många transpersoner och icke-binära människor också påverkas av lagstiftningen.
- När du behöver prata om sexrelaterade medicinska ämnen, beskriv relevanta kroppsdelar / funktioner. Exempelvis inkluderar "personer med testiklar" eller "testikelbärare" alla människor, och endast de personer som löper risk för testikelcancer och bör vara berättigade till screening, oavsett kön eller andra könsegenskaper.
Metod 3 av 3: Skapa könsomfattande former
- 1Be om personens kön. Istället för att skapa kryssrutor för en persons kön, lämna ett tomt utrymme för deras kön så att de kan fylla i det tomma. På så sätt begränsas de inte av ett binärt system. Många identifierar någonstans mellan könen, som ett helt annat kön eller som inget kön alls, och att låta alternativet vara öppet är mycket mer inkluderande.
- Till exempel kan din undersökning innehålla "man", "kvinna", "icke-binär", "föredrar att själv beskriva: [fyll i tomt]," och "föredrar att inte säga".
- 2Separera kön från kön. Om du är ett medicinskt kontor behöver du troligen en persons kön snarare än kön. Kön är hur en person identifierar sig i samhället, medan sex hänvisar till biologiskt kön. Att ha en fråga om sex är acceptabelt, men du bör se till att vara inkluderande.
- Du kan inkludera alternativ som "hane", "hona", "intersex", "MtF hona" och "FtM hane."
- 3Hoppa över kön och sex helt. Tänk på ansökan eller formuläret du skapar. Är det nödvändigt att känna till personens kön? Såvida du inte är ett läkarkontor eller något liknande är det ofta inte nödvändigt, så överväga att helt hoppa över frågorna.
- Om du frågar om vilket pronomen du ska använda, fortsätt bara med att fråga vilket pronomen de föredrar.
Ju mer könsinkluderande ditt språk är i tal och skrift, desto mindre är det troligt att du främjar människor eller förvarar könsstereotyper. - 4Lämna en plats för deras föredragna pronomen. Det är lämpligt att fråga personen vilken förnamn de föredrar. Om de fyller i ett formulär åt dig kan det vara lättare att ha ett utrymme att be om ett föredraget pronomen. Se bara till att du och andra personer i personalen använder det pronomen.
- 5Be om ett önskat namn. Fråga dessutom personen om de har ett namn som de föredrar som skiljer sig från deras licens. Om någon övergår till ett annat kön eller bara lever som ett annat kön, har de kanske eller inte kunnat ändra sin licens till ett nytt namn. Det är dock respektfullt att fråga vilket namn de föredrar att användas. Dessutom låter denna övning dig lära dig allas favoritnamn, även de som bara använder ett smeknamn eftersom de gillar det.
- Vissa grupper av människor har försökt skapa könsneutrala singular pronomen, men inget av dessa pronomen har tagit fast i huvudströmmen, med undantag för att använda plural "de" som ett singular pronomen.
