Hur blir jag en kvalificerad chef?
För att bli en kvalificerad topplinjechef måste du kunna tänka bra i abstrakta situationer.
Vill du bli chef? Den här informationen ger dig en uppfattning om kraven. En chef är någon som samordnar och utomlands arbete för andra människor så att organisationsmål kan uppnås. Det finns dock vissa färdigheter som behövs för att kunna prestera effektivt på vissa nivåer.
- 1Först och främst behöver du veta vilka nivåer av chef som finns i arbetslivet. Det finns tre nivåer av chefer inom en traditionellt strukturerad organisation, First Line Managers, Middle Line Managers och Top managers.
- 2För att bli en första linjechef måste du vara ansvarig för emotionell intelligens och coaching för prestanda. Första linjechefer är också kända som ledningsnivå / operativ nivå. Den består av handledare, arbetsledare, sektionschefer, föreståndare etc. Den roll som första närmaste chef är utan tvekan en av de mest viktiga uppgifter i någon organisation eller business.Gaining engagemang frontlinjen personal, möta behoven hos kunder och mellersta / ledande befattningshavare samtidigt är avgörande för att organisationen eller verksamheten ska lyckas Att få ut det bästa av personalen, ofta under omständigheter där tiden och resurserna är begränsade, är en krävande uppgift för alla chefer men för nyutnämnda ledare i första linjen och de med begränsad erfarenhet av att hantera människor är utmaningarna skrämmande.
- 3För att bli en kvalificerad mittlinjechef kommer du att kunna arbeta bra med både första linjechefer och topplinjechefer. mellanledare är avdelningschefer och avdelningschefer inom en organisation. De ansvarar gentemot toppledningen för att deras avdelning fungerar. De ägnar mer tid åt organisatoriska och riktningsfunktioner. Mellanledare ansvarar för att implementera toppledningens policyer och planer och har vanligtvis två ledningsnivåer under sig. Vanligtvis bland de första som sönderdelas i en "storleksändring" av ett företag, utgör mellanledningen det tjockaste lagret av chefer i en traditionell (hög pyramidformad) organisation.
För att bli en väl kvalificerad chef krävs vissa ledarskapsförmåga för att göra det. - 4För att bli en kvalificerad topplinjechef måste du kunna tänka bra i abstrakta situationer. Toppledare består av styrelse, verkställande direktör eller verkställande direktör. Den högsta ledningen är den ultimata källan till auktoritet och hanterar mål och policyer för ett företag. Det ägnar mer tid åt planering och samordning av funktioner. Toppchefer i de flesta organisationer har mycket erfarenhet av ledning och har flyttat sig upp i ledningen inom företaget eller i ett annat företag. Ett undantag från detta är en toppchef som också är entreprenör; en sådan person kan starta ett litet företag och hantera det tills det växer tillräckligt för att stödja flera nivåer av ledning. Många toppchefer har en avancerad examen, till exempel en magisterexamen i företagsekonomi, men en sådan examen krävs inte.
- För att bli en väl kvalificerad chef krävs vissa ledarskapsförmåga för att göra det. Dessa ledaregenskaper är indelade i tre: teknisk skicklighet, mänsklig skicklighet och konceptuella färdigheter.
- För att vara kvalificerad chef måste du ha teknisk förmåga. Det här är arbetsspecifik kunskap och tekniker som behövs för att utföra uppgiften på ett skickligt sätt. Detta innebär i princip att chefen behöver veta hur man gör jobbet som de övervakar så att de vet om arbetet är nere eller inte, och om inte kommer de att kunna lösa problemet. Denna typ av chefsfärdighet kommer oftast att användas vid första linjens hantering.
För att bli en första linjechef måste du vara ansvarig för emotionell intelligens och coaching för prestanda. - En chef måste kunna arbeta bra med andra människor, individuellt eller i grupper, förmågan att göra detta är känd som mänsklig skicklighet. Anledningen till denna färdighet är att de alla måste interagera med människor och när de gör det måste de göra det artigt. De kommer också att behöva denna färdighet för att ge goda råd till sina arbetare och även för att motivera dem mot sitt arbete. Denna typ av skicklighet krävs på alla ledningsnivåer.
- Chefer är också skyldiga att ha den konceptuella skickligheten. Detta är förmågan att tänka och konceptualisera abstrakta och komplexa situationer. Konceptuell skicklighet är förmågan att visualisera (se) organisationen som helhet. Den inkluderar analytiska, kreativa och initiativfärdigheter. Det hjälper chefen att identifiera orsakerna till problemen och inte symptomen. Det hjälper honom att lösa problemen till förmån för hela organisationen. Det hjälper chefen att fastställa mål för hela organisationen och att planera för varje situation. Denna typ av ledarskicklighet används av topplinjecheferna.
Relaterade artiklar
