Hur säger jag till en arbetsgivare att du ska fängsla?

Om du har möjlighet att strukturera din fängelsetid så att du inte missar jobbet kan du inte behöva meddela din arbetsgivare.

Har din lycka plötsligt vänt dig? Verkar saker vara ganska tuffa nästa gång eller så? Du kanske har ett bra jobb, en fantastisk familj, men du skickas till fängelse. Är du orolig för hur du ska informera din arbetsgivare om denna hemska nyhet, eller om du alls ska göra det? Ibland måste du bara”bita i kulan” och möta saker när de kommer.

Del 1 av 5: Förbered dig på att prata med din chef

1

Samla all information om din fängelsestraff. Prata med din försvarare som representerade dig i din rättegång för att vara säker på att du vet vilka datum du kommer att vara i fängelse. Du måste också veta vilken avgift du hålls för. Oavsett om du hålls kvar i avvaktan på borgen eller rättegång eller att avtjäna en dom efter fällande dom är också relevant.
2

Bestäm om du behöver avslöja meningen. Uppenbarligen måste du berätta för din chef om du kommer att sakna arbete eller om du krävs av företagets regler eller ett kontrakt. Om du har möjlighet att strukturera din fängelsetid så att du inte missar jobbet kan du inte behöva meddela din arbetsgivare. Även om du inte är skyldig att avslöja din mening, kanske du vill om din chef sannolikt kommer att få reda på det via andra kanaler.
3

Fråga om ledighet. Vissa företag erbjuder tjänstledighet utan lön i upp till tre månader enligt arbetsgivarens gottfinnande. Om du är en värderad anställd påverkar ditt brott annars inte ditt jobb och din fängelse är inte lång, din chef kan överväga att låta dig tjänstledighet under din fängelse.
4

Tänk på hur många semesterdagar du har samlat på dig. Om du har ackumulerade semesterdagar kan du kanske använda dem för att kompensera en del av den tid du kommer att fängslas.

Berätta för din chef orsaken till att du kommer att fängsla om du hoppas kunna behålla ditt jobb.

Del 2 av 5: berätta personligen

1

Beställ ett möte med din chef när det inte är troligt att det blir några distraktioner. Detta kan vara tidigt eller sent på dagen, men är vanligtvis inte mitt på arbetsdagen. Be om ett möte för att diskutera en viktig personlig fråga som kommer att påverka ditt arbete.
2

Överväg att be en betrodd tredje person att delta i mötet med dig. Att ha en tredje person där kan ofta hjälpa dig att komma ihåg saker och förhindra att mötet blir alltför emotionellt.
3
Kom till saken. När du träffar din chef, slå inte runt busken. Låt dem veta vad som händer och hur det kommer att (eller inte) påverka ditt jobb.
- Berätta för din chef att du är ledsen, men att du kommer att fängsla.
- Berätta för din chef orsaken till att du kommer att fängsla om du hoppas kunna behålla ditt jobb. Tänk på att kriminella register är offentliga, och din chef kommer att kunna ta reda på orsaken via andra kanaler.
- Berätta för din chef vilka datum du kommer att sitta i fängelse.
4

Fråga om att behålla ditt jobb. Fråga din chef om du kan ta ledighet, förlänga semestern eller bevara ditt jobb på något annat sätt. Om inte, fråga om du får ansöka om ditt jobb eller liknande jobb igen när du släpps.

De kommer att behöva berätta för din chef vad som händer och hur det (eller inte) kommer att påverka ditt jobb.

Del 3 av 5: skriftlig berättelse

1
Skriv ett brev eller e-post om du inte kan berätta det för din chef personligen. Det är bäst att göra detta personligen. Vissa situationer gör det dock omöjligt, till exempel:
- Din chef är inte på samma plats som du.
- Din chef är på semester.
- Du är fängslad utan föregående meddelande.
2

Formatera din kommunikation som en formell kommunikation. Använd inte slang eller förkortningar. Om ett brev, inkludera en returadress och formellt adressblock.
3
Kom till saken. Slå inte runt i busken i din skriftliga kommunikation. Låt dem veta vad som händer och hur det kommer att (eller inte) påverka ditt jobb. Din första punkt ska:
- Berätta för din chef att du är ledsen, men att du kommer att fängsla.
- Berätta för din chef orsaken till att du kommer att fängsla om du hoppas kunna behålla ditt jobb. Tänk på att kriminella register är offentliga och din chef kommer att kunna ta reda på orsaken via andra kanaler.
- Berätta för din chef vilka datum du kommer att sitta i fängelse.
4

Fråga om att behålla ditt jobb. I andra stycket, berätta för din chef att du vill ta ledighet, förlängd semester eller bevara ditt jobb på något annat sätt. Låt dem veta att du förstår om det inte kan ordnas, men låt dem veta att du vill ansöka om ditt jobb eller ett liknande jobb igen när du släpps om det behövs.
5

Be en betrodd person att leverera ditt brev om möjligt. Om tiden är viktig och du kommer att sakna arbete, vill du inte vänta på en vanlig posttjänst för att få brevet till din chef.

Del 4 av 5: berätta för en tredje person

1
Be en tredje person att prata med din chef om du inte kan berätta det för din chef personligen eller skriftligen. Det är bäst att göra detta personligen. Vissa situationer gör det dock omöjligt, till exempel:
- Din chef är inte på samma plats som du.
- Din chef är på semester.
- Du är fängslad utan föregående meddelande.
2
Hitta en betrodd person. Den person som kommunicerar för dig ska vara någon du litar på och som du tror kommer att presentera informationen på ett professionellt sätt. Det här skulle kunna vara:
- Din advokat
- Din make
- En pålitlig medarbetare
- En betrodd vän eller släkting
3
Ge denna person all nödvändig information. Se till att den här personen känner till all nödvändig information och hur du korrekt informerar din chef. De kommer att behöva berätta för din chef vad som händer och hur det (eller inte) kommer att påverka ditt jobb. De borde:
- Berätta för din chef att du är ledsen, men att du kommer eller kommer att fängsla.
- Berätta för din chef orsaken till att du kommer att fängsla om du hoppas kunna behålla ditt jobb. Tänk på att kriminella register är offentliga, och din chef kommer att kunna ta reda på orsaken via andra kanaler.
- Berätta för din chef vilka datum du kommer att sitta i fängelse.
4

Fråga om att behålla ditt jobb. Din budbärare bör berätta för din chef att du vill ta ledighet, förlängd semester eller bevara ditt jobb på något annat sätt. Låt dem veta att du förstår om det inte kan ordnas, men låt dem veta att du vill ansöka om ditt jobb eller ett liknande jobb igen när du släpps om det behövs.

Ditt första stycke ska: Berätta för din chef att du är ledsen, men att du kommer att fängsla.

Del 5 av 5: hantera efterdyningarna

1

Var beredd att förlora ditt jobb. I de flesta fall kan en arbetsgivare sparka dig för saknad arbete på grund av fängelse. I de flesta fall kan du faktiskt bli avskedad från ditt jobb av någon anledning så länge det inte är ett förbjudet skäl, såsom diskriminering.
2

Dra nytta av program som erbjuds i fängelse. Många fängelser har utbildning och jobbutbildningsprogram som hjälper dig att få anställning när du släpps.
3

Acceptera all hjälp från din övervakningsvakt eller rehabiliteringstjänster när du kommer ut ur fängelset. De kan kanske hjälpa dig att ansöka om ditt gamla jobb eller ett liknande som det.

Varningar

Chansen är stor att du kommer att släppas. Mycket få arbetsgivare är sympatiska mot denna typ av situation. På jobbansökningar, en av de frågor som vanligtvis ställs, om du har en tidigare brottmålsdom.

Läs också: Hur får du din kollega att sluta berätta hur du gör ditt jobb?