Hur presterar jag bra i en gruppintervju?
Förvänta dig inte att gruppintervjun är din enda intervju.
Gruppintervjuer äger rum med en hel massa människor i ett rum. Det kan kännas skrämmande och ganska konkurrenskraftigt, vilket kan leda till en ökad nervositet. Det är dock säkert något du kan hantera förutsatt att du har förberett dig. Tillsammans med god förberedelse för att hjälpa dig att hantera det oväntade är nyckeln att få dig att sticka ut.
Metod 1 av 2: förbereda dig tillräckligt
- 1Undersök företaget på internet. Gå inte bara till företagets webbplats. Gå till andra webbplatser som du kan hitta online som diskuterar företaget, till exempel nyhetssajter, recensioner och till och med konkurrerande företag inom samma område. Leta efter företagets ekonomiska resultatinformation, företagshistoria och eventuella stora vinster (och förluster). Försök ta reda på filosofin som driver företaget, inklusive läsintervjuer och biografier om nyckelpersoner i företaget.
- 2Läs positionsdetaljerna väl. Se till att när du kommer in i intervjun kan du beskriva vad du tycker jobbet är. Tänk på hur dina färdigheter och bakgrund passar in i jobbet, eftersom du kan behöva svara på den frågan på plats.
- Tänk på hur dina befintliga färdigheter visar förmåga att göra vad som krävs av dig i det här jobbet. Detta inkluderar lateralt tänkande för att överföra färdigheter som inte passar perfekt för rollen men visar tillräcklig kunskap och erfarenhet så att du snabbt kan anpassa befintliga färdigheter till den nya rollen.
- 3Förbered en 2 minuters introduktion som sammanfattar din utbildning, din erfarenhet, dina karriärmål och hur denna position kommer att passa in i din framtida plan. Öva denna introduktion med en vän.
- 4Rollspel. Om du kan, få några vänner eller familjemedlemmar till rollspel en gruppintervju med dig. Ge dem arbetsbeskrivningen och en massa frågor. Uppmuntra dem att ad lib samt ställa frågorna. Dela upp dem i konkurrerande intervjuade och intervjuare. Förutom att försöka svara på frågor, se hur andra svarar på frågor och vilken typ av dynamik du kan stöta på i en gruppintervjussituation. Det är inte riktigt, men om dina vänner / familj spelar ordentligt kan du upptäcka användbar information och tillvägagångssätt.
Presentera dig för människorna från företaget innan gruppintervjun börjar.
Metod 2 av 2: genomföra intervjun
- 1Anländer tidigt. Att vara tidig kommer att ge dig en fördel jämfört med några av de andra intervjuade, eftersom det ger dig extra tid att träffa intervjuarna, ta in omgivningen och bosätta dig. Naturligtvis kan andra i gruppen mycket väl göra samma sak, så presentera dig själv (se nästa).
- 2Presentera dig för människorna från företaget innan gruppintervjun börjar. Var artig och utbyta en kort pratstund för att visa att du är vänlig och laglyst.
- Var medveten om att du förmodligen kommer att vilja ha lite utrymme för att komponera dig själv, och det kommer dina medintervjuer också att göra, så tugga inte öronen.
- Om en annan intervjuad är alltför pratsam, invasiv eller till och med försöker psyka dig, var bestämt artig och förklara att du behöver några minuter för dig själv innan intervjun börjar och helt enkelt flytta till en annan del av rummet.
- 3Håll dig artig mot dina medintervjuer under hela intervjun. Vanligtvis är gruppintervjuer utformade för att se hur du interagerar med andra människor, så var vänlig mot dina medintervjuer.
- 4Var alert och redo för vad som helst. Dessa intervjuer är interaktiva. Var uppmärksam, eftersom du förväntas delta och eventuell brist på deltagande eller entusiasm kommer att noteras.
- 5Lyssna. Intervjuarna ger vanligtvis en översikt och detaljerade instruktioner. Vissa gruppintervjuer involverar träning och övningar med flera steg. Du kan till exempel behöva utföra en mock försäljningsgrad genom att använda företagsstegen till en lyckad försäljning.
- 6Var hänsynsfull. Intervjuare kanske letar efter ledarskapsförmåga, men det betyder inte att man pratar över andra eller försöker vara högst. Istället agera som en "facilitator": säg "Ska vi rösta?" och räkna sedan rösterna. Detta visar att du är säker, men villig att lyssna på andra.
- 7Ge andra en tur. Återigen, om du försöker visa ledarskap, delegera uppgifter till andra. Försök inte göra allt själv: ingen bra ledare skulle göra det, men om du kan samordna andra fungerar det bra. Ta detaljerade anteckningar om du får göra det.
- 8Få ögonkontakt med alla någon gång. Rikta din tonhöjd mot alla och fokusera inte all din uppmärksamhet på en person.
- 9Inkludera tystare människor. Om någon inte har sagt så mycket, fråga deras åsikt. Det här är fantastiskt eftersom det visar att du är omtänksam och en riktig lagspelare. (Men uppskatta inte någon annan när det är din chans att tala.)
- 10Beröm andra för deras goda idéer. Detta är ett bra sätt att verka vänlig och lite auktoritativ på samma gång.
- 11Var inte blyg. Tala ut, men skär inte andra människor eller gå över din tilldelade tid för frågan eller träningen. Om du är uppdelad i små grupper, inser att människor fortfarande kommer över från tid till annan för att höra vad du säger.
- 12Leende. Det kan vara nervös men om du verkar mödlig kommer du inte att gå bra.
- 13Var noga med att säga adjö till intervjuarna innan du åker. Skicka ett uppföljningsbrev som tackar dem för tillfället och deras tid.
Om du kan, få några vänner eller familjemedlemmar till rollspel en gruppintervju med dig.
- Säg saker som:
- "Det är en bra idé - vem håller med om det?"
- "Ska vi rösta? En, två, tre... ja, det här är det mest populära sättet, är vi alla överens om?"
- <till en tyst person > "Vad tycker du om detta?"
- "Han gör X, så varför gör vi inte Y, så allt blir gjort."
Förvänta dig inte att få jobbet, eftersom vissa gruppintervjuer involverar upp till 20 sökande åt gången.
- Bli inte arg eller kränkande mot någon om de verkar ta över eller av någon annan anledning!
- Förvänta dig inte att gruppintervjun är din enda intervju. Ibland är det uppföljningsintervjuer involverade.
- Förvänta dig inte att få jobbet, eftersom vissa gruppintervjuer involverar upp till 20 sökande åt gången.
Kommentarer (8)
- Mycket detaljerad och hjälpsam!
- Jag har aldrig hört talas om gruppintervjuer, så det var till stor hjälp.
- Interagera och var inte blyg.
- Detta rensade upp alla tvivel om en kommande intervju och på något sätt fick mig att känna mig lugn och normal.
- Massor av saker att lära sig.
- De extra hjälpbitarna var fantastiska.
- Artikeln har gett mig grunderna om gruppintervjuer och jag är redo att fånga min första genom Guds nåd och tack till den här webbsidan.
- Riktigt informativt och värt att läsa.
Relaterade artiklar
