Hur växer jag snabbt i en karriär?
För att växa snabbt i din karriär, visa ditt värde för din arbetsgivare, bredda dina kunskaper och förfina dina färdigheter.
För att växa snabbt i din karriär, visa ditt värde för din arbetsgivare, bredda dina kunskaper och förfina dina färdigheter. Bekanta dig med hur ditt företag fungerar för att maximera din produktivitet. Arbeta med projekt som utsätter dig för nya kontakter och färdigheter, och registrera dina prestationer. Bli en branschexpert genom att lära dig under din stilleståndstid och följa alla professionella utvecklingsmöjligheter. Var inte rädd för att byta jobb med några års mellanrum. Du kommer att tjäna mer pengar, utmana dig själv och stöta på fler framstegsmöjligheter.
Metod 1 av 3: öka ditt värde
- 1Bekanta dig med ditt företags hierarki. Lär dig hur ditt företag är organiserat och lär dig om dess nyckelpositioner. Ta reda på dessa positioners funktioner och identifiera vem som upptar dem.
- Att förstå den hierarkiska strukturen hjälper dig att lära dig mer om potentiella framstegsmöjligheter. Du får också en bättre känsla för företagets beslutsprocesser.
- 2Undvik att slösa bort tid och resurser. Gör ditt bästa för att inte slappa av eller slösa bort tid medan du är på jobbet. Försök att inte slösa bort resurser som papper, el och kontorsmateriel.
- Kontrollera till exempel och dubbelkolla ditt arbete om du måste skriva ut dussintals eller hundratals kopior av ett dokument. Att slösa bort skrivarbläck och papper på grund av ett slarvigt misstag visar dina handledare att du inte värdesätter företagets resurser.
- 3Arbeta för att uppfylla ditt företags uppdrag. Arbeta effektivt och förfina din produktion så att den är av högsta kvalitet. Slutför projekt efter bästa förmåga och i rätt tid för att hjälpa företagets resultat. Dina handledare ser dig som en mer värdefull anställd om du visar att du bryr dig istället för att slutföra projekt bara för att få dem ur vägen.
Gör ditt bästa för att få minst ett jobb med en start minst en gång mitt i din karriär. - 4Gör saker utan att bli ombedd. Gå utöver din arbetsbeskrivning. Från små uppgifter till att starta större projekt, var en självstartare och gör inte att dina chefer måste hantera dig.
- Exempel kan vara allt från att plocka upp en bit skrynkligt papper på kontoret till att utforma ett enklare sätt att inventera.
- Det är viktigt att fortsätta lära sig om din nuvarande arbetsplats. Ju mer du vet om ditt företags verksamhet och mål, desto lättare är det att förutse sätt att göra dig användbar.
- 5Håll koll på dina prestationer. Att ha mätbara data om din produktion kommer att vara till nytta när du är ute efter prestationsgranskningar och kampanjer. Spara en fil med framgångsrika projekt som du har tagit i spetsen, erbjudanden du har landat eller hur du har sparat företagets pengar.
- Till exempel, om du hjälpte till att förhandla fram en affär som sänker avdelningens kostnad för sålda varor med 15%, se till att hålla reda på informationen om prestationen för framtida prestationsgranskningar.
- Om du är designer eller engagerad i ett kreativt område, behåll en portfölj av din produktion.
- 6Nätverk med potentiella mentorer. Närma dig människor som har uppnått dina mål och gör ditt bästa för att lära av dem. Nå ut till individer både inom och utanför ditt företag och be om ett kaffe-datum, välja deras hjärna, för tips och för ärlig feedback.
- Om det finns någon i ditt företag som behärskar vad du vill göra, fråga dem: "Skulle du ha tid för en kopp kaffe eller snabb lunch? Jag skulle vara tacksam för chansen att prata om din framgång i den här branschen." Skicka dem ett e-postmeddelande om du inte har möjlighet att fråga dem personligen.
- Att visa någon i en nyckelposition på din arbetsplats som du brinner för framsteg hjälper dig att sticka ut när en kampanj är tillgänglig eller när du behöver en referens.
- 7Uttryck din uppskattning. Att regelbundet visa dina handledare att du är tacksam för de möjligheter och vägledning de erbjuder kommer att göra ett stort intryck. Undvik att vara uppriktig och försök att vara specifik när du tackar dina handledare och företagets tjänstemän.
- Antag att ditt företags VD skickar ut en veckoanteckning till arbetskraften. I förbigående säger till dem: "Ursäkta mig, jag ville bara tacka dig för de veckovisa anteckningarna om råd och uppmuntran. De är värdefulla och har gjort skillnad i mitt arbete!"
Metod 2 av 3: finslipa dina färdigheter
- 1Använd din stilleståndstid för att läsa och lära dig. Få ut det mesta av din ledighet genom att lyssna på poddsändningar och läsa tidningar. Oavsett din bransch finns det många material tillgängliga för att förbättra dina färdigheter.
- Dra nytta av din pendling genom att lyssna på en branschrelaterad podcast eller ljudbok skriven av någon högst upp i ditt fält.
- Istället för att använda dina pauser för att kolla sociala medier eller skratta åt memes, läs artiklar om relevanta framsteg eller ny teknik.
- Om din familj har gått ut för att göra ärenden en helgdag och du befinner dig ensam hemma, använd tiden för att lära dig istället för att titta på tv.
Att delegera blir en viktig färdighet när du växer i din karriär och så småningom når ledningsnivåer. - 2Utöka din branschkunskap genom professionell utveckling. Förutom att utbilda dig själv under din stilleståndstid, gå till konferenser, ta lektioner och dra nytta av alla professionella utvecklingsmöjligheter som kommer din väg. Att göra dig själv en expert inom din bransch kommer att förbättra din prestation i ditt nuvarande jobb och göra dig till en mer önskvärd kandidat i framtiden.
- Professionella konferenser är också bland de bästa nätverksmöjligheterna.
- 3Fortsätt med projekt utanför ditt fokusområde. Utan att ignorera ditt primära ansvar, hitta sätt att arbeta med projekt som kommer att bredda dina kunskaper och ditt professionella nätverk. Projekt utanför ditt fokus kan introducera dig för kontakter i relaterade branscher och andra avdelningar. Du kommer också att lära dig mer om hur din bransch i stort fungerar.
- Om du till exempel är produktdesigner och en projektledare vill att en designer ska gå med i deras applikations- och installationsteam, gör ditt bästa för att dra nytta av möjligheten. Du kommer att lära dig hur företaget interagerar med kunder under förvärv och installationsprocesser. Du kommer att lägga till nya färdigheter i ditt CV och få en bättre förståelse för hur dina mönster används.
- 4Lär dig att delegera. Att delegera blir en viktig färdighet när du växer i din karriär och så småningom når ledningsnivåer. Börja tänka på hur du skulle tilldela roller för att effektivisera projektets genomförande och för att dra nytta av teammedlemmarnas distinkta färdigheter.
- Om du inte är i en ledningsposition, föreställ dig hypotetiska sätt att dela upp uppgifter för projekt du arbetar med och var uppmärksam på hur din chef delegerar. När du får ansvar över ett team för första gången, bekanta dig med varje medlems kompetens och tilldela lämpliga uppgifter.
- 5Lita på de lag du leder. Förlora mentaliteten att det bara finns ett rätt sätt att åstadkomma något. Lita på dem som arbetar under dig för att slutföra projekt väl även om de inte gör det på samma sätt som du skulle. På det sättet blir du en effektivare chef och har bättre kontroll över din egen tid när du jobbar dig uppför stegen.
Metod 3 av 3: byta jobb
- 1Byt jobb vart tredje år. Det finns inte längre en uppfattning att byta jobb är fläckigt eller illojalt. De som byter jobb vart tredje år eller mer tjänar mer pengar än anställda som stannar längre i ett företag. Under en livstid tros jobbhoppare tjäna minst 50% mer pengar.
- Förutom ökade intäkter kommer du också att bredda din kontaktlista, få nya färdigheter och möta nya sätt att driva och organisera ett företag.
Du kommer att kunna lämna ett synligt, mätbart och varaktigt märke, vilket hjälper till att möjliggöra ett brett utbud av framtida karriärmöjligheter. - 2Få ett jobb hos ett startföretag. Gör ditt bästa för att få minst ett jobb med en start minst en gång mitt i din karriär. I mitten av karriären kommer du att ha en viss expertis inom ditt område, och en start kommer att ge dig möjlighet att omsätta det du har lärt dig mest effektivt.
- Du kommer att ha mer direkt tillgång till företagsledare, så att du kan hjälpa till att forma dess organisation, verksamhet och mål.
- Du kommer att kunna lämna ett synligt, mätbart och varaktigt märke, vilket hjälper till att möjliggöra ett brett utbud av framtida karriärmöjligheter. "Utvecklade och implementerade nya inköpsprotokoll för ett snabbt växande företag " är ett bra komplement till ditt CV.
- 3Välj jobb med utmaningar som överstiger dina färdigheter. Nödvändighet är uppfinnarens moder, och det är mer sannolikt att du får nya förmågor när utmaningar överskrider dina färdigheter. Undvik att bli självbelåten med ditt nuvarande ansvar. Om du är uttråkad, försök hitta nya ansvarsområden i ditt nuvarande jobb eller leta efter en mer utmanande position någon annanstans.
Läs också: Hur ska man bete sig vid ett nytt jobb?
Kommentarer (1)
- Det utmanade mig om hur jag skulle ta nya uppgifter. Tack.
