Hur får jag ett jobb utan referenser?

Eftersom många arbetsgivare inte följer med referenser ändå — Om du inte kan få några karaktärsreferenser, ansöka om jobbet med det bästa CV och brev du kan skriva, eftersom många arbetsgivare inte följer med referenser ändå.

Många potentiella arbetsgivare begär att du ger dem en eller flera referenser som kan tala med dina professionella färdigheter och förmågor. Beroende på din tidigare arbetslivserfarenhet (eller brist på sådan) kan det dock vara svårt att få sådana referenser. Bristen på referenser kanske inte alltid hindrar dig från din jobbsökning eller från att söka till några av de jobb som intresserar dig. Istället kan du försöka få det jobb du vill ha utan de professionella referenser som vissa arbetsgivare kan be om.

Metod 1 av 3: använda alternativa referenskällor för att få jobbet

1
Ge tidigare arbete som du har producerat som referenskälla. Istället för att ge en person som kan prata om dina färdigheter och förmågor, skicka en kopia av ditt faktiska arbete som visar dina färdigheter och förmågor. För arbetssökande som bara går in på arbetsmarknaden, överväg att använda skolarbete för att visa dina förmågor.
- Rapporter, presentationer, uppsatser, uppsatser, tidskriftsartiklar, analyser etc. kan alla visa dina färdigheter och förmågor.
- Se till att du redigerar konfidentiell eller skyddad information i dokumenten.
2
Visa en potentiell medarbetare dina tidigare utvärderingar. De flesta jobb inkluderar en utvärdering någon gång. Och de flesta utvärderingar delas med dig så att du kan behålla en kopia. Dela dessa utvärderingar till en potentiell arbetsgivare om du inte kan ge en professionell referens. Detta är särskilt användbart om din tidigare arbetsgivare inte får ge dig en professionell referens.
- Se till att du redigerar konfidentiell eller skyddad information i dokumenten.
- Förutom utvärderingar kan du också prova: erkännandebrev, tackbrev från kunder, vittnesmål från kunder eller medarbetare och utmärkelser du har vunnit.
3
Använd personliga professionella referenser istället för en företagsreferens. Företagsreferenser är de som skrivs av en anställd på uppdrag av en arbetsgivare. Referensen kommer då officiellt från arbetsgivaren. I stället för att be om en företagsreferens (på företagets brevpapper), be om en personlig yrkesreferens från en tidigare handledare eller medarbetare.
- Företagsreferenser blir svårare att få, även om du lämnade din tidigare arbetsgivare av legitima skäl. Många arbetsgivare är oroade över stämningar från att ge antingen positiva eller negativa referenser till tidigare anställda.
- Personliga professionella referenser är referenser direkt från en annan person och inte kopplade till arbetsgivaren. Personen kan dock vara någon du tidigare arbetat för eller med, så länge de tillhandahåller referensen från sig själva och inte från sin arbetsgivare.
- Personliga professionella referenser måste se till att de pratar utifrån sin egen personliga erfarenhet av att arbeta med dig och inte talar som en representant för sin arbetsgivare.
4
Ange referensbrev istället för kontaktinformation. Referenser behöver inte alltid vara muntliga (t.ex. telefonsamtal eller e-post), de kan också vara skriftliga. Skriftliga referenser kan innehålla antingen en anställningsbekräftelse eller information om dina färdigheter och förmågor, eller båda.
- Om du sägs upp från en arbetsgivare av giltiga skäl (t.ex. uppsägningar, nedskärningar etc.) bör du be om ett skriftligt referensbrev som en del av ditt avgångsvederlag. Detta är särskilt användbart om företaget omorganiseras eller säljs och det är svårt att kontakta dem i framtiden.
Om du inte har några professionella referenser kan du erbjuda dubbelt så många personliga referenser om du kan.
5
Vet vilka typer av referenser som begärs. Potentiella arbetsgivare kommer ibland att be om referenser, inte att ställa frågor om dina färdigheter och förmågor, utan att bekräfta att du faktiskt var anställd hos de företag som anges i ditt CV.
- Referenser av denna typ kan komma från en tidigare handledare (särskilt om organisationen är liten) eller från HR-avdelningen. Eftersom din potentiella arbetsgivare inte ställer personliga frågor om dig behöver personen som bekräftar din anställning inte känna dig. De behöver helt enkelt kunna bekräfta att du brukade arbeta där under en viss tidsperiod.
6
Förhandla dina referenser med en potentiell arbetsgivare. Potentiella arbetsgivare är sannolikt också frustrerade över bristen på professionella referenser som de kan få från potentiella anställda. Du kommer inte att vara den enda sökande som inte kan ge en referens. När en potentiell arbetsgivare ber om dina referenser, förhandla fram vilken typ och antalet referenser du ger. Om du inte har några professionella referenser kan du erbjuda dubbelt så många personliga referenser om du kan.
- En personlig referens kan komma från någon som känner dig, men aldrig har arbetat med dig i en professionell miljö. De kan till exempel vara en vän, en klasskompis, en lagkamrat, en tränare, en lärare etc.

Metod 2 av 3: hitta referenser på något sätt du kan

1
Sök efter tidigare handledare och medarbetare. Det kan ha gått flera år eller mer sedan du senast arbetade med dem, men det är värt ansträngningen att söka efter de tidigare cheferna och medarbetarna. Om du hittar dem, be dem vara en referens.
- Tänk också på tidigare klienter som du kan ha haft om du arbetade i ett jobb där du tjänade klienter.
- Din första tanke kan vara att du inte vill störa tidigare chefer eller medarbetare, men kom ihåg att det är av en mycket god anledning. Om de inte förstår vikten av referenser (inte ovanligt) eller inte kan bry sig (mycket vanligt) eller inte har någon vägledning att hjälpa till med referenser - fortsätt. Kanske kan ett hjärtligt samtal eller besök hjälpa till att åsidosätta detta.
- Om du kan hitta en före detta handledare eller medarbetare och de är väldigt upptagen kan du skriva referensbrevet själv och bara be dem redigera och underteckna det.
2
Be handledare och kollegor om referenser innan du lämnar. Om du lämnar ett jobb av någon anledning som är giltigt (t.ex. att flytta, gå tillbaka till skolan, hitta ett bättre jobb, stanna hemma med barnen eller till och med för att jobbet inte fungerar för dig), ta dig tid att be en chef eller medarbetare (eller båda) för en referens innan du lämnar. Även om du inte planerar att leta efter ett nytt jobb när som helst, är det mycket användbart att veta att du kan ringa dem för en referens i framtiden.
- Om du vet att det kommer att finnas ett stort gap mellan att lämna ditt nuvarande jobb och leta efter ett nytt jobb (för att du kommer tillbaka till skolan i några år, eller om du kommer att stanna hemma med dina barn, etc.), fråga för en referensbrev. Tänk dock på att skriftliga referenser normalt inte anses vara tillräckliga.
3
Utvärdera och utöka ditt nuvarande nätverk. Professionella nätverk är en ovärderlig resurs för arbetssökande. Inte bara kan ett nätverk hjälpa dig att hitta ett jobb, de kan också hjälpa dig att få ett jobb du har ansökt om. Ta dig tid att utvärdera hur ditt nuvarande nätverk ser ut och arbeta sedan med att utöka ditt nätverk efter behov.
- Nätverk kan inkludera: vänner, medarbetare, medarbetare, klienter, handledare, religiösa ledare, medstudenter, lärare / professorer, affärskontakter och mer.
- Tänk på vem du skulle ringa för råd, vem du skulle gå till för support, vem som vet vad som händer inom ditt område, vem som redan känner någon du vill presenteras för, som kan lära dig något användbart och som kan komma tillbaka -upp dina bra idéer. Alla dessa människor borde vara en del av ditt nätverk.
- Håll kontakten med människorna i ditt nätverk så ofta du kan. Håll till exempel koll på dem på LinkedIn och gratulera dem till kampanjer och andra stora livshändelser. Eller se till att skicka ett kort till deras födelsedag eller helgdagar varje år.
EXPERTTIPS

Var kreativ om du behöver. Colleen Campbell, grundare och VD för Ignite Your Potential, säger: "Om du inte har referenser, försök att nätverka med människor i branschen där du vill arbeta. Om du till exempel hoppas kunna arbeta med en start, gå till händelser där nystartade företag sätter upp nya idéer. Om du är personlig och kan presentera dig bra kan det vara ett sätt att få en möjlighet som du kanske inte får om någon bara ser ditt CV.
4
Överväg att vara frivillig för en ideell eller speciell händelse. Tänk bara på att de flesta frivilliga organisationer ofta är mycket strikta när det gäller referenser själva. Om du kan börja med är volontärerfarenhet lika värdefull som all betald arbetserfarenhet du kan ha. Volontärarbete innebär ofta att du behöver arbeta i en grupp- eller teaminställning och innebär vanligtvis att du har någon som du rapporterar till. Kollegor eller volontärhandledare kan också vara referenser.
- Volontärarbete som du har utfört för en religiös eller social grupp kan också användas som både erfarenhet och en potentiell referens.
Istället kan du försöka få det jobb du vill ha utan de professionella referenser som vissa arbetsgivare kan be om.
5
Be tidigare lärare eller professorer vara en referens. Om du håller på att avsluta gymnasiet eller college, be en före detta lärare eller professor att vara en referens för dig. De har inte bara sett ditt arbete, men de har haft chansen att utvärdera och observera din förmåga att arbeta med andra, vara ledare, hålla presentationer och arbeta under press.
- Fråga din lärare eller professor innan du lämnar skolan. Det är inte troligt att du är den första eleven som ber dem om en referens.
- Överväg att be din lärare eller professor också om ett referensbrev. Som ni kan föreställa er kommer de att ha många framtida studenter. Att skriva ner de fantastiska sakerna om dig när de kommer ihåg dem kommer att vara till hjälp för dem i framtiden.
6

Undvik att bränna värdefulla broar. Det kan vara självklart, men du måste försöka att inte bränna några broar med tidigare chefer eller arbetsgivare. Så mycket som en tidigare chef eller arbetsgivare kan irritera dig, kan du behöva dem för att hjälpa dig att bevara din försörjning. Om det behövs, anser det vara en självisk handling från din sida att behandla dem snyggt och dra nytta av deras förmåga att ge dig en referens.

Metod 3 av 3: Få det jobb du vill ha utan referenser

1
Ansök till jobbet oavsett din referenssituation. Oavsett hur du känner för din professionella referenssituation, låt det inte hindra dig från att söka till de jobb du vill ha. Om du inte har några professionella referenser måste du se till att din ansökan, CV eller CV och intervjun är så exceptionella att den potentiella arbetsgivaren vill anställa dig oavsett din brist på referenser.
- Lägg alla ansträngningar i jobbsökningen, ansökan och intervjuprocessen och försök att inte oroa dig för din referenssituation.
- När en potentiell arbetsgivare äntligen ber om referenser, diskutera dina olika alternativ med dem. Om du har imponerat på dem till denna punkt kommer de att arbeta med dig för att hitta ett alternativ till en professionell referens.
2
Se till att du har ett förstklassigt CV eller CV. Du bör alltid ta extra tid och omsorg att sätta ihop ditt CV, men du bör ägna mer uppmärksamhet åt detta steg när du inte har referenser. Du vill vara säker på att ditt CV gör att du sticker ut bland de andra sökande. Se till att ditt CV ser professionellt ut och är fritt från fel och felstavningar.
- A Curriculum Vitae (CV) är ett CV för akademiska eller forskningsjobb. Ett CV är normalt mycket längre och mycket mer detaljerat än ett typiskt CV. Skicka inte in ett CV för ett jobb som inte kräver ett. På grund av dess längd kommer en anställningsansvarig sannolikt inte att ha tid att läsa den och kan helt förbise dig.
- Fortsätt, som personbrev, kan anpassas till det jobb du söker. Till exempel, om du tar med ett mål eller ett uttalande högst upp i ditt CV, kanske du vill ändra det beroende på vilken typ av jobb du söker till.
- I dagens datorbaserade värld, se till att ditt CV är formaterat på ett sätt som enkelt kan skannas. Många stora organisationer har rekryteringssystem som skannar CV och matar in informationen från ditt CV i en databas. Att ha ditt CV i sin databas ökar dina chanser att få ett jobb.
- Försök att hålla ditt CV på två sidor, särskilt om du precis har börjat din karriär.
3
Ge inte referenser såvida inte du blir ombedd. De flesta arbetsgivare kommer inte att be om referenser förrän efter att de har granskat din ansökan och ditt CV, och möjligen inte förrän efter att de har intervjuat dig. Lägg inte meningen "Referenser tillgängliga på begäran" på ditt CV. Om en arbetsgivare vill eller behöver en referens kommer de att fråga. Det finns ingen anledning att du behöver lämna in informationen eller att du inte har några referenser.
- Orden "Referenser tillgängliga på begäran" kan ta upp mycket nödvändigt utrymme på ditt CV och slutar bara med att ange det uppenbara.
4
Skriv ett exceptionellt personligt brev. Omslagsbrev kanske inte alltid efterfrågas i en jobbannons, men om du inte har några referenser, vill du alltid inkludera ett personligt brev så att du sticker ut. Omslagsbrev är din möjlighet att berätta för en potentiell arbetsgivare hur dina färdigheter och förmågor relaterar sig specifikt till kraven på det jobb du söker.
- Du bör skriva ett annat personligt brev för varje jobb du söker. Medan du kan återanvända vissa delar av ett personligt brev för mer än ett jobb, bör varje bokstav anpassas för det jobb du söker till.
- Var noga med att använda nyckelord från jobben i ditt personliga brev. Många arbetsgivare använder ett försäkringsbrev för att avgöra hur bra du läser jobben, hur väl du förstår organisationen och hur väl du förstår vad de letade efter hos en anställd.
- Se till att formateringen (t.ex. teckensnitt, marginaler etc.) på ditt personliga brev matchar ditt CV.
När en potentiell arbetsgivare ber om dina referenser, förhandla fram vilken typ och antalet referenser du ger.
5
Lär dig allt du kan om det företag du söker till. Du måste göra allt och allt du kan för att kompensera för det faktum att du inte har referenser. Det betyder att du måste ta dig tid att undersöka vad du kan om det företag du söker till - speciellt om du har en intervju. Denna forskning bör också innehålla allt du kan hitta om det specifika jobb du har sökt. Gör anteckningar när du gör din forskning, och när du är klar, gå igenom dina anteckningar och komma med frågor som du kan ställa anställningschefen.
- Det bästa stället att starta din forskning är företagets webbplats. Om det är ett börsnoterat företag bör du kunna ladda ner företagets års- och kvartalsrapporter från deras webbplats. Du kan också läsa senaste pressmeddelanden för att avgöra vad företaget anser är viktigt för allmänheten att veta.
- Detta är en stor chans för dig att använda ditt nätverk. Fråga personer från ditt nätverk vad de vet om företaget eller positionen. Om du känner någon som har arbetat på företaget tidigare, fråga dem om organisationskulturen och anställningsprocessen.
6
Förbered dig i stor utsträckning för intervjuer. Att få en intervju innebär att du har klarat det första steget och att ditt CV stod ut för den potentiella arbetsgivaren. Det betyder också att du är ett steg närmare att behöva tillhandahålla referenser. Använd intervjun som en chans att visa denna arbetsgivare hur bra du är personligen. Ta dig tid att förbereda dig för intervjun och öva på dina svar. Du måste wow anställningschefen så mycket att de gör ett undantag från att be om referenser.
- Du kan hitta många vanliga intervjufrågor online med en snabb Google-sökning.
- Öva med en annan person som ger dig ärlig feedback om dina svar, hållning, stil, sätt etc.
- Öva på att prata utan att lägga till fyllmedel som 'um' eller 'liknande'.
- Ta med anteckningar och frågor till intervjun med dig. Och var inte rädd för att ta anteckningar under intervjun.
- Se till att du vet vart du behöver gå för intervjun, speciellt om du aldrig har varit där förut. Besök platsen i förväg om det behövs.
- Planera att komma tidigt till intervjupunkten. Du behöver inte gå in och meddela att du har kommit riktigt tidigt, men genom att vara tidig ser du till att du inte är sen.
7
Klä dig för det jobb du vill ha. Klä dig på lämpligt sätt för varje intervju baserat på jobbet och den organisation du har ansökt till. Tyvärr saknar du en viktig information som en anställningschef kan behöva, så du måste titta på delen i intervjun. Om du är osäker på vad klädkoden är, var inte rädd att fråga i förväg. Medan en affärsdräkt är mest lämplig för de flesta professionella intervjuer, kommer det troligtvis att bli fel att bära kostym till en anställningsintervju som lastbilschaufför eller byggnadsarbetare.
- Även om företaget har en avslappnad klädkod, undvik kläder som: rippade jeans, skjortor med stötande språk eller en ovanlig företagslogotyp, shorts, linne, riktigt korta kjolar och andra föremål som kan verka oprofessionella.
8
Sök råd från en karriärrådgivare eller konsult. Om du för närvarande är anställd kan din arbetsgivare ge karriärråd och hjälp på deras interna webbplats. Om din arbetsgivare tyvärr har sagt upp dig kan de erbjuda karriärtjänster som en del av ditt avgångspaket. Om du har någon form av karriärtjänster tillgänglig för dig, använd dem för att göra ditt CV, personligt brev och intervjufärdigheter perfekta. En karriärrådgivare, konsult eller coach kan ge dig några bra råd om vad du ska göra när du inte har referenser.
- Om karriärtjänster inte ingår i dina avgångspaket, överväg att be om att de ingår.
9
Använd resurserna som finns tillgängliga på karriärcentra. Om du är en gymnasie- eller högskolestudent kan du dra nytta av den hjälp som skolans karriärcenter kan ge. Många karriärcentra erbjuder workshops om att skriva ett CV eller förbereda sig för en intervju, samt privata konsultationer för att granska ett CV eller personligt brev.
- Många college karriärcenter är också värd för nätverksevenemang och karriärmässor på campus för att hjälpa studenter att hitta sommararbete och heltidsarbete.
10

Skicka ett tackbrev efter en intervju. Oavsett hur bra eller hur dåligt intervjun gick, skicka alltid ett tackbrev till de personer som intervjuade dig. Även om det skulle vara trevligt att skicka ett faktiskt kort fungerar ett e-postmeddelande lika bra, särskilt eftersom det kommer mycket snabbare. Anpassa tackmeddelandet för att inkludera en eller två specifika saker som diskuterats i intervjun.

Inte bara kan ett nätverk hjälpa dig att hitta ett jobb, de kan också hjälpa dig att få ett jobb du har ansökt om.

Tips

Var medveten om - Vissa icke-professionella jobb låter dig kanske inte kringgå ett referensformulär, vilket kräver att du matar in för inlämning. Försök att ringa och fråga en chef kan du ta med rekommendationsbrev.
Se alltid till att du har tillstånd från dina referenser att tillhandahålla deras kontaktinformation till potentiella arbetsgivare.
Det är alltid en bra idé att ge dina referenser ett försprång om och när du ger dem som referens i en ansökan.
Om du har ansökt om ett visst jobb av en specifik anledning är det också bra att ge denna information till dina referenser så att de kan tala direkt till dessa artiklar när din potentiella arbetsgivare kontaktar dem.
Om du anger en referens som inte finns i din nuvarande tidszon, se till att du inkluderar en e-postadress utöver ett telefonnummer. Det kan vara lättare för en potentiell arbetsgivare att få tag på din referens via e-post än via telefon.
Potentiella arbetsgivare är medvetna om att du kanske inte vill att din nuvarande arbetsgivare ska veta att du letar efter ett jobb. Om du ber dem att inte kontakta din befintliga arbetsgivare kommer de mycket troligt att förstå och respektera begäran.

Läs också: Hur laddar jag ner ett kopplat CV?

Hur får jag ett jobb utan referenser?

Steg

Metod 1 av 3: använda alternativa referenskällor för att få jobbet

Metod 2 av 3: hitta referenser på något sätt du kan

Metod 3 av 3: Få det jobb du vill ha utan referenser

Tips

Frågor och svar

Kommentarer (6)

Läs också: