Hur gör man en referenssida?

För att skapa en referenssida, börja med att lista ditt namn, adress, telefonnummer och e-post överst på sidan och formatera det så att det ser ut som ditt CV. Gör sedan en lista över dina referenser, börja med den mest imponerande kontakten och arbeta dig ner till det minst tillämpliga. För varje person, ange deras namn, deras företag och kontaktinformation och några meningar om hur du känner till dem. Se också till att be om varje persons tillstånd innan du listar dem som referens. För tips om hur du väljer en personlig referens, läs vidare!

Ska du inkludera referenssidan efter ditt CV på sin egen sida
Om en jobbansökan begär både ditt CV och referenssidan, ska du inkludera referenssidan efter ditt CV på sin egen sida.

Om du letar efter ett nytt jobb kan bra referenser vara till stor hjälp! En referenssida kompletterar ditt CV och ger kontaktinformation för personer som har gått med på att prata för dina räkning till en potentiell arbetsgivare. De flesta referenssidor kommer att innehålla 3-6 personer, och det kan vara till stor hjälp att hålla en löpande lista över kontakter så att den är redo när du behöver listan.

Del 1 av 2: samla dina referenser

  1. 1
    Gör en lista över potentiella professionella och personliga referenser. De flesta intervjuare kommer att leta efter en lista med 3-5 referenser för ett start- till mellannivåjobb. För en mer avancerad position måste du inkludera 5-7 referenser. Tänk på chefer, medarbetare, personalrepresentanter, mentorer, tidigare kunder och till och med lagkamrater som känner dig väl och är bekanta med ditt arbete.
    • Referenser bör inte vara familjemedlemmar eller nära vänner. Om du råkar arbeta för din familj, se till att ange på din referenssida ditt förhållande till individen.
    • Om du letar efter ditt första eller andra jobb kanske du inte har många professionella referenser än. Tänk på professorer, samhällsledare, tränare, rådgivare och mentorer som skulle kunna tala till din arbetsmoral och personlighet.
  2. 2
    Kontakta varje referens för att få deras tillstånd innan du listar dem. Kontrollera också med dem om vilken kontaktinformation de föredrar att använda. De kan ha ett professionellt e-postmeddelande eller telefonnummer som de vill använda snarare än att ge upp sitt mobilnummer. För varje referens behöver du:
    • För-och efternamn
    • Position eller titel
    • Företagsnamn eller organisation
    • Telefonnummer
    • E-postadress
    • 2-3 meningar som beskriver ditt förhållande till referensen
    När du skapar din egen referenssida anger du ditt namn
    När du skapar din egen referenssida anger du ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress högst upp på sidan, centrerad.
  3. 3
    Spara ett dokument som visar referensnamn och personlig information. Kalla detta din "Master Reference File" och förvara den på din dator så att du alltid är redo att gå när du behöver skapa en referenssida. Eftersom du kommer att skräddarsy din referenssida till vilket jobb du söker, är det bra att ha 10-15 namn du kan dra från när som helst.
    • Håll namnen och informationen i samma ordning och teckensnitt så att det blir enkelt att kopiera och klistra in när tiden kommer. Så till exempel, om du listar e-postadressen före telefonnumret, följ den organisationen för varje referens du lägger till i listan.
  4. 4
    Uppdatera din lista årligen så att den alltid är redo att gå. Ställ en påminnelse i din kalender för att granska din referenslista en gång om året och göra eventuella ändringar. Kanske har du nya referenser som du kan lägga till, eller så kan du behöva uppdatera någons jobbtitel eller telefonnummer.
    • Det här är också en bra tid att uppdatera ditt CV och lägga till nya jobb eller färdigheter som du har samlat på dig under det senaste året.
  5. 5
    Fortsätt att odla relationer med chefer och kollegor. Oavsett om du planerar att leta efter ett nytt jobb snart, är det viktigt att upprätthålla goda relationer med kollegor, chefer och chefer. Det kommer att göra ditt dagliga arbetsliv bättre och det ökar också chansen att du kommer att kunna använda dessa individer som referenser senare på vägen.
    • Det är inte en dålig idé att hålla kontakten med alla dina referenser också, även om det bara är tillfälligt via text eller e-post. På det här sättet kommer du inte att känna att du inte kan använda en referens eftersom du inte har pratat med dem på flera år.
Eftersom du vanligtvis inte har en referenssida med ditt CV måste du ta med 2-3 exemplar till din intervju
Eftersom du vanligtvis inte har en referenssida med ditt CV måste du ta med 2-3 exemplar till din intervju med dig.

Del 2 av 2: sammanställa din referenssida

  1. 1
    Skapa en separat sida för referenser som kommer efter ditt CV. Använd samma formatering och stil som du använde i ditt CV, men gör referenssidan till ett enskilt dokument, för många gånger kommer du inte att lämna in en referenssida förrän efter att du har haft din första intervju.
    • Om en jobbansökan begär både ditt CV och referenssidan, ska du inkludera referenssidan efter ditt CV på sin egen sida.
    • Du kan designa ditt eget CV och referenssida eller ladda ner en mall att följa. Om du ska göra din egen, leta upp exempel online för olika sätt att formatera sidan så att den ser imponerande ut.
    • När du skapar din egen referenssida anger du ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress högst upp på sidan, centrerad. Mellanslag ner 2-3 rader och skriv sedan in dina referenser och ge varje ämne en separat rad (namn, titel, företag, telefonnummer, e-post, relation / hur du känner till dem).
  2. 2
    Skräddarsy dina referenser till arbetsbeskrivningen för att få bättre resultat. Till exempel, om du ansöker om en arbete hemifrån, kommer det inte att öka dina odds att inkludera din tränare som skulle tala om din förmåga att arbeta bra i ett team. På samma sätt, om du söker en teknisk befattning, som bokföring, kanske det inte spelar så stor roll om du inkluderar en referens från när du arbetade på ett bageri.
    • Titta på de färdigheter som anges i arbetsansökan och titta sedan på ditt CV för att se vilka upplevelser som bäst matchar dessa färdigheter. Ta sedan med individer från den perioden av ditt liv som skulle kunna tala om dessa egenskaper.
  3. 3
    Inkludera minst 3-4 referenser och ange hur du känner till dem. Av dessa referenser, gör majoriteten av dem professionella och begränsa dina personliga referenser till bara 1 eller 2 platser. När du skriver din "relation" -linje, skriv något kort och kortfattat, som "Mr. Adams var min handledare i tre år på min tidigare tjänst hos ABC Electronics. Vi hade veckomöten och han var direkt ansvarig för att rapportera om min produktivitet."
    • Inkludera hur länge du har känt individen för och i vilken egenskap (kollega, chef, handledare, chef, vän, mentor, samhällsledare, etc.).
    För många gånger kommer du inte att lämna in en referenssida förrän efter att du har haft din första
    Använd samma formatering och stil som du använde i ditt CV, men gör referenssidan till ett enskilt dokument, för många gånger kommer du inte att lämna in en referenssida förrän efter att du har haft din första intervju.
  4. 4
    Lista din bästa referens först så att de är mest benägna att ringa. Generellt kommer HR-chefer att arbeta din referenslista uppifrån och ner, och ibland ringer de inte alla på listan. Så sätt alltid din mest imponerande kontakt först och ange sedan resten i fallande ordning efter betydelse.
    • Ange din personliga referens senast, såvida inte personen direkt kan tala med den typ av befattning du söker. Till exempel, om du var en engelsk major och hade ett bra förhållande med din rådgivare och du ansöker om en rådgivande position, kan det vara en bra referens att lista först.
  5. 5
    Kontakta dina referenser när du har blivit kallad till en intervju. När du börjar skicka jobbansökningar och kallas till en intervju, ge dina referenser ett försprång. Ring eller mejla dem för att meddela dem att de kan ta emot ett samtal och berätta för dem vilken position du intervjuar för så att de kan skräddarsy sina kommentarer för att belysa din skicklighet för det jobbet.
    • Om du bara skickar in ansökningar men inte har blivit kallad till intervju ännu behöver du inte kontakta dina referenser. Vänta tills en intervjuare ber dig om den informationen innan du kontaktar dina kontakter.
  6. 6
    Ta med din referenssida till en intervju eller maila den på begäran. Eftersom du vanligtvis inte har en referenssida med ditt CV måste du ta med 2-3 exemplar till din intervju med dig. Lägg dem i en fil eller mapp så att de inte blir skrynkliga. Om intervjuaren ber dig maila dem istället för att tillhandahålla en papperskopia, verifiera den e-postadress du behöver använda.
    • Om din intervjuare inte ber om din referenssida, fråga dem i slutet av intervjun om de vill ha en kopia. Detta visar att du är beredd.

Tips

  • Om en referens hjälper dig att få ett jobb är det en trevlig idé att skicka ett tackkort till dem.
  • Kontrollera noggrant både ditt CV och din referenssida innan du ger dem till någon.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail