Hur svarar jag "berätta något om dig själv" i en anställningsintervju?

Försök i en anställningsintervju att prata om dina hobbyer som är relaterade till den position du söker — För att svara på frågan "Berätta något om dig själv", försök i en anställningsintervju att prata om dina hobbyer som är relaterade till den position du söker.

Arbetsintervjuer är ofta fulla av vaga, ibland frustrerande frågor. En som du antagligen har hört flera gånger är den fruktade "Berätta för mig något om dig själv" -frågan. Det är tillräckligt vagt för att få dig vilse i tanken, men hur du svarar kan försegla affären eller bryta den. Men så länge du tar dig tid att förbereda ditt svar i förväg vet du vad du ska säga och är på väg att spika din intervju!

Del 1 av 3: att säga rätt sak

1
Var inte rädd att be om förtydligande. Om du verkligen inte är säker på vart du ska med ditt svar, be intervjuaren att klargöra vad de letar efter. Du kanske upptäcker att de specifikt vill höra om din personlighet, eller att de kanske vill känna till ins och outs i ditt senaste jobb.
- Var försiktig när du ber om förtydligande. Säg inte att frågan inte gav mening eller att den är för vag. Istället erbjuder du specifika saker som kan hjälpa dig att svara: "Jag skulle gärna vilja göra det, ville du veta mer om min yrkeserfarenhet eller mina personliga intressen?"
2
Börja med dina intressen utanför arbetet. Detta ger en mer avslappnad start på ditt svar och får dig att verka som en mer rundad person. Försök att hålla dig till hobbyer och intressen som du kan länka till jobbet, men var alltid äkta. Låtsas inte vara intresserad av softball bara för att intervjuaren har en liten ligatrofé på sitt skrivbord.
- Om du till exempel söker ett jobb inom finanssektorn är det en bra idé att prata om dina personliga investeringar.
3
Använd volontärarbete till din fördel. Detta är särskilt viktigt om du har en viss sak du bryr dig djupt om; det lägger till en annan nivå i din karaktär. Fokusera på specifika uppgifter du haft som volontär och nämna dina bästa prestationer.
- Detta är avgörande om du inte har mycket arbetserfarenhet. Volontärerfarenhet kan hjälpa dig att lägga vikt vid egenskaper du vill att blivande arbetsgivare ska veta om.
- Oavsett om du arbetade i ett soppkök eller organiserade ett helt insamlingsevenemang, kan de flesta volontärupplevelser vara ett utmärkt tillfälle att beskriva dina styrkor.
4
Gå in i din tidigare arbetserfarenhet. Mer än någonting visar hur du utformar din yrkeshistoria hur pass du är för jobbet. Det här är din chans att referera till färdigheter som är relevanta för jobben och visa hur du hanterade svåra arbetsplatskonflikter. Se alltid till att snurra dessa situationer positivt.
- Gör inte misstaget att du inte har lärt dig någonting från ett tidigare jobb. Du bör kunna dra en lektion från vilken arbetserfarenhet som helst.
- Ett bra sätt att snurra på arbetsplatskonflikter positivt är att fokusera på de konkreta åtgärder du vidtagit för att lösa det. Gick du till din chef med respekt för kommandokedjan? Eller föreslog du kanske den perfekta kompromissen?
EXPERTTIPS

Skapa en berättelsebåge med tre steg: förflutna, nutid och framtid. Devin Jones, karriärcoach, berättar: Börja med en sak om ditt förflutna, till exempel "Jag tog examen från universitetet med en examen i biokemi." Säg sedan en sak om din nuvarande: "Jag arbetar för närvarande i denna forskningsanläggning." Och en sak om din framtid: "Jag intervjuar här idag eftersom jag vill gå vidare till denna typ av forskning." Så du ger dem lite historia om dig, vad du för närvarande tar med till bordet, och sedan också vad din vision är för framtiden och hur detta företag passar in i den visionen.

Hur berättar jag för en jobbintervjuare om min svaghet?
5
Håll sakerna lätta med lämplig humor. Att svara på intervjuarens fråga med snabba eldfakta kommer säkert att tråka ut dem och få dig att verka ointressant. Använd humoristisk humor som är relevant för konversationen; gå inte in i en monolog om din hund. Nyckeln är att använda humor för att kompensera för situationer där du är tveksam eller obekväm.
- Till exempel, om en intervjuare frågar om du skulle ha problem med att arbeta helger, kan du svara på något i stil med: "Jag kan inte sakna söndagskvällfotboll!". Nämn sedan att du skojar och skissera exempel där du offrade helger för arbete.
6
Svara snabbt och säkert. Hela anledningen till att du vill förbereda ditt svar är att undvika att tveka när frågan kommer. Du vill visa vem som frågar att du är säker och självmedveten nog att svara på deras fråga snabbt och effektivt. Förtroende för anställningsintervjuer är något som kommer med tiden. Fram till dess, "fejka det tills du klarar det." Tänk på dig själv som en självsäker person så blir du säker.
- Håll ditt svar till 60 sekunders toppar. Annars riskerar du att vandra och göra det resulterande svaret oklart.

Del 2 av 3: brainstorming av svaret

1
Brainstorma dina färdigheter och förmågor. Skriv ner en lista med bra egenskaper om dig själv som visar att du är rätt för jobbet. Allt som kommer att tänka på ska skrivas ner tills du har slut på idéer. Färdigheter och förmågor faller i allmänhet i tre huvudkvaliteter:
- Kunskapsbaserade färdigheter. Dessa är färdigheter som du lär dig när du mognar och inkluderar språk, datorkunskaper, matematiskt resonemang och teknisk kunskap.
- Överförbara färdigheter. Det här är färdigheter som du tar från jobb till jobb. De inkluderar personalhanteringsförmåga, kommunikation och problemlösning.
- Personlighetsdrag. Dina unika, medfödda egenskaper inklusive din sällskaplighet, självförtroende, upphetsning och punktlighet.
2
Anteckna dina intressen och egenskaper. Ditt svar bör inte bara handla om dina färdigheter och kvalifikationer. Medan intervjuaren försöker få en känsla av hur du kommer att se ut på jobbet måste du ge dem en känsla av att du är en komplett person. Kom med en lista över saker du brinner för och nyckelord som du tycker beskriver dig bäst.
- Om du har svårt att komma på dessa saker, fråga dig själv vad som inspirerar dig, vad du brinner för och vad som definierar dig.
3
Välj de kvaliteter du tror kan passa bäst hos arbetsgivaren. När du har valt saker som är relevanta för jobben måste du jämföra det du har kommit med med det företag du söker till och se vad som håller fast.
- Undersök företagets värderingar. Varje företag har en kultur, och du kan ta del av detta i deras jobbannonser och på deras webbplats. Företag som framför allt värdesätter effektivitet kommer att prioritera prestanda medan en ideell kan ägna mer uppmärksamhet åt passion och drivkraft.
- Titta på jobbspecifikationerna. Om du till exempel ansöker om en marknadsföringsposition bör du förmodligen vara utåtriktad, utmärkt i kommunikation, relationsdriven och snabb. Se till att du har minst en av dessa egenskaper i åtanke för intervjun.
4
Börja utveckla din personliga hissplats. En hisshöjd är en kort sammanfattning (30 sekunder till 1 minut) av vem du är och vad du gör. Den ska innehålla vad du står för, vem du är och hur dina ambitioner ligger i linje med dessa aspekter av din personlighet. Det är vad du meningsfullt kan berätta för någon om dig själv på en hissresa från marken till översta våningen.
- De bästa hissplatserna fokuserar på några få viktiga aspekter. Tänk på en egenskap som definierar vem du är, en som kännetecknar vad du gör och en som illustrerar dina mål.
- En hissplats kommer också att vara användbar utanför anställningsintervjuerna, så lägg lite tid på att arbeta med den.
Ett av de bästa sätten att vara beredd på den här frågan vid en intervju är att träna ditt svar.
5
Öva med en vän. Ett av de bästa sätten att vara beredd på den här frågan vid en intervju är att träna ditt svar. Låt din vän låtsas att de är intervjuaren. När de frågar, "OK, vad sägs om att du berättar något om dig själv?" ge dem ditt svar.
- När du har svarat, be om ärlig feedback. Försök få din vän att ge dig ett övergripande intryck av svaret, samt berätta för dig vilka detaljer som ska läggas till eller utelämnas.
- Du kan också öva på att svara på uppföljningsfrågor genom att låta din vän ställa frågor om ditt svar.

Del 3 av 3: Spika ditt svar

1
Mät känslan av intervjun. Intervjuaren kommer troligen att ställa frågan tidigt i intervjun, så du kanske inte har mycket att arbeta med. Vissa intervjuinställningar kräver en polerad försäljningsnivå medan andra kräver en mer avslappnad touch.
- Här är ett exempel på en polerad försäljningsplats: "Jag är en konsult som arbetar inom telekommunikation. Under de senaste tre åren har jag hjälpt kunder att organisera sin personalstyrka och omstrukturera sina prissättningspaket för att öka vinsten. Jag älskar att konsultera, men verklig passion är musik, och jag vill använda mina talanger inom den branschen. Det är därför jag ansöker till er organisation. "
2

Ljug inte. Oavsett om det är i din hisshöjd, dina styrkor eller dina svagheter, ljug inte. Om intervjuaren fångar din lögn kommer du inte att få jobbet. Om de inte gör det måste du försöka fortsätta lögnen medan du arbetar. Så småningom kommer du att få reda på det, och du kan sluta förlora jobbet ändå.
3

Var dig själv och var hjärtlig. Vad du än säger, gör det med känsla och med äkthet. Din intervjuare kommer att vara mer sympatisk mot vad du säger om det sätt du säger det är sant mot dem.
4

Undvik motord eller jargong. Buzzwords eller jargong är slagord som är trendiga att säga men som egentligen inte betyder någonting. De är ofta intetsägande och vanligtvis inte relevanta för en viss bransch. Håll dig till termer och uttryck som är specifika för din bransch. Det kommer att visa upp din kunskap mer än att försöka lägga till slagord i ditt ordförråd.
5
Håll dig lugn. Målet med att svara på den här frågan är inte bara att få information om vem du är. Det handlar om hur säker du är, hur bra du pratar, om du är lugn och medveten och om du kan skapa en relation med intervjuaren.
- Om du råkar mumla ett svar eller säga något du inte menade, skratta åt det. Chuckle och säg något som "Pojke blev jag tungbundet i en minut där." Fortsätt sedan och visa att du är säker på dig själv och att en liten glidning inte är världens ände för dig.
För tips om hur du kan återhämta dig graciöst om du glider upp medan du svarar på en intervjufråga, läs vidare!
6
Behåll ögonkontakt och le. Mycket av tiden anställer chefer anställer människor som de gillar framför människor som är bättre kvalificerade för jobbet. Ditt jobb här ska vara trevligt. Detta innebär att le och vara tillräckligt självsäker för att hålla ögonkontakt med din intervjuare.
- Leende. Leende hjälper dig att känna dig lugnare. Att le kommer också att hjälpa dig att lugna intervjuaren och kanske till och med göra dem lyckligare. Det får dig att komma över som en varmare, lyckligare person som hjälper till att skapa en mer avslappnad atmosfär.
7

Var redo att svara på uppföljningsfrågor. Om din intervjuare vill klargöra något eller kanske till och med testa dig om ett föremål i din hissplats, var beredd. Du bör känna din hisshöjd inifrån och ut och alltid vara redo att försvara den under granskning.

Tips

En intervju handlar om att kunna blåsa din egen trumpet, så om du tycker att du är bäst på något så nämn det; ta bara en liten bit ödmjuk paj tillsammans med den så att du inte låter för långt upp i din egen röv / röv!

Varningar

Att ljuga kommer inte att hjälpa. Försök att undvika det till varje pris.

Läs också: Hur stoppar jag oönskade telefonsamtal?

Hur svarar jag "berätta något om dig själv" i en anställningsintervju?

Steg

Del 1 av 3: att säga rätt sak

Del 2 av 3: brainstorming av svaret

Del 3 av 3: Spika ditt svar

Tips

Varningar

Frågor och svar

Kommentarer (3)

Läs också: