Hur överbryggar man kulturella och etniska skillnader med en mentor?
Visa intresse för att lära dig mer om din mentes kulturella och etniska identitet.
De viktigaste skillnaderna i ditt förhållande till en mentee kan mycket väl vara de som är relaterade till kultur och socioekonomisk status snarare än ras och etnicitet. Men du kan förvänta dig att du har andra saker gemensamt att bygga ditt förhållande även om du har olika bakgrunder. Och när du slutar tänka på det, om mentorskap handlar om att utvidga barns horisonter, höja deras ambitioner och främja deras positiva utveckling, är utsikterna för emotionell och kognitiv tillväxt mycket rik när du kommer från olika bakgrunder.
- 1Reflektera över dina egna förutfattade föreställningar. Tänk noga på alla fördomar eller förutfattade föreställningar som du kan ha relaterat till din mentes bakgrund. Det är nästan omöjligt att växa upp i Europa utan sådana influenser, men ju mer du är medveten om dem, desto bättre kan du lägga dem åt sidan i ditt förhållande.
- 2Läs mer. Gör forskning på Internet för att bättre förstå din mentes ras, etniska och kulturella bakgrund.
- 3Visa intresse för att lära dig mer om din mentes kulturella och etniska identitet. Fokusera på saker som familjehistoria, tro, traditioner, mat, helgdagar och levande seder. Dela samma information om din familj.
Gör forskning på Internet för att bättre förstå din mentes ras, etniska och kulturella bakgrund. - 4Upptäck likheter och gemensamma intressen som du delar. Till exempel kan båda dina kulturer / familjer gilla liknande sporter, mat och tv-program och kan ha liknande sätt att fira semester.
- 5Prova några delar av din mentes kultur medan du är tillsammans. Försök att äta ny mat, lyssna på annan musik eller anta nya ord.
- Om du är inbjuden kan du delta i kulturella evenemang, fester eller måltider med din mentee och hennes familj.
- 6Var känslig för och utan bedömning av fördomar som din mentee kan ha förvärvat i samband med ras och kultur. Bli en klangbräda för att hjälpa henne att förstå källan till dessa fördomar och utsätta henne för upplevelser som kan hjälpa henne att övervinna dessa fördomar.
- 7Kontakta din programkoordinator om det finns konflikter eller "kopplar bort" mellan dig och din mentee som du inte har kunnat lösa. De kan ha en kulturell grund. Till exempel kan din mentee vara ointresserad av skolan och till och med vill sluta trots alla ansträngningar att hjälpa henne akademiskt. Du kan dra slutsatsen att hon bara inte bryr sig om hon i verkligheten helt enkelt inte ser college som ett verkligt alternativ eftersom ingen i hennes familj eller grannskap någonsin har gått på college. Eller kanske hennes familj förväntar sig att hon får ett jobb för att hjälpa ekonomiskt.
- Socioekonomiska skillnader kan vara särskilt utmanande eftersom de ofta åtföljs av antaganden och förväntningar som kan vara mindre transparenta än de som är förknippade med ras, etnicitet och kultur. Dessutom är fattigdom så ofta sammanflätad med ras och etnicitet att det kan vara svårt att skilja vad som är kärnan i frågor du upplever. Det är bäst att närma sig socioekonomiska skillnader med samma känslighet och respekt för din mentes familj som du har för andra typer av skillnader.
- 8Var icke-bedömande. Din mentee kan ha svårare att lita på dig, särskilt från början, om han tycker att du är dömande om hans livsvillkor.
Det är bäst att närma sig socioekonomiska skillnader med samma känslighet och respekt för din mentes familj som du har för andra typer av skillnader. - 9Behåll en känsla av perspektiv. Du kanske upptäcker att saker du tar för givet, som tillgång till böcker, skrivmaterial, en telefon, en dator eller transport, är saker som din mentee inte har och inte lätt kan få.
- 10Tänk två gånger på att ta med din mentee i ditt hem. Om du tar med din mentee till ditt hus kan han bli avundsjuk på dina ägodelar eller till och med kritisk till sin egen familj.
- En varning: du kan känna dig tvungen att "rädda" din mentee om han lever i fattigdom. Det är en bra impuls. Men återigen, kom ihåg att din roll inte är att fixa din mentes liv utan att stödja honom i att utveckla de kritiska tänkande, sociala och andra färdigheter som varje person behöver för att lyckas. Ett antal utmaningar som andra mentorer har upplevt noteras i följande lista. Om du står inför samma problem, kom ihåg att det i detta fall är särskilt viktigt att visa respekt för din mentes familj och samtidigt uppmuntra din mentee att tänka på vad dessa utmaningar betyder för hans eget liv och framtid.
