Hur blir jag en företagsutbildare?

Dina färdigheter är en viktig del av att vara en bra företagsutbildare — Att ständigt anpassa och utveckla dina träningsprogram och dina färdigheter är en viktig del av att vara en bra företagsutbildare.

En företagsutbildare är en lärare eller instruktör som arbetar i en affärsmiljö och förmedlar kunskap eller färdigheter till en grupp anställda. Företagsutbildare kan anställas heltid av ett stort företag för att utbilda nya anställda och hjälpa till med övergången till nya affärssystem. Andra är oberoende konsulter eller arbetar för företagsutbildningsföretag och besöker företag på kort sikt för att utbilda anställda, öka effektiviteten och hjälpa arbetare mitt i företagssammanslagningar. Företagsutbildare kommer till denna arbetsgrupp från olika utbildningsvägar och anställningsbakgrund.

Del 1 av 3: lär dig mer om företagsutbildning

1
Bestäm vilket område du vill arbeta inom. Företagsutbildare kan arbeta i en mängd olika affärsmiljöer, så du bör spendera lite tid på att fundera över vilket affärsområde du är mest intresserad av att arbeta i. Tänk på dina egna färdigheter och expertis och tänk på vad du kan matcha dessa till. Företagsutbildare kommer i allmänhet att ligga inom personalavdelningen, men utbildare kan specialisera sig på allt från marknadsföring, ekonomi, utbildning och efterlevnad.
- Tänk på vilket fält som intresserar dig mest och kom ihåg detta när du går vidare till kvalifikationer och erfarenhet.
- Att vara anpassningsbar kan vara en fördel, men att ha en tydlig expertis inom ett område kommer att visa din trovärdighet som tränare.
2
Lär dig mer om jobbet. När du har börjat utveckla en tydligare bild av vilken typ av arbete du vill göra och vilken bransch du vill arbeta inom, kan du undersöka vad tränare inom detta område vanligtvis gör. Att genomföra träningspass i köttet är bara en del av jobbet, det finns många timmars planering och organisering som gör att träningspasset kan äga rum och avgöra deras framgång.
- Det finns en hel del oglamorösa förberedelser som går ut på att sätta ihop ett starkt och effektivt träningsprogram.
- Förutom att planera träningsprogram måste du göra grundliga utvärderingar för att lära dig vad som fungerade och vad som inte fungerade.
- Att ständigt anpassa och utveckla dina träningsprogram och dina färdigheter är en viktig del av att vara en bra företagsutbildare.
Det finns vägar in i en karriär som företagsutbildare som inte nödvändigtvis kräver att du studerar för en examen.
3
Känn de typiska lönerna. Företagsutbildare kan tjäna bra löner, men du bör lära dig om de genomsnittliga inkomsterna i branschen innan du börjar. Det finns en betydande variation i lönerna mellan utbildnings- och utvecklingsspecialister, men genomsnittet var cirka 440002011€. Inom detta var de tio procenten i genomsnitt 68700€ eller mer och de nedre tio procenten 23900€ eller mindre.
- Det rapporterades i samma siffror att det förutspåddes en tillväxt på 21% i utbildnings- och utvecklingsjobb mellan 2010 och 2020.

Del 2 av 3: bli förberedd och kvalificerad

1
Ta en relevant kandidatexamen. Utbildnings- och kvalifikationskraven för att bli företagsutbildare är inte helt tydliga och det finns olika sätt in i fältet. I de flesta fall förväntas du ha en kandidatexamen i ett relevant ämne. Utbildare är i allmänhet personalresurser, så många kommer att ha en examen i personalresurser eller något liknande, men många arbetsgivare kommer inte att ange en enskild major.
- Du bör fokusera din utbildning på det område där du vill arbeta. Till exempel, om du vill vara en företagsutbildare inom ekonomi, är det en bra idé att ha kvalifikationer som bevisar din expertis.
- Om möjligt, försök att inkludera lite utbildning i personalhantering i dina studier.
- Om vissa fall kommer arbetsgivare att leta efter en magisterexamen för företagsutbildare på högre nivå.
- Om du är osäker, leta upp några jobbannonser i företagsutbildning och titta på de kvalifikationer som krävs.
2
Lär dig på jobbet. Det finns vägar in i en karriär som företagsutbildare som inte nödvändigtvis kräver att du studerar för en examen. För många arbetsgivare är yrkeserfarenhet från första hand lika viktig, om inte mer, än kvalifikationer. Om du föredrar att arbeta direkt, överväg att försöka få jobb som utbildningsassistent eller personalassistent. Det är mindre troligt att dessa positioner kräver examen och ger dig ovärderlig erfarenhet.
- Det är inte ovanligt att utbildare börjar som assistenter inom mänskliga resurser och utvecklar färdigheter på jobbet.
- Att arbeta dig uppåt hjälper dig att förstå företagsprocesser och policyer innan du tar rollen som att instruera och övervaka andra.
För att vara en företagsutbildare måste du lära dig flera saker, som att tala offentligt, publikens engagemang och presentationsförmåga.
3
Förbättra dina kommunikationsförmågor. Kommunikation är det centrala inslaget i framgångsrik företagsutbildning så det är viktigt att du verkligen riktar in dig på detta som ett område att förbättra innan du försöker komma in på arbetsmarknaden. Tränare kommer att spendera mycket tid på att prata med stora grupper och måste vara engagerande och tydliga i hur de gör det. Det finns ett antal sätt för dig att arbeta med detta, och du bör leta efter möjligheter att utvecklas hela tiden.
- Försök att ta en föreläsarkurs eller gå med i en grupp som är specialiserad på att öva och förbättra talandet.
- Sök i dina lokala högskolor och utbildningscentra för kurser om talande, kommunikation och andra tal- och presentationsrelaterade färdigheter.
4
Gå in i utbildning från undervisning. En alternativ karriärväg för företagsutbildare innebär övergång från undervisning till utbildning. Lärare har utmärkt erfarenhet av att förmedla information tydligt och koncist till stora grupper och dessa överförbara färdigheter kan vara mycket värdefulla för en karriär som företagsutbildare. Det är inte alltid lätt att göra övergången, men att ha särskilda kunskaper och kunskaper om det affärsområde du vill arbeta i kommer att göra stor skillnad.
- Lärare som är vana i ett klassrum full av tonåringar kan tycka att idén att träna motiverade vuxna är tilltalande.
- Den mer mogna publiken i företagsutbildning kommer att ta med sig sina egna upplevelser och förväntningar som kan vara utmanande för någon som är van vid att undervisa barn.

Del 3 av 3: Få ett jobb och utveckla din karriär

1
Ansök om jobb som företagsutbildare. När du väl har kvalifikationerna och branschkunskapen är det dags att börja söka företagstränarjobb. När du gör detta, var noga med att vara noga med arbetsbeskrivningarna för att säkerställa att dina kvalifikationer och färdigheter matchar kraven på jobbet. Det är osannolikt att du hittar ditt drömjobb i början så var beredd att vara flexibel och öppensinnad om de möjligheter som finns där ute.
- Om du bara ser listor för jobb som kräver erfarenhet, tänk på hur du kan få relevant erfarenhet i en något annan roll, till exempel en utbildningsassistent, personalanställd eller PR-specialist.
- Om du ser ett vanligt krav i personspecifikationen som du inte har, tänk på hur du kan få denna färdighet.
För att bli en företagsutbildare, börja med att få en kandidatexamen i det område du vill arbeta inom, till exempel ekonomi eller redovisning.
2
Stärka dina branschspecifika färdigheter. Du bör alltid titta på hur du kan utveckla dina färdigheter inom ditt valda expertområde. Du kan till exempel behöva gå en kurs i vissa programvaruprodukter så att du kan integrera dem i din presentation eller lära anställda hur de ska användas. Håll dig uppdaterad om branschutvecklingen och uppdatera dina träningsmetoder ständigt.
- Som tränare bör du fortsätta att ta kurser själv. Inte bara kommer du att förbättra dina färdigheter och kunskaper, men du kommer att uppleva hur andra tränare fungerar och kan få användbara idéer.
3
Bli certifierad. Du kan öka dina chanser för karriärutveckling och värdet av dina träningsprogram genom att bli certifierad av en professionell instans. Detta garanterar effektivt kvaliteten på ditt arbete. Till exempel erbjuder Association for Talent Development, ATD (tidigare känt som ASTD) Certification Institute Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP) som täcker alla områden inom talangutvecklings- och träningsyrket. Om du vill gå vidare för att bli chef för en företagsutbildningsfunktion förbereder Certified Professional in Training Management (CPTM) certifiering dig för att hantera en företagsutbildningsavdelning.
- För att bli certifierad som CPLP måste du ha minst fem års erfarenhet och slutföra en serie tester. Det kan ta upp till ett år att förvärva kvalifikationen. Det finns betydande avgifter att betala.
- För att bli certifierad som CPTM måste du genomföra 20 timmars inlärningsmoduler online, följt av en tre dagars praktik och ett certifieringsprov. Liksom CPLP finns det betydande avgifter att betala.

Läs också: Hur blir jag gymnasielärare?

Hur blir jag en företagsutbildare?

Steg

Del 1 av 3: lär dig mer om företagsutbildning

Del 2 av 3: bli förberedd och kvalificerad

Del 3 av 3: Få ett jobb och utveckla din karriär

Frågor och svar

Kommentarer (20)

Läs också: