Hur blir jag VD?
För att vara VD måste du vara en stark ledare med gedigen ledning, strategiskt tänkande och kommunikationsförmåga. Börja med att ge en tydlig företagsvision som definierar en specifik kultur för ditt företag. Anställda vill ha någon de kan lita på och respektera, så tackla affärsutmaningar kreativt och utan rädsla för misslyckande. Respektera dina anställda genom att välkomna deras insatser och ställa höga förväntningar på dem, men var också villiga att acceptera deras misstag. För fler tips, som hur man får förtroende för dina anställda, läs vidare!
Kort sagt, du måste ha alla de egenskaper som VD som dina företagsanställda har kollektivt.
Att bli VD händer inte över en natt. VDar jobbar sig igenom ledet och stiger till toppen tack vare en kombination av hårt arbete, uthållighet och egenskaper och kvaliteter som gör dem till en ledande företagsledare. När du väl har uppnått ditt mål att bli VD är ditt arbete dock långt ifrån gjort - du måste fortsätta förbättra hela tiden för att bibehålla din abborre på toppen!
Metod 1 av 3: leda säkert som vd
- 1Omfamna din roll med självförtroende och ta ansvar. VD för ett företag är inte nödvändigtvis grundaren eller ens ägaren, och de är inte heller samma sak som en entreprenör. Snarare är VD: s jobb att driva företaget genom att övervaka ekonomiska beslut, lösa obalanser och hålla saker på rätt spår för mer lönsamhet varje år.
Tips: En bra VD är en kombination av en idéperson (som en entreprenör), villig att ta risker och tänka stort; och en praktisk person, örnögd när det gäller pengar och mänskliga resurser, alltid villig att gräva i detaljerna tills allt är perfekt.
- 2Ge en tydlig företagsvision som definierar en specifik kultur. För att vara en verkligt bra VD måste du utöva kontroll över ditt företag genom att forma arbetsplatsmiljön till en som har en distinkt och påtaglig kultur. Med andra ord skapar en bra ledare en känsla bland sina anställda att de är en del av något riktigt speciellt, något större och mer betydelsefullt än någon del av helheten.
- Lägg upp en kortfattad och specifik lista över värden som definierar din företagskultur. Alla i företaget ska kunna memorera och internalisera dessa värden och använda dem i sitt dagliga arbete.
- Till exempel kan du lägga upp 5-10 kärnvärden. Istället för att göra dem generiska som " Behandla människor med respekt", var dock mer specifika: "Presentera våra finansiella tjänster för varje kund på ett sådant sätt att de känner sig hörda och värderade."
- 3Tackla utmaningar djärvt utan rädsla för misslyckande. VD är den typ av människor som försöker, misslyckas, justerar och försöker igen. Människor som inte klipps ut för att vara VD använder rädsla för misslyckande som en ursäkt för att inte försöka. Att vara VD är en ständig utmaning med höga risker och höga belöningar. Om du inte trivs med "fötterna mot elden", överväg andra alternativ.
- Även om din "Widget 2,0" faller platt med konsumenterna, gå tryggt framåt i utvecklingen av "Widget 3,0" medan du lär dig av dina misstag. Tro att du kommer att lyckas den här gången och acceptera att du kommer att ersättas om du fortsätter att bli kort.
- Om du är en student som drömmer om att bli VD en dag, fråga dig själv hur du har hanterat utmaningar hittills. Är det du som vill ha bollen när klockan tar slut? Gör du ditt bästa arbete i skolan när insatserna är högst? Har du övervunnit misslyckanden?
- 4Led företaget på en ny kurs när du vet att det är nödvändigt. Som VD är det ditt jobb att driva hela verksamheten. Även om du delegerar många av de dagliga uppgifterna till dina underordnade är du den med fågelperspektiv som kan se hela företagets mönster när det andas och förändras över tiden. Tveka inte att agera när kurskorrigeringar krävs.
- Du kan till exempel behöva stänga en fabrik eller flytta verksamheten, vilket uppenbarligen kommer att påverka många människor. Du bör vara sympatisk, men samtidigt acceptera att du måste göra det som är bäst för hela företaget.
- Använd det du kan se och känna från ditt unika perspektiv för att kommunicera dina planer och förklara dina beslut för dina arbetare tydligt, tydligt och öppet. Om de vet vad din vision för företaget är kommer de att få mycket lättare att hjälpa dig att förverkliga den visionen.
Gå sedan med i arbetskraften och få din MBA. Vilka är några typiska kvalifikationer för att vara VD för ett företag?
Metod 2 av 3: interagera med dina anställda
- 1Prata och lyssna på arbetare för att hålla kontakten med företaget. Som VD får du inte sitta på ditt kusliga kontor och låta dina underordnade hantera allt utom de viktigaste besluten. Snarare är en effektiv VD alltid i håret: att besöka varje avdelning, hjälpa till med alla uppgifter de är kvalificerade att hjälpa till med, prata med anställda och lyssna på deras feedback.
- Välkomna allas input-fråga arbetare vad de behöver, uppmuntra förslag på förändring och förbättring och gör det tydligt att du tar de anställda på allvar. Håll dock alltid klart att du är den slutliga myndigheten.
- Ge möjligheter för anonym feedback - som webbformulär eller den gammaldags förslagslådan - men ge också anställda möjlighet att komma in och prata med dig direkt.
- 2Tjäna förtroende och visa respekt så att folk vill följa dig. En VD kan inte vara en bra ledare om andra inte vill följa dem. Anställda vill ha någon de kan lita på och respektera. Håll dig till dina principer, vara trogen mot ditt ord och behandla andra som du vill bli behandlad.
- Om du till exempel insisterar på att olämpligt beteende inte tolereras, följ upp och vägra att tolerera det. Om du hävdar att du bryr dig om vad andra tycker, lyssna på dem när de har något att säga.
- 3Ställ höga förväntningar på dina arbetare, men acceptera misstag. Visa dem att företaget tror på dem tillräckligt för att låta dem fortsätta försöka tills de gör det - så länge de är tillräckligt bra på sina jobb för att göra det på ett stort sätt när de gör det. Uppmuntra produktivitet genom att uppmuntra risktagande och personliga bedömningar. Du har alltid det sista ordet om något passar dåligt för verksamheten.
- För att lyckas i ditt jobb som VD måste du vara villig att lita på dina medarbetare att göra sina jobb. Se till att du har rätt personer i rätt roller och ge dem sedan utrymme att stödja företagets större bästa.
- Människor som lär sig och förbättras av misstag har rätt jobb; människor som inte behöver omfördelas eller bytas ut.
- 4Utveckla en tjock hud, men ignorera inte kritik. Som VD kommer du att vara ett naturligt mål för kritik från människor både inom och utanför ditt företag. Anställda, styrelseledamöter, aktieägare, analytiker och konkurrenter kommer alla att uttrycka tvivel och kritik mot dig. För att lyckas måste du kunna borsta bort kritiken utan att ignorera några kärnor av sanning som kan finnas inom dem.
- Till exempel, om någon kritiserar dig för att vara för oflexibel, kan du då lägga undan tvivel om din förmåga att vara ledare? Och samtidigt, är du självmedveten och självsäker nog för att utvärdera dina strategier efter behov?
Om du är en student som drömmer om att bli VD en dag, fråga dig själv hur du har hanterat utmaningar hittills.
Metod 3 av 3: förbli motiverad och uppdaterad
- 1Delegera uppgifter utan att bli avlägsna från den dagliga verksamheten. Som VD måste du lita på dina löjtnanter och arbetare för att uppfylla din vision utan din direkta vägledning. Samtidigt måste du hålla dig uppdaterad om ditt företags verksamhet. Oavsett vilken verksamhet du befinner dig i, kan teknik, marknader, konsumenter och konkurrenter förändras snabbt - se till att du (och ditt företag) inte hamnar bakom kurvan.
- Delegera uppgifter och auktoritet efter behov, men tappa inte ur sikte hur saker görs. Håll dig informerad och involverad så att du kan hoppa in och göra justeringar eller ändringar när det behövs.
- Det är till exempel inte ditt jobb som VD att utforma företagets webbplats, men du bör vara tillräckligt medveten om konsumenternas preferenser och din konkurrens för att styra förändringar och förbättringar.
- 2Rita från erfarenheten av att arbeta dig uppför stegen. De flesta verkställande direktörer uppnår sin position efter många år - ibland decennier - i samma bransch eller till och med i samma företag. När du når toppen, glöm inte dina rötter. Använd allt du vet om ditt företag för att driva det så effektivt som möjligt.
- Använd till exempel din erfarenhet för att känna igen skillnader mellan skriftlig policy och praktiska grundregler; använda anslutningar som kan ge dig inblick i platser du inte längre är nära kopplad till; och förutse attityder och övertygelser hos anställda på lägre nivå om verksamheten.
- 3Visa nyfikenhet och ifrågasätta standardrutiner. En bra VD vill alltid veta varför saker är som de är och om de kan förbättras. Om du någonsin hör frasen "det är så här saker och ting görs här" bör ditt automatiska svar alltid vara "Varför?" Oavsett vilken situation du befinner dig i, ställ frågor, få svar och ställ fler frågor - mata din nyfikenhet.
- Behåll också din nyfikenhet på människor. Fråga dem vad deras mål är, vad de behöver, vad som uppmuntrar eller frustrerar dem och så vidare. En bra VD måste utmärka sig i att "läsa" människor.
- 4Fortsätt att förnya och förbättra och fortsätt tjäna din position. Framför allt, när du väl är VD, är ditt företag företagets framtid. Du måste vara skicklig på att tänka flera drag (eller år) framåt, se runt nästa hörn och gissa vad framtiden kommer att hålla. Glöm aldrig att om du blir självbelåten finns det många kvalificerade ersättare där ute som är redo att ta över din roll.
- Håll dig uppdaterad med trender och tänk alltid på ditt företags plats i näringslivet i stort. Hur kan du vara kung på kullen? Om du inte är det, hur kan du slå den andra killen ur topplaceringen?
För att vara VD måste du vara en stark ledare med gedigen ledning, strategiskt tänkande och kommunikationsförmåga.
- Om du vill bli VD måste du prestera bra i skolan. Många verkställande direktörer slutför en grundexamen först, arbetar i flera år som anställd, stiger igenom ledet och återvänder sedan till ett MBA-program för att få en examen.
- Som en blivande VD bör du bygga upp en stark bas av ekonomisk kunskap. Om du inte studerar redovisning, ekonomi eller ekonomi, ta massor av valfria kurser inom dessa områden. När du väl är en del av arbetskraften, utnyttja alla möjligheter som ditt företag erbjuder för att öka din ekonomiska kunskap med seminarier, specialklasser och andra evenemang.
- Nätverk och bygg professionella kontakter tidigt och ofta om du vill bli VD. Under college, delta i affärsseminarier och nätverksevenemang när du kan. Ansök om praktikplatser där du kan visa upp dina ledaregenskaper och din vilja att arbeta hårt.
- Även om ditt nuvarande jobb är långt ifrån din dröm om att vara VD, gör det efter bästa förmåga. Var en företagsbooster och en lagspelare och, var säker, du kommer att märkas. Gör allt du kan för att visa dina chefer att du menar allvar med att utveckla ditt yrkesliv.
- Få ut det mesta av oväntade utmaningar och möjligheter på din resa till att bli VD. Att vara ambitiös för att utveckla din karriär innebär att vara öppen för att ta vägar du inte förväntade dig. Få verkställande direktörer stiger till raden av ett enda företag innan de når toppen.
Läs också: Hur blir jag klinisk laboratorievetare?
Frågor och svar
- Vilka är några typiska kvalifikationer för att vara VD för ett företag?En VD för ett företag övervakar ekonomiska beslut, löser obalans och håller saker på rätt spår för att säkerställa mer lönsamhet varje år.
- Jag vill bli VD i Europa och få min kandidatexamen från Stanford University. Vad ska jag studera?Studera något affärsrelaterat som ekonomi, redovisning eller ekonomi. Gå sedan med i arbetskraften och få din MBA.
- Vilken utbildning behöver jag för att vara VD?Livserfarenhet är den viktigaste utbildningen för en VD. Att förstå affärer och veta hur man får andra människor glada över den vision du har för företaget är nyckeln till att vara en framgångsrik VD.
- Jag är 7: e klassare. Jag vill bli en framtida VD, hur kan jag förbereda mig för att bli en?Var en bra student och arbeta hårt.
- Vilken utbildning krävs för att vara VD?En kandidatexamen eller / och en magisterexamen eller MBA, företag eller ledning skulle vara fördelaktigt att ha ett grepp om visioner inbäddade av en VD. Du måste få kunskap om ekonomi, ledningsförmåga, ledarskap och strategi, men det är inte obligatoriskt att skaffa dem alla i skolan. Arbetserfarenhet gör att du får många av dessa också.
- Kan LLB-studenter bli VD?Det är mycket möjligt för en LLB-examen att bli verkställande direktör, eftersom institutionerna verkställande direktörer leder fungerar i en mycket reglerad miljö. Att studera LLB visar att du är en person som är angelägen om att förstå lagarna som styr en viss sfär. Så när du letar efter möjligheter att bli verkställande direktör, kommer du att leta efter företaget som verkar i den specifika miljön, som fastigheter, marknadsföring etc. Med en juridisk bakgrund som är relevant för den miljön, har du då en enorm uppgift att anpassa de färdigheter du ha för att uppnå företagets mål medan du letar efter tillväxtmöjligheter inom.
- Är det obligatoriskt att göra MBA efter kandidatexamen?Det är inte nödvändigt, men det är en bra idé. Beroende på din examenkoncentration finns det vanligtvis certifikat som du kan få som visar din expertis. Till exempel: Certified Financial Accountant för finansiella koncentrationer.
- När det gäller kvalifikationer räcker det att vara en ACCA-innehavare och ha en MBA för att bli VD? Eller finns det behov av att göra något mer?Det har redan förklarats i den här artikeln men låt mig utarbeta. För att bli VD behöver du ett helt recept, vars examen bara är 30%. Ytterligare 40% är din erfarenhet, de företag du har arbetat för och de befattningar du har haft och ditt arbetsrelaterade rykte. De återstående 30% är ledarskapskvalitet, stresshantering och ledningsförmåga. Kort sagt, du måste ha alla de egenskaper som VD som dina företagsanställda har kollektivt.
- Jag är student i 10: e klass. Vilka kurser ska jag ta för att förbereda mig för att bli VD?Gör det bra i dina ämnen och överväga att studera i en handelshögskola eller en företagsekonom. Det finns inga fasta klasser för att bli VD, livets skola är vanligtvis det bästa lärandet för den rollen, men du kan hjälpa dig själv genom att bli välutbildad och vara öppensinnad om nyhet. Arbeta hårt när du blir anställd och arbeta dig till toppen genom att vara strategisk och observant.
- Måste jag vara en bra student för att få chansen att bli VD?Inte alls. Några av de rikaste, smartaste personerna kommer från underutbildade och fattiga familjer. Du måste bara arbeta hårt och vara beslutsam.
Obesvarade frågor
- Behöver jag specifika färdigheter och certifieringar för att bli VD?
- Kan jag bli verkställande direktör om jag avslutade min MBA från ett främmande land?
- Jag är i klass 10; vilka ämnen ska jag ta för att bli en framgångsrik VD?
- Vilka kurser behöver jag för att bli vd?
- Vilka är några av skulderna för att vara VD?
Kommentarer (7)
- Jag går i 9: e klass och jag gick från ett D-genomsnitt till att få alla A och B. Jag ser verkligen fram emot att arbeta hårdare i min strävan att bli en av de bästa VD: arna i ett företag, så det har hjälpt mig mycket, tack.
- Jag vill bli VD och den här informationen har hjälpt mig att räkna ut de flesta av de steg jag ska ta. Detta har ökat min kunskap mer om vad jag ska göra och hur man gör det. För detta är jag mycket tacksam.
- Det berättade för mig fördelar med att bli VD.
- Det är en bra artikel att veta mer om hur man blir en framgångsrik VD.
- Jag gillade hur de gav steg-för-steg-instruktioner.
- Jag visste inte att det finns specifika kvalifikationer att följa på högskolan för att bli VD och att du först behöver erfarenhet. Men eftersom din guide var där vet jag nu.
- Det gör läsaren mer intresserad av att uppnå sina mål.
