Hur rekryterar jag studenter?

Att rekrytera studenter till ett akademiskt eller tekniskt program innebär att man uppmärksammar studenter, utbildar dem om programerbjudanden och tar bort hinder för programanmälan. Effektiva rekryteringsstrategier inkluderar att vara synlig för studenter och skapa en miljö som främjar dialog och informationsutbyte. Framgångsrik studentrekrytering kräver organisation, planering och effektiv kommunikationsförmåga. Här är de nödvändiga stegen för att rekrytera studenter.

Steg

1

Identifiera din rekryteringspopulation. Om du till exempel rekryterar till ett 4-årigt college kommer din målpopulation att vara gymnasieelever, personer med gymnasieexamen och community college-deltagare.
2

Ange egenskaperna hos målpopulationen. Till exempel kan ditt programmål vara att diversifiera din studentpopulation genom att locka studenter från olika kulturer eller specifika ekonomiska bakgrunder.
3

Bestäm den aktuella platsen för din ideala studentpopulation. Dina potentiella studenter kan för närvarande vara inskrivna på en community college, en handelsskola eller en high school. Mer specifikt kan skolorna vara belägna i en bestämd region i staden, landet eller världen.
4

Planera studentrekryteringsevenemang. Kontakta skolor eller organisationer. Kontakta skolansvariga, atlettränare, vägledningsrådgivare och / eller samhällsledare för att hjälpa dig att planera en rekryteringssession på deras plats.
5

Anordna ett rekryteringsevenemang på din skola. Välj en dag och tid som rymmer potentiella studenter. Kontakta hög skolledare, akademiska rådgivare och andra ledare i god tid för att informera dem om händelsen. Be dem meddela evenemanget för blivande studenter och uppmuntra närvaro.
6

Förbered en studentrekryteringspresentation.
7

Identifiera de mest attraktiva funktionerna i ditt program. Förklara hur slutförandet av ditt program hjälper en student att uppnå sina akademiska, professionella och / eller personliga mål.
8

Ge detaljer om de olika aspekterna av studentlivet på din skola. Inkludera vittnesmål från nuvarande studenter, föräldrar och alumner. Be skolans lärare, tränare och administratörer tala.

Till exempel, om ditt mål är att rekrytera fler serviceinriktade studenter, fokusera på samhällets uppsökande insatser från din utbildningsinstitution.
9

Anpassa din presentation efter behoven hos din målpopulation. Till exempel, om ditt mål är att rekrytera fler serviceinriktade studenter, fokusera på samhällets uppsökande insatser från din utbildningsinstitution.
10

Ta itu med eventuella hinder för registrering. Till exempel, om studenter behöver ekonomiskt stöd eller specifika kurser innan de går på ditt program, föreslå nästa steg och möjliga lösningar på eventuella hinder.
11

Använd visuella verktyg. Inkludera en bildpresentation, bilder och / eller videor av professorer och studenter i aktion.
12

Leverera presentationen till studenter.
13

Håll presentationen informativ men ändå kort. Leverera tillräckligt med information om skolan, programmen och studentlivet för att stimulera frågor och intresse.
14

Gör presentationen interaktiv. Bjud in deltagare för rekryteringshändelser att ställa frågor. Deltagare i evenemang kan också inkludera vänner, tränare, föräldrar och utökade släktingar. Be dem också ställa frågor.
15

Be intresserade elever om deras namn och kontaktinformation. Ring eller maila eleverna inom en till två veckor efter evenemanget för att uppmuntra dem att överväga ditt program och kontakta dig om de behöver mer information.
16

Dela ut informativa broschyrer vid rekryteringsevenemanget. Inkludera de mest attraktiva funktionerna i ditt program, tillsammans med namn, telefonnummer och e-postadress för en specifik rekryteringsperson för potentiella studenter att kontakta direkt.

Läs också: Hur klarar jag tredje klass?