Hur gör man verklighetstestning som en del av karriärplaneringen?

Intervju människor om deras valda arbete. Genom att göra detta kommer du att upptäcka saker som inte finns i ens de bästa referensböckerna. Studs Terkel använde intervjuer som grund för sin bok Working: People Talk About What They Do All Day and How They Feel About What They Do. Du kanske vill granska den här boken för att få lite inblick i värdet av denna informationsinsamlingsteknik.

Hitta någon att intervjua. Ett av de bästa sätten att hitta någon att intervjua är att fråga din mentor, vänner, familj, lärare och rådgivare om de känner till människor som arbetar inom de områden du vill utforska. Om de gör det kan de ge en introduktion. Om detta inte fungerar ger de gula sidorna i telefonboken en plats att börja med. Om du måste kalla vissa människor "kalla" efter att ha använt den här källan, förklara helt enkelt att du gör en karriärutforskning och skulle uppskatta cirka 20 till 30 minuter av sin tid för att fråga dem några saker om vilken typ av arbete de gör. Om du är student kan ett introduktionsbrev från din professor vara till hjälp.

• De flesta tycker om att prata om sitt arbete och skulle gärna spendera några minuter på att hjälpa dig att bestämma dig för ett yrke; om så inte är fallet, tacka dem ändå och prova nästa person på din lista.

Följ riktlinjerna för intervjuer. När du har hittat någon som är villig att prata med dig om hans eller hennes arbete, sätt upp en intervju och utforska de frågor som intresserar dig, med början med frågorna i intervjuformuläret. Några riktlinjer föreslås nedan för din övervägande:

• Ge personen som du intervjuar en kopia av frågorna före intervjun. Det är mer sannolikt att du får kvalitetsinformation om han eller hon får tid att reflektera över dina problem.
• Intervju personen i miljön och vid en tidpunkt han eller hon föredrar, om möjligt i hans eller hennes arbetsmiljö. Om du kan komma till en arbetsinställning, använd den här möjligheten för att få en känsla av arbetsmiljön och arbetsförhållandena (se Arbetsplatsobservation nedan).
• Använd formuläret för arbetstagarintervju (i bilagan) för att vägleda din intervju, lägg till andra frågor för att återspegla dina individuella bekymmer och för att följa upp kommentarer som gjorts inom själva intervjun.
• Försök att spela in svaren på dina frågor på formuläret när du går vidare. Ta "stenografiska" anteckningar; du kan fylla i blankorna senare. Låt inte detta distrahera dig från att lyssna med din fulla uppmärksamhet. Bandinspelning kan vara ett alternativ om personen du intervjuar inte invänder och om denna formalitet inte begränsar hans eller hennes svar.
• Be gärna om förtydligande av svaren, men tryck inte på svar om personen verkar tveksam eller motståndskraftig.
• Att lyssna är den viktigaste färdigheten att använda i denna situation.
• När du är klar, tacka personen för den vänlighet han eller hon har visat dig. Ett tackbrev kan vara ett annat sätt att uttrycka din uppskattning.

Gör arbetsplatsobservation. När du har slutfört din forskning med hjälp av eChoices, liksom dina arbetarintervjuer, blir nästa steg i din verklighetstestning en eller flera observationer på arbetsplatsen. Syftet med denna övning är att sätta dig själv i en verklig arbetsmiljö och att observera vad som händer där.

Gör arrangemang. Om någon av de personer du använde för en arbetarintervju verkade hjälpsam kan han eller hon kanske ordna en observation på arbetsplatsen. Vänner, familj och professorer i ditt potentiella huvudområde kan också vara till hjälp. Riktlinjer:

• Kom ihåg att du är gäst när du gör en sådan observation. Följ följande riktlinjer.
• Försök att hålla dig ur vägen. Din sponsor kommer att engagera dig i de aktiviteter som är lämpliga.
• Var tyst. Syftet är att observera!
• Anteckna vad du observerar för senare referens.
• Visa inte initiativ. Det här är en tid att följa, inte att leda.
• Fastställ tydligt tidsperioden för din observation.
• Om du inte är säker på vad du ska göra i en situation, fråga din sponsor.
• Engagera inte någon annan än din sponsor på arbetsplatsen, om inte annat anges av din sponsor.
• Be om ytterligare riktlinjer från din sponsor före observationen, inklusive lämplig klädsel, uppföranderegler etc.
• Efter upplevelsen, skicka ett brev eller kort till din sponsor och uttrycka din uppskattning för deras tid och ansträngning.

Få en praktikplats. Volontärarbete är ett annat sätt att få verklig exponering för olika yrken. Många stadsregeringar har kontor som samordnar volontäraktiviteter - kolla din lokala telefonkatalog. Praktikplatser är ett mer formaliserat sätt att göra samma sak. En sådan upplevelse innebär vanligtvis att arbeta för en organisation inom ett intresseområde och kan till och med innehålla viss betalning och / eller högskolekredit.