Hur ska man göra kontorsromantik?

Och kontorsromantik blir en ganska pulverkärl
Kasta in chansen att du kan gå över för kampanjer eller till och med sparkad, och kontorsromantik blir en ganska pulverkärl.

Dating är knepigt, men att dejta dina kollegor är ännu svårare. Det finns inga rena pauser i en kontorsromans, och ditt personliga liv kommer nästan säkert att exponeras, till viss del, för alla du jobbar med. Kasta in chansen att du kan gå över för kampanjer eller till och med sparkad, och kontorsromantik blir en ganska pulverkärl. Ändå är kärlek viktigt, och var är det bättre att hitta kärlek än med människor du känner väl och ser dagligen? Om du för närvarande är romantiskt engagerad med en kollega, eller om du planerar att vara, följ dessa steg för att få ut det mesta av ditt förhållande och din karriär.

Steg

  1. 1
    Läs igenom din företags policy när det gäller kontorsromantik (om en finns). Vissa företag har "anti-broderskapspolicyer" som förbjuder eller avskräcker dejting från dina kollegor. Du kan fråga din HR-person vad som är och inte är acceptabelt om policyerna verkar otydliga. Utöver de uttryckliga riktlinjerna bör du också tänka på företagskulturen och hur du accepterar din arbetsgivare som kontorsromans. Även om policyer som förbjuder dejting kanske inte tål en domstolsprövning, bör du fortfarande vara beredd att möta konsekvenserna (inklusive uppsägning) om du följer ditt hjärta och bortser från policyn.
  2. 2
    Var extra försiktig när du frågar någon på ett datum eller försöker inleda en relation. Kontoret är inte en bar eller singelklubb, så du bör inte försöka "hämta" någon på jobbet. Om ni båda känner för varandra kommer de att bli uppenbara så småningom, men se till att känslorna är ömsesidiga innan du flyttar. Om de inte är det, dra tillbaka ämnet omedelbart, annars kan du befinna dig mitt i ett klagomål om sexuella trakasserier. Om du inte är säker på hur den andra personen känner, och du blir otålig, kan du bara fånga ditt kärleksintresse på väg ut från kontoret, eller när du är ute efter drycker med kollegor och fråga. Speciellt i detta tidiga skede, diskutera inte kärleksfrågor på kontoret eller på företagstid.
  3. 3
    Bestäm tillsammans hur ni ska presentera er relation på kontoret. När du först börjar ett förhållande med en kollega bör du diskutera hur ni kommer att behandla varandra på kontoret. Kommer du ibland att flirta lekfullt, eller kommer du att agera som om du inte har något förhållande utanför jobbet? Vid förlängning, överväga om och hur du kommer att avslöja din relation till andra anställda. I början kanske du vill hålla förhållandet hemligt, men båda måste komma överens om detta.
    Läs igenom din företags policy när det gäller kontorsromantik (om en finns)
    Läs igenom din företags policy när det gäller kontorsromantik (om en finns).
  4. 4
    Utöva diskretion. Även om du är gift eller i ett långvarigt förhållande med någon, ska du inte flagga din relation på jobbet. Offentliga uppvisningar av tillgivenhet, frekventa besök på varandras skrivbord och diskussion om dina personliga liv med kollegor ska avskräcka, om bara för att de är slöseri med företagstid och ger andra anställda mer information än de behöver veta. Lämna spats hemma och var professionell när du är på kontoret.
  5. 5
    Försök att bedöma den andras mognad tidigt. För det mesta kan du berätta ganska tidigt om en person kommer att kunna hantera ett förhållande (eller ett uppbrott) moget. Pratar den personen om sina tidigare pojkvänner eller flickvänner på jobbet? Är de särskilt känslomässiga? Om en person verkar ha svårt med relationer eller tar med sig sitt kärleksliv på kontoret, undvik risken för en dålig scen genom att inte engagera sig i den personen eller, om du redan är inblandad, genom att komma ur relationen snabbt.
  6. 6
    Slösa ingen tid på att avsluta ett förhållande som inte fungerar, men gör det rätt. Om du inte är nöjd med någon, kommer du förr eller senare att bryta upp. Alltför ofta låter människor saker dra för länge, men i slutändan orsakar detta vanligtvis djupare sårade känslor än en snabb, tidig upplösning. Du vill undvika en sprängning på kontoret och du måste kunna fortsätta att arbeta med dig ex, så minimera skadorna på ditt arbetsförhållande genom att vara avgörande för ett uppbrott samtidigt som du är extra taktfull. Om du ska gå av med någon, försök att göra det efter jobbet på en fredag så att ni båda har tid att lugna ner sig under helgen.
  7. 7
    Ta en dag eller två av om du är förkrossad efter ett uppbrott. Det är svårt att hantera känslor av avslag, men du vill inte äventyra din anställning genom att föra din smärta till kontoret. Om du bara inte klarar att se personen direkt, ta en liten semester så att du har tid att sätta saker i perspektiv.
  8. 8
    Förbered er för tävling.
  9. 9
    Hitta tid att vara ifrån varandra. I det långa loppet är en av de största utmaningarna för en kontorsromans att du inte får spendera någon tid från varandra, och den här utmaningen blir allvarligare när du är gift eller bor tillsammans. Oavsett hur mycket du älskar någon behöver du lite tid ifrån varandra och arbete tjänar vanligtvis detta syfte. När du arbetar med din make eller din pojkvän / flickvän kan du dock tillbringa varje vakttimme med den personen. Om så är fallet, ta dig tid på vissa kvällar eller på helger när du båda kan göra dina egna saker och komma ifrån varandra.
    Så du bör inte försöka "hämta" någon på jobbet
    Kontoret är inte en bar eller singelklubb, så du bör inte försöka "hämta" någon på jobbet.
  10. 10
    Använd ditt bästa omdöme. Kontorsromanser kan vara framgångsrika eller katastrofer. Bara du vet vad den politiska atmosfären på ditt kontor är, och bara du vet hur mycket du bryr dig om en person. Ibland, trots risken, är kärleken värt det.

Tips

  • Ta saker långsamt, ännu långsammare än vad du annars skulle göra. Det är lätt att bli lurad av kärlek, men kom ihåg att de flesta dejtingsförhållandena inte går ut till slut. Ju mer försiktig du är, desto mindre skadligt kan förhållandet vara.
  • Det är bäst att träffa någon utanför din avdelning. På så sätt behöver du inte arbeta regelbundet med varandra.
  • Alla vanliga "dos och don'ts" av relationer gäller för dejting på arbetsplatsen. Bli inte involverad med en gift man eller kvinna och se upp för någon som har för mycket bagage - ett spår av arga friare på jobbet, till exempel.

Varningar

  • Att bryta upp är svårt att göra, och det kan vara mycket svårare om du måste se den andra personen dag in och dag ut på ditt jobb.
  • Var beredd på att folk skvaller. Kontorsskvaller kan vara hårda, och även om du är diskret kommer folk så småningom att ta reda på ditt förhållande och förmodligen spränga saker ur proportion.
  • Var försiktig med medarbetare som har ryktats fuska eller sova. Även om de kanske har fångat ditt hjärta, är det verkligen värt att bli lurad på att komma med din kollega och när tror du att du bara är ute efter en nattstund? Eller till och med få sexuellt överförbara infektioner om de har rykte om att strama kvinnan med. Fråga kollegor om den här personens beteende och anseende.
    Och ditt personliga liv kommer nästan säkert att utsättas
    Det finns inga rena pauser i en kontorsromans, och ditt personliga liv kommer nästan säkert att utsättas, till viss del, för alla du jobbar med.
  • Använd inte företagets e-post för att skicka kärleksanteckningar. I själva verket bör du inte använda företagets e-post för att skicka personlig information. Det är alldeles för riskabelt och många människor har fångats. Läs ditt företags e-postpolicy om du inte är säker på vad som är acceptabelt.
  • Döta inte din chef eller underordnade. Detta är en typ av relation som bör undvikas till varje pris. Om saker och ting inte fungerar med din chef riskerar du att bli sparkad eller överlämnad för kampanjer (även om sådana fall bör rapporteras till din HR-avdelning och kan utmanas i domstol, om det behövs). Om du är chef kan ett misslyckat förhållande med en av dina direktrapporter sluta i sexuella trakasserier eller anklagelser om olämpligt professionellt beteende. Även om förhållandet fungerar, öppnar ni er båda för anklagelser om favorisering.
  • Hoppa inte in i ett nytt förhållande med en kollega direkt efter att du har avslutat varandra. Detta kommer att öka de skadade känslorna och risken för olyckliga konsekvenser.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail