Hur hittar jag en tidigare kollega från ett detaljhandelsjobb?
Denna artikel ger råd om hur man hittar en tidigare medarbetare från ett detaljhandelsjobb.
Detaljhandeln erbjuder många möjligheter att träffa nya kollegor. Men med hög personalomsättning i vissa butiker och en ständigt föränderlig arbetsmiljö kan det vara svårt att ta reda på vad som hände med en gammal kollega när de har gått vidare till en annan befattning. Denna artikel ger råd om hur man hittar en tidigare medarbetare från ett detaljhandelsjobb.
- 1Skapa ett socialt nätverk med kollegor som du har skapat goda relationer med. Om du antar att du har blivit vänner och inte längre har något emot att dela personlig information, ta reda på deras telefonnummer, e-postadress, Facebook-konto, etc. På detta sätt, om de går vidare från företaget, kommer du att veta hur du kommer i kontakt med dem.
- 2Sök efter medarbetaren online. Speciellt i dagens tekniskt avancerade tider är detta ett enkelt sätt att leta efter information om dem. Se om du hittar deras telefonnummer, e-postadress, Facebook, Twitter; Om du gör det, tveka inte att nå ut och kontakta dem.
Du vill inte att folk ska tro att du förföljer den tidigare medarbetaren. - 3Leta efter deras linkedin- konto. LinkedIn är en av de mest populära affärsnätverkswebbplatserna på Internet, och många arbetande individer har skapat konton genom tjänsten. Inte bara kommer du sannolikt att hitta kontaktinformation, men du kan också upptäcka var den tidigare medarbetaren arbetar nu om de inte informerade dig tidigare.
- Observera att du kan behöva skapa ett LinkedIn-konto för att få tillgång till fullständig information och kontaktinformation om ett visst konto.
- 4Fråga andra anställda och / eller butikschefen hur man kontaktar den tidigare medarbetaren. De kan kanske ge dig information. Tänk bara på att medarbetaren kan ha instruerat din arbetsgivare att inte lämna ut någon av deras information av sekretessskäl, personliga skäl etc.
- Undvik att vara för nyfiken eller ihållande. Du vill inte att folk ska tro att du förföljer den tidigare medarbetaren.
