Hur använder jag LinkedIn för att hitta ett jobb?

Skapa en lista över kollegor och kontakter för att nätverk inom ditt område. Syfta till att ha minst 50 anslutningar på webbplatsen innan du börjar leta efter jobb. Fråga personliga vänner och kollegor om de är på LinkedIn, och nå också ut till nuvarande och tidigare kollegor, kollegavänner och grannar. De kollegor som du har samarbetat med på LinkedIn kan fungera som referenser och ge rekommendationer när en potentiell arbetsgivare frågar efter dem.

• När potentiella arbetsgivare tittar på din LinkedIn-profil kommer de att bli imponerade att se att du redan har ett stort nätverk.
• Även om du träffade en potentiell kontakt en gång vid en konferens, skicka dem ett meddelande där du presenterar dig själv och ber dig ansluta online!

Gå med i professionella grupper inom ditt område för att hålla dig uppdaterad om jobbnyheter. LinkedIn innehåller hundratusentals grupper inom professionella områden så varierande som reklam, HR, marknadsföring, sociala medier och ekonomi. För att hitta en grupp, skriv bara in det fält du söker i LinkedIn-sökfältet följt av ordet "grupp". Gruppmedlemmar kommer att publicera information relaterad till nya lediga jobb, som du kan följa upp för att hitta anställning.

• Grupper är också ett utmärkt sätt att ta reda på kommande konferenser och professionella sammankomster samt utbildningsmöjligheter.

Kontakta tidigare kollegor och handledare för rekommendationer. När du letar efter ett jobb är rekommendationer en ovärderlig tillgång för din profil, särskilt om de kommer från personer som du brukade arbeta för. Inkludera specifika detaljer i din rekommendationsförfrågan så att personen du kontaktar vet varför du vill ha en rekommendation.

• Skicka till exempel en anteckning som säger "Hej Jenn, jag skulle verkligen uppskatta en rekommendation som nämner annonskampanjen vi satte ihop för Pepsi och hur det resulterade i en försäljningsökning på 15% för företaget."
• Rekommendationerna kan visas i din profil. Om potentiella arbetsgivare vill ha mer detaljerade, längre rekommendationer, be rekommendationsförfattarna om ett fullständigt brev.

Lägg upp på linkedin var 4-5: e dag för att uppmärksamma din profil. Om du inte publicerar varje vecka på ditt konto kommer folk att anta att det är inaktivt. Så lägg upp affärsrelaterade artiklar som väcker ditt intresse, statistik om sysselsättningsgraden i din region eller ställ öppna frågor relaterade till ditt område. Undvik att publicera på helgerna när de flesta yrkesverksamma loggar ut från LinkedIn och inte ser dina inlägg.

• När du loggar in på ditt konto för att skicka något, ta dig tid att kontrollera dina meddelanden också. Vänner eller arbetskamrater kan ha svarat på meddelanden som du skickat dem, eller en intresserad anställningschef kan ha skickat ett meddelande till dig!

Skapa tillgängliga inlägg som andra användare kan engagera sig i. Det är viktigt att få proffs på LinkedIn att engagera sig i dina inlägg genom att kommentera och dela dina länkar. Att publicera korta videor (under 45 sekunder långa) är ett utmärkt sätt att skapa engagemang. I filmerna kan du ställa en kollega en fråga relaterad till ditt arbete eller prata om din favoritaspekt av ditt jobb. Eller fokusera på avskalade textbaserade inlägg som användare kan läsa på under 20 sekunder och sedan kan dela eller kommentera.

• Att öka ditt engagemang kommer inte bara att öka ditt personliga varumärke, det kommer att göra dig mer märkbar för rekryterare och anställningschefer som vill anställa.
• Det visar också att du är smart i sociala medier, vilket är en arbetsfärdighet som många arbetsgivare letar efter.

Besök "jobbsidan" för linkedin och skriv in det du letar efter. När din online-profil är klar är du redo att börja söka jobb i ditt område. Navigera till "Jobb" -sidan och välj den stad och stat du bor i. Eller, om du flyttar, välj den stad och stat där du letar efter ett jobb. Ange sedan den jobbtitel du vill ha eller företaget som du vill arbeta för. Du kan till exempel skriva in antingen "flygtekniker" eller "Martin Lockheed."

• Hitta jobbsidan online på: https://linkedin.com/jobs.

Följ företag som du är intresserad av för att se om de anställer. Precis som andra populära sociala nätverkssajter kan du "följa" företag som du vill arbeta för att hålla dig uppdaterad om när de anställer. Var inte blyg för att följa många företag; om du vill jobba med reklam, följ så många annonsföretag som du kan hitta i regionen du vill arbeta i.

• Företag publicerar ofta online. Om de anställer kommer företaget att publicera en jobbannons som anger hur länge de kommer att överväga ansökningar.

Kontakta rekryterare och anställningschefer för att få ditt namn där ute. När du hittar ett företag som anställer, börja bygga en relation med anställningschefen. Klicka på hyperlänken som säger "Avancerat" bredvid det allmänna sökfältet längst upp till höger på en LinkedIn-sida. Skriv in "rekryterare" eller "anställningschef" följt av företagets namn.

• När individens profil dyker upp, skicka dem ett kort 200-ordsmeddelande där du presenterar dig själv.
• Försök säga något som "Hej Mr. Richardson, jag skulle vilja presentera mig själv. Jag heter Jessica Fisher och jag är modefotograf. Jag har arbetat i New York i 5 år. Jag ser att du är anställningschefen på Richardson Photography och ville komma i kontakt med dig om den personalfotografposition som du anställer för. "

Dra nytta av delade anslutningar för att bygga arbetsrelationer. Om du och ett företags anställningschef eller rekryterare har delade kontakter, kontakta individen som ni båda känner och fråga om de skulle vara villiga att skicka chefen ett meddelande där du presenterar dig.

• Till exempel kan du skicka ett meddelande som säger "Hej Bill, jag ser att vi båda känner Fred Walters, anställningschefen på Jupiter Advertising. Jag ansöker om att jobba där; kan du skicka en snabb anteckning till Mr. Walters som förklarar att känner du mig och garanterar mig som anställd? "