Hur skriver jag ett kronologiskt CV?
Det kronologiska CVet är ett av de vanligaste CV-formaten som visar din arbetserfarenhet i kronologisk ordning från ditt senaste jobb till ditt tidigaste.
Ett väl utformat, tydligt och koncist CV är ofta det första intrycket du gör på att anställa personal och kan göra eller bryta dina chanser på ett jobb. Det kronologiska CVet är ett av de vanligaste CV-formaten som visar din arbetserfarenhet i kronologisk ordning från ditt senaste jobb till ditt tidigaste. Använd det här formatet om du har en gedigen arbetshistorik och en idealisk upplevelse för det jobb du söker till, och inga större luckor mellan anställning. En kronologisk CV: s enkla och okomplicerade strategi delar upp din information i separata avsnitt, som alla ska passa på en sida. Den här artikeln guidar dig genom processen att skriva ett kronologiskt CV.
Del 1 av 3: förbereder sig för att skriva
- 1Bestäm att ett kronologiskt CV är rätt för dig. Det finns flera alternativa CV-format, inklusive ett funktionellt CV eller ett riktat CV. Använd endast ett kronologiskt CV om:
- du har en gedigen arbetshistorik som har förbättrats över tid på en tydlig bana (exempel: först barista, sedan skiftledare och sedan butikschef). Som namnet antyder kommer detta format att betona tidslinjen för din arbetshistorik, med ditt senaste jobb listat först och därmed betonas. Om ditt senaste jobb inte är ditt bästa eller mest relevanta jobb är detta inte formatet för dig.
- du har också perfekt erfarenhet för det jobb du söker till och inga stora luckor mellan anställning.
- Om du fortfarande är osäker på vilken typ du ska använda, överväga att fråga andra yrkesverksamma inom det område som du tillämpar vilken typ av CV de använde (helst personer som framgångsrikt har navigerat på arbetsmarknaden under de senaste åren, eftersom normer för dessa typer av saker förändras snabbt). Du kan också fråga personer som har tjänstgjort i anställningskommittéer, personal på ditt kolleges karriärtjänstkontor eller professorer eller lärare som har förberett dig inom ditt område.
- 2Bekanta dig med det företag du söker till. Beroende på hur många befattningar du söker till kan du spendera mer eller mindre tid på den här uppgiften. I allmänhet, ju mer tid du lägger på att lära dig om företaget, desto bättre förberedd blir du att skriva ett övertygande CV.
- Vilka är företagets prioriteringar? Vilka typer av människor arbetar där? Vilka är deras utbildnings- och arbetsbakgrund? Mycket av denna forskning kan göras online: titta på företagets webbplats, läs recensioner av deras tjänster, läs personalprofiler på LinkedIn, eller (om det är ett stort företag) läs artiklar om företaget från ansedda affärswebbplatser som Business Week på http: //bloomberg.com/businessweek eller The Wall Street Journal på http://wsj.com.
- Företagets dynamik, organisatoriska ledarskap och uppdrag bör påverka innehållet och tonen i ditt CV. Till exempel skulle ett CV till en liten, lokal välgörenhetsorganisation som är familjedriven och inte motiverad av vinst se väldigt annorlunda ut än ett CV för ett stort företagsföretag.
- 3Bekanta dig med detaljerna i jobbannonsen. Jobbannonser är ofta långa och skrivna i mycket branschspecifika språk, och det är viktigt att bekanta sig med formatet och innehållet i jobbannonser för att hitta de du är mest kvalificerade för.
- Vilka är detaljerna i jobbannonsen? Vilken typ av befattning är det och vad är kraven för utbildning, erfarenhet och färdigheter? En noggrann läsning av jobbannonsen bör ge dig inblick i positionen och kraven och ge dig en ledtråd om vilka typer av information jobbsökningsutskottet kommer att kontrollera CV för.
- Till exempel, om en jobbannons säger "vi söker en säljare som talar flytande spanska", och du inte talar spanska, är detta inte jobbet för dig. Om du pratar spanska, vet du från den här annonsen att du måste ange den färdigheten på en framträdande plats i CV, eller så kan den kasseras efter en snabb omgång av en trött sökkommitté.
- Markera alla specifika färdigheter, plikter eller krav som anges i jobbannonsen. När du har avslutat ditt CV, kom tillbaka till jobbannonsen och se till att du har tagit upp alla punkter i annonsen på ett tydligt sätt i ditt CV.
- Ibland nämner jobbannonser mjuka färdigheter som kan vara knepiga att visa på ett CV. Tänk på konkreta sätt du har visat dessa färdigheter i din utbildning eller karriär. Om en annons till exempel visar "ledarskapsförmåga" som kvalifikation kan du beskriva hur du hanterade en grupp arbetare eller övervakade ett framgångsrikt projekt. Om det listar "självstartare" vill de ha någon som kan arbeta utan massor av direkt tillsyn och som visar initiativ; var noga med att nämna alla framgångsrika projekt du har tagit i spetsen eller sätt som du har överträffat förväntningarna genom att slutföra större projekt före dina tidsfrister.
- Kom ihåg att jobbannonser många gånger är skrivna i en branschspecifik lingo och kan säga mer än vad de verkar säga om du vet hur man "läser mellan raderna." Be en vän eller en mentor i yrket att titta över jobbannonsen med dig.
Det finns flera alternativa CV-format, inklusive ett funktionellt CV eller ett riktat CV. - 4Skissera ditt CV och organisera din information. Det kronologiska CVet är vanligtvis uppdelat i sektioner.
- Mål eller karriärmål; Vissa sökande med stora karriärprestationer använder istället en Karriäröversikt. Vanligtvis 2-3 meningar, detta är ett kort uttalande om vilken typ av position du söker.
- Anställningshistorik (eller arbetserfarenhet): Lista din senaste eller nuvarande position först, följt av den som föregick den och så vidare tills du har nått ditt första jobb. Om du har för många positioner att lista, överväg att lista de mest relevanta och lägg till en rad i slutet av avsnittet som anger att du har haft XX andra positioner.
- Utbildning: Lista din senaste eller högsta examen först, följt av alla grader som föregick den, inklusive gymnasiet. Om du gick på college eller gymnasiet men inte tog examen, lägg bara de år du gick på. Du behöver inte notera att du inte tog examen.
- Professionella medlemskap och utmärkelser: Denna kategori är valfri och bör endast inkluderas om du har medlemskap och / eller utmärkelser som är relevanta för jobbannonsen. Till exempel skulle du antagligen inte lista "President of Future Farmers of Europe" i ett CV för ett tekniskt jobb, men du kan lista det i ett CV för ett jordbruksjobb.
- Särskilda färdigheter: Det här är platsen att inkludera alla färdigheter du har som anges i jobbannonsen som krävs eller föredras för positionen, samt eventuella fjärrrelevanta färdigheter som skiljer dig från tävlingen. Exempel kan vara språk som talas eller läses, datorprogramvara, färdigheter inom specialiserade områden som redovisning eller statistik och certifiering av specialkunskaper (till exempel om du har ett certifikat i Microsoft Excel från tidigare jobbutbildning kan du nämna det här). I förekommande fall, inkludera även din kompetensnivå. Du kan också inkludera "mjuka färdigheter" som att lyssna, konflikthantering, motiverande färdigheter etc., men var säker på att dessa är relevanta för jobbet.
Del 2 av 3: skriva ditt CV
- 1Ange din kontaktinformation som en rubrik högst upp på sidan. Detta är det enda avsnittet i CV som inte har någon speciell rubrik (det vill säga det ska inte stå "Kontaktinformation").
- Var noga med att inkludera: ditt fullständiga namn, e-postadress, permanenta postadress, telefonnummer och webbplats eller faxnummer om du har en.
- Se till att din e-postadress är professionell och enkel, som förnamn.efternamn@gmail.com. Använd inte din college-e-postadress om du är nyutexamen; det kommer troligen att upphöra snart. Undvik också e-postadresser som är roliga eller löjliga, eftersom dessa verkar oprofessionella.
- Använd inte förkortningar och kom ihåg att ta med ditt riktnummer.
- Överväg att centrera kontaktinformationen och uppmärksamma ditt namn genom att skriva den i fetstil eller göra den något större än resten av texten.
- Kontaktinformationen är det första som arbetsgivaren kommer att titta på och det anger tonen för resten av ditt CV. Du vill att den ska vara iögonfallande, men inte för upptagen eller svår att läsa. I allmänhet är det bäst att göra ditt CV konservativt, såvida du inte är i en kreativ bransch eller är mycket bekant med kulturen i det företag du söker till. Välj ett standardteckensnitt som är lätt att läsa.
- 2Formulera ditt mål. Målet följer din personliga information och är starkt skriven, men kort. Markera dina bästa attribut i 2 till 3 meningar som gör dig till en matchning för positionen.
- Mål är din bästa försäljningsnivå för hur du kan hjälpa organisationen att nå sina mål, inte tvärtom. Det bör tydligt och specifikt ange din karriärriktning eller ditt mål samtidigt som det visar att ditt mål är synkron med beskrivningen av det jobb du söker till och / eller organisationens uppdrag eller mål.
- Undvik att använda generiska eller klichéklangande mål, som "Att uppnå en position inom mitt valda område som gör att jag kan använda mina färdigheter."
- Överväg att skriva ett "användarcentrerat" mål som anger den organisation som du ansöker till.
- Exempel på ett användarcentrerat mål, som tydligt beskriver en arbetssökandes bakgrund, relevanta färdigheter och karriärmål hos en specifik arbetsgivare: " Erfaren samhällsvetenskaplig forskare med fem års erfarenhet av forsknings- och talförmåga vid ett nationellt erkänt universitet som vill utnyttja bakgrund inom etnografi, undersökningsforskning och rapportskrivning som en användarupplevelseforskare med ABC Social Media. "
- 3Lista din anställningshistorik. Detta avsnitt kommer att krönika din upplevelse som börjar med din senaste position och fortsätter i omvänd ordning.
- För varje tjänst, ange datum för anställning, arbetsgivarens namn, befattning och ditt ansvar (sammanfattas i 1-2 meningar)
- Du kan också lista ytterligare detaljer om ditt ansvar i en punktlista. Starta varje punkt med ett aktivt verb, som "Övervakad konstruktion av en större väg" eller "Utarbetat två framgångsrika bidragsansökningar för sammanlagt 0,70 miljoner euro i federal finansiering" (se http://career.opcd.wfu.edu /files/2011/05/Action-Verbs-for-Resumes.pdf för en fullständig lista). Använd det här avsnittet för att beskriva ansvarsområden och prestationer som kommer att få resonans med sökkommittén vid det jobb du söker till.
- Den senaste positionen bör ha mest information med mindre beskrivning för äldre och / eller mindre relevanta jobb.
Om din erfarenhet och kvalifikationer speglar det jobb du ansöker om, överväg att använda ett riktat CV. - 4Lista din utbildningsinformation. Detta avsnitt beskriver din utbildning med början med din senaste examen eller examen och fortsätter i omvänd ordning.
- Börja med din högsta intjänade examen, ange skolans namn, dess plats, datum för examen, den specifika examen och kanske din GPA om den var över 3,0. Huruvida en hög GPA ska inkluderas eller inte är i allmänhet branschspecifik; tekniska områden placerar i allmänhet en premie på en hög GPA, medan många andra branscher inte bryr sig så länge din erfarenhet är stark. Fråga en karriärtjänsteman eller en mentor i branschen du söker till om du är osäker.
- När du skriver ett CV behöver du inte lista din gymnasium om du har en högskoleexamen, men det är ofta vanligt att göra det. Tänk på fördelarna eller nackdelarna, särskilt om din gymnasium är en lokal för det jobb du söker till och kan ha antingen ett gott eller dåligt rykte.
- Det är ett personligt beslut att ange datumen du deltog i eller tog examen. Även om åldersdiskriminering är olaglig i många fall, händer det fortfarande ibland och kan vara ett problem om du är äldre eller yngre än den typiska anställningen för den typ av tjänst du söker till. Vissa människor väljer att inte lista sina examensdatum, särskilt om de är över 45 år, medan andra anser att deras ålder är en tillgång och väljer att inkludera datumen.
- 5Lista dina professionella medlemskap och utmärkelser. Det här är din chans att visa att du har utmärkt dig inom ditt kompetensområde.
- Inkludera medlemskap i yrkesorganisationer, ytterligare licenser eller certifikat, stipendier eller akademiska utmärkelser och samhällstjänstpositioner.
- Brainstorma en lista och välj sedan det mest relevanta och / eller senaste som ska inkluderas. Försök att inte ta med någonting som inte berör jobbet eller får dig att sticka ut som kandidat. Du bör också överväga företagets värden och tänka i termer av vilka typer av medlemskap eller utmärkelser som är lämpliga att diskutera i det sammanhanget.
- Om det inte är uppenbart, var noga med att ange hur varje medlemskap eller tilldelning du listar kan göra dig till en tillgång för det företag som du ansöker om.
- 6Markera speciella färdigheter. Lista upp alla färdigheter, erfarenheter eller föreningar som ytterligare visar hur kompetent och dedikerad du är, men inte förvärvades i en professionell miljö.
- Se till att det här avsnittet innehåller alla färdigheter som specifikt nämns som krävs eller önskvärda i jobbannonsen, till exempel språkkunskaper eller datorprogram som är skickliga med.
- Imponera på arbetsgivare i det här avsnittet genom att informera dem om fundraising, volontärsport eller klubbar där du deltar i din lediga tid från jobbet.
Del 3 av 3: Formatera ditt färdiga CV
- 1Se till att meritförteckningen är en sida till två sidor lång. Traditionellt förväntades CV att hålla sig till en strikt regel på en sida, men dagens standard har förändrats.
- Ett CV är fortfarande standard, särskilt om du har mindre än tio års erfarenhet av relevant arbete eller om du inte har haft många olika befattningar.
- Du kan överväga att använda ett CV på två sidor om du har mer än tio års relevant erfarenhet att lista eller om du har tekniska färdigheter som behöver listas i detalj.
- Ditt mål är inte att berätta hela din livshistoria eller att verka som om du skryter om irrelevanta prestationer, utan att kortfattat lista all relevant information om dig själv.
I allmänhet, ju mer tid du lägger på att lära dig om företaget, desto bättre förberedd blir du att skriva ett övertygande CV. - 2Skriv CV i ett standardteckensnitt. Anställningschefen spenderar bara några sekunder på att läsa ditt CV innan han beslutar om att kasta det eller fortsätta läsa. Teckensnittet ska vara lättläst och trevligt att se på, men bör inte vara distraherande. Medan rätt typsnitt sannolikt inte ger dig poäng hos en anställningschef, kan ett distraherande val definitivt kosta dig.
- Det måste vara lättläst och relativt konservativt utseende, som Arial eller Tahoma. Typen ska ha en storlek på 10-12 punkter beroende på vilken stil du väljer (vissa stilar som Arial går större, så välj 10 om så är fallet).
- Hela dokumentet ska ha samma teckensnitt, med undantag för ditt namn och kanske sektionens rubriker, som kan vara ett annat teckensnitt men ändå vara mycket tydligt läsbart.
- 3Redigera, redigera och redigera igen. Grammatiska, stavnings- eller formateringsfel på ett CV är en ljusröd flagga till en anställningschef och säger att du inte är uppmärksam på detaljer och att du inte kan bry dig om att ta dig tid på detta mycket viktiga dokument.
- Stavningskontroll med din ordbehandlings stavningsprogram tillsammans med en genom visuell redigering, eftersom stavningskontroll är känd för att missa vissa grammatiska och stavfel
- Sök efter fel i din information, till exempel stavning av tidigare arbetsgivares namn eller anställningsdatum. Viktigast, se till att din kontaktinformation är korrekt så att en anställningschef kan kontakta dig om du gör en kort lista.
- Be en vän ge det en gång för fel, eftersom det är mindre troligt att du hittar fel i ditt eget skrivande.
- 4Designa CV så att det ser sofistikerat ut och passar din bransch. Dokumentets övergripande estetik kan göra ett bestående första intryck.
- Överväg att binda estetiken i ditt CV till ditt brev, med samma typsnitt, storlekar och rubrikformat. Detta gör att ditt brev och ditt CV verkar vara ett paket snarare än två olika dokument.
- Surfa på internet för att få branschspecifika återupptagningar eller be en branschmentor att se över din, för att säkerställa att den är väl sammanställd.
- Om din erfarenhet och kvalifikationer speglar det jobb du ansöker om, överväg att använda ett riktat CV. Det tar mycket ansträngning, särskilt om du ansöker om många jobb, men visar en arbetssökande kommitté specifika sätt som du är idealisk för jobbet.
Den här artikeln guidar dig genom processen att skriva ett kronologiskt CV. - Förbered dina referenser på ett separat ark med samma personliga informationsrubrik och samma teckensnitt och stil, men ta inte med referenser i ditt CV och ge endast listan till potentiella arbetsgivare om de specifikt begär det.
- Om du har upphört med din anställning eller nyligen har studerat med hög relevant yrkeserfarenhet, eller om du har många olika typer av erfarenhet men ingen tydlig karriärväg, överväga att använda ett funktionellt CV istället, som fokuserar på dina färdigheter och erfarenheter.
Läs också: Hur skriver jag en LinkedIn-profil?
Kommentarer (1)
- Jag kommer att revidera mitt CV omedelbart. Många av dina idéer är mycket hjälpsamma.
Relaterade artiklar
