Hur ansöker jag om ett tillfälligt specialarbetarvisum?
H-1B-visumet är ett tillfälligt visum som endast är tillgängligt för vissa arbetare.
Ett tillfälligt specialviseringsvisum tillåter arbetsgivare att sponsra en anställd att arbeta i Europa utan att bli permanent laglig bosatt. Även om det finns många tillfälliga arbetsvisum är H-1B-visumet det vanligaste för ett specialyrke. För att ansöka måste arbetstagarens arbetsgivare bli certifierad av arbetsdepartementet och sedan lämna in en framställning till Europe Citizenship and Immigration Services (USCIS). När framställningen har godkänts ansöker arbetstagaren om ett visum som inte är invandrare. Eftersom detta är ett komplicerat juridiskt område skulle arbetsgivare dra nytta av juridisk hjälp.
Del 1 av 3: få arbetsintyg som arbetsgivare
- 1Bestäm om h-1b-visumet är lämpligt. H-1B-visumet är ett tillfälligt visum som endast är tillgängligt för vissa arbetare. Personen kan inte stanna i Europa på obestämd tid. Istället är visumet bra i tre år och kan förnyas i ytterligare tre år.
- För att få ett H-1B-visum för en anställd måste jobbet vara ett specialyrke som definierats av den federala regeringen. Specifikt måste jobbet kräva en kandidatexamen eller motsvarande i erfarenhet och utbildning. Den utländska medarbetaren måste också ha relevant examen eller motsvarande erfarenhet.
- Exempel på jobb som är berättigade till H-1B-visum är datorprogrammerare, forskare och ingenjörer. Andra kvalificerade jobb inkluderar ekonomer, statistiker, revisorer och läkare och kirurger.
- 2Skapa ett arbetsgivarkonto hos DOL. Du måste ansöka om certifiering från Department of Labor (DOL). Du kan få denna certifiering genom att skicka in en arbetsvillkoransökan (LCA). Syftet med LCA är att DOL ska kontrollera att H-1B inte påverkar amerikanska arbetares arbetsförhållanden eller löner negativt.
- Du måste arkivera LCA elektroniskt. Följaktligen måste du skapa ett portalkonto med DOL. Du kan börja med att besöka http://foreignlaborcert.doleta.gov/. Leta efter listrutan mitt på sidan. Välj "Arkivera en LCA eller föregående löneförfrågan " och klicka sedan på "Gå".
- Klicka på "Skapa ett arbetsgivarkonto" och ange sedan den begärda informationen.
- 3Slutför arbetskraftscertifieringen. Du måste svara på alla frågor om LCA. Om du är osäker på något du blir ombedd kan du ringa 312-353-8100 eller skicka ett mejl till LCA.Chicago@dol.gov. Formuläret kommer att be om följande information:
- viseringsklassificeringen (H-1B)
- anställningstitel, yrkestitel och anställningens början och slutdatum
- din arbetsgivarinformation, inklusive företagsnamn, adress, telefonnummer och Federal Employer Identification Number
- din advokats eller ombuds kontaktinformation (namn, adress, telefonnummer, e-post och statligt barnummer, om en advokat)
- ditt företags kontaktinformation
- lönesatsen
- jobbets fysiska plats och rådande löneinformation
- 4Skicka in LCA. Se till att du inte lämnar in LCA mer än sex månader före jobbet. Till exempel, om jobbet börjar den 15 juli, ska du inte skicka LCA före den 15 januari.
Även om det finns många tillfälliga arbetsvisum tillgängliga är H-1B-visumet det vanligaste för ett specialyrke. - 5Vänta på resultaten. DOL behandlar din LCA inom sju arbetsdagar. Om ansökan inte är fullständig och korrekt kommer du att kontaktas för att tillhandahålla den saknade informationen eller revidera den.
Del 2 av 3: framställning om specialvisum som arbetsgivare
- 1Samla in nödvändig information. För att slutföra framställningen bör du samla in nödvändig information först. Detta gör det lättare att slutföra framställningen. Samla in följande information:
- namn och kontaktinformation för arbetsgivaren
- ett federalt arbetsgivaridentifieringsnummer eller enskilt IRS-skattnummer
- icke-invandrarklassificeringen (H-1B) och grunden för den (t.ex. ny anställning)
- det senaste mottagningsnumret för framställningen / ansökan
- namn och kontaktinformation för stödmottagaren (arbetstagaren)
- mottagarens födelsedatum och födelseland
- mottagarens alienregistreringsnummer
- mottagarens utländska adress
- jobbtitel och plats
- lönen för jobbet samt datum för avsedd anställning
- 2Ladda ner blanketterna. När arbetsdepartementet har godkänt din LCA måste du fylla i blankett I-129, Framställning för en icke-invandrare. Formuläret finns tillgängligt på http://uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-129.pdf.
- För att hjälpa dig med formuläret kan du ladda ner en kopia av instruktionerna på http://uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-129instr.pdf.
- 3Fyll i formuläret. Skriv informationen i blanketterna eller skriv ut med svart bläck. Fyll i varje begärd information. Om något inte gäller, skriv då "none" eller "N / A."
- 4Få nödvändigt bevis på den anställdas utbildning. Du måste med framställningen skicka in bevis på att den anställde har nödvändig utbildning eller erfarenhet för att kvalificera sig för visumet. Du bör se till att få följande, eftersom du måste skicka kopior med din ansökan:
- en kopia av mottagarens kandidatexamen (eller högre examen)
- en kopia av mottagarens utländska examen
- bevis för utbildning, specialutbildning eller successivt ansvarsfull erfarenhet som motsvarar en amerikansk examen (t.ex. utbildningsintyg / avancerad studie eller en detaljerad beskrivning av det arbete arbetstagaren har utfört)
- kopia av obligatoriska licenser
- en kopia av anställningsavtalet mellan dig och mottagaren
- 5Betala arkiveringsavgiften. Ansökningsavgiften är 240€ Ytterligare avgifter kan tillkomma, beroende på olika faktorer, såsom företagets storlek. Du kan till exempel betala ytterligare 1490€ i avgifter. Du bör läsa instruktionerna noggrant eftersom de beskriver i detalj vilka avgifter du måste betala.
Efter att arbetsgivarens framställning om visum har godkänts måste arbetstagaren också ansöka om ett icke-immigrantvisum. - 6Skicka in blanketterna. När du har fyllt i formuläret gör du en kopia av hela paketet (inklusive bifogad dokumentation) för dina filer. Skicka paketet till lämplig utskick som du kan hitta genom att ringa kundtjänst, 1-800-375-5283.
- Om du vill se till att USCIS tar emot ansökan ska du skicka din certifierade post via e-post, begäran om kvitto.
- 7Få meddelandet om åtgärder. Om framställningen godkänns skickar USCIS ett meddelande om handling, formulär I-797 till dig. Du bör hålla fast vid meddelandet om åtgärder i dina register, eftersom du kan behöva det vid ett senare tillfälle.
- 8Få juridisk hjälp om det behövs. Att ansöka om ett H-1B-visum är mycket komplicerat. Du skulle dra nytta av en advokats hjälp. För att hitta en erfaren invandringsadvokat, se Hitta en invandringsadvokat.
- Var noga med att ringa till en eventuell advokat och fråga om han eller hon har erfarenhet av att få specialvisum. Vissa invandringsadvokater kanske inte arbetar regelbundet för arbetsgivare inom detta område av invandringslagstiftningen. Det är bäst att kontrollera under ditt första samråd.
Del 3 av 3: ansöka om visum som arbetare
- 1Kontakta den amerikanska ambassaden eller konsulatet. Efter att arbetsgivarens framställning om visum har godkänts måste arbetstagaren också ansöka om visum som inte är invandrare. Han eller hon kan kontakta Europas ambassad eller konsulat i deras land. Konsulatet kommer att berätta för arbetaren vilka exakta steg som ska vidtas.
- 2Samla in nödvändiga dokument. För att fylla i din ansökan om ett icke-immigrantvisum behöver du viss information. Se till att samla in följande innan du sätter dig ner för att slutföra ansökan:
- ditt pass
- din resplan, om den redan är planerad
- datum för dina senaste fem besök i USA
- en kopia av ditt CV eller CV
- en kopia av framställningen I-129
- 3Fyll i en onlineansökan. Arbetstagare måste fylla i ett icke-invandrare visumformulär, DS-160 online. Du kan besöka https://ceac.state.gov/genniv/ för att starta en ansökan. Du måste välja land och stad där du ansöker. Sedan måste du klicka på "Starta en applikation."
- Skriv ner ditt ansöknings-ID och svaret på din säkerhetsfråga innan du fortsätter.
- Se till att skriva ut en bekräftelsessida när du har slutfört ansökan.
Ett tillfälligt specialviseringsvisum gör det möjligt för arbetsgivare att sponsra en anställd att arbeta i Europa utan att bli permanent bosatt. - 4Ta ett foto. Du måste ladda upp ett fotografi av dig själv när du ansöker om visum. Fotoet måste antingen vara digitalt eller skannas så att du kan ladda upp det. Det finns specifika krav för fotografiet:
- fotot måste vara fyrkantigt (t.ex. 600 x 600 pixlar)
- om fotot är i fysisk form måste det vara 2 x 5 centimeter (51 x 51 mm)
- om du skannar en bild måste upplösningen vara 300 pixlar per tum (12 pixlar per millimeter)
- bilden måste vara i färg och sparas i JPEG-filformat
- den digitala bilden får inte vara större än 240 kB
- om du behöver komprimera bilden kan kompressionsförhållandet inte vara större än 20: 1
- 5Planera en intervju. Om du är mellan 14 och 79 år måste du boka en intervju. Syftet med intervjun är att se om du kvalificerar dig för det visum du söker.
- Du måste ge fingeravtryck vid intervjun.
- Ta med dig följande dokument till din intervju:
- ditt pass
- din bekräftelsessida
- ansökningsavgiften
- ditt foto
- ditt kvittonummer för din godkända framställning (se formulär I-797)
- 6Betala ansökningsavgiften. Avgiften är 140€ Den återbetalas inte. Det kan också finnas ytterligare "utgivningsavgifter" beroende på ditt land.
- 7Vänta med att höra ett beslut. Det tar ungefär 60 dagar att behandla visumansökan. Du får då ett meddelande om huruvida visumet har utfärdats till dig eller inte.
- Du kan kontrollera status för din visumansökan genom att besöka webbplatsen Europe Department of State på https://ceac.state.gov/CEACStatTracker/Status.aspx?eQs=WwjqOlbeRYzCYubaSQI+RA==. Välj din plats och ange ditt applikations-ID. Klicka på "Skicka".
- Om visumet inte utfärdas, eller om Europa beslutar att du inte kvalificerar dig för H-1B, ska du omedelbart kontakta din arbetsgivare.
