Hur förbereder man mig för en praktikplats?
Men genom att ha ett rent CV, gå på karriärmässor och professionella konferenser och presentera dig professionellt kan många studenter ta en praktikplats.
Att få praktik är som att få ett heltidsjobb och som praktikant kan du betraktas som en heltidsanställd. Men på grund av jobbet på kort sikt kan det vara lite skrämmande att vara praktikant i början. Den här guiden är avsedd att hantera dessa utmaningar och göra det lättare för en praktikant att anpassa sig till sin nya arbetsmiljö snabbt och effektivt så att de kan börja göra meningsfullt och produktivt arbete.
Del 1 av 3: förberedelser innan praktiken börjar
- 1Få en praktikplats. Detta är ett uppenbart första steg, men ett värt att nämna. Ibland kan tanken på att till och med få praktik vara en utmaning för vissa människor. Men genom att ha ett rent CV, gå på karriärmässor och professionella konferenser och presentera dig professionellt kan många studenter ta en praktikplats.
- 2Upprätthålla regelbunden och tydlig kommunikation med din HR-rekryterare och din chef. Du vill se till att du rensar upp dina start- och slutdatum, arbetsplatsen du kommer att arbeta med och vad du ska ha redo den första arbetsdagen.
- Dessutom kan du flytta till en ny stad eller stat för din praktikplats. Se till att du klarar med dina HR-kontakter vilken typ av rese- och levnadskostnader som täcks av ditt företag och hitta en lägenhet flera månader i förväg som ger rätt bekvämligheter. Och du kanske vill titta på kostnaderna för att hyra eller köpa en bil medan du befinner dig på en ny plats om du inte tar med dig bilen.
Ibland kan tanken på att till och med få praktik vara en utmaning för vissa människor.
Del 2 av 3: starta din praktikplats
- 1Börja din första dag rätt. På din första arbetsdag kommer du sannolikt att delta i en daglång orienteringsprocess, vilket officiellt gör dig till praktikant för sommaren. Här kommer du sannolikt att få ditt anställdemärke, nödvändig arbetsutrustning (som en bärbar dator, bildskärmar, arbetsstation osv.) Och träffa andra praktikanter eller kollegor. Det här är en bra dag att ta det lugnt och träffa nya människor i ditt arbetsnätverk.
- Även om du inte arbetar med någon direkt i deras team är det mycket möjligt att du kommer att arbeta med dem indirekt genom projekt eller samarbeten, så du vill se till att du gör ett bra intryck med dina nya kollegor.
- 2Lär känna förväntningarna. Även efter att ha gått igenom orienteringen din första dag och ställt in din arbetsstation kanske du fortfarande behöver några fler resurser för att faktiskt börja göra produktivt arbete. Prata med din chef om ditt arbetsområde i teamet och vad du förväntas leverera. Fråga din chef och medarbetare vilka programverktyg och extra resurser som krävs, och om det finns några rättigheter eller behörigheter behöver du godkännas för att utföra jobbet effektivt utan för många hinder.
- Dessutom kommer du möjligen att ha utbildning för nya anställda som du måste komma ur vägen innan du gör produktivt arbete. Om din chef och ditt arbete tillåter det, be om VPN-åtkomst på din bärbara dator så att du kan göra arbete hemifrån.
Att få praktik är som att få ett heltidsjobb och som praktikant kan du betraktas som en heltidsanställd.
Del 3 av 3: utför hela din praktikplats
- 1Sätt dig in i din roll. Nu ska du ha en ganska god förståelse för vilken typ av arbete du och dina kollegor gör och hur det påverkar andra lag och företaget som helhet. Ditt team kan bestå av mindre undergrupper, som alla fokuserar på ett specifikt projekt, eller så kan det vara så att varje medlem i teamet arbetar mot ett storskaligt och långsiktigt projekt som kräver regelbundna uppdateringar. Oavsett fall kan du se till att du hittar din roll i teamet.
- Om det är det förstnämnda fallet, försök hitta små projekt med vart och ett av undergrupperna som kan genomföras inom den korta tid du kommer att praktikera. Om det är det senare fallet, se till att du anger det mesta av din tid och resurser mot det stora projektet till hands och hjälp dina lagkamrater hur du än kan.
- 2Arbeta så nära din chef som du kan medan du fortfarande är oberoende produktiv. Du vill visa att du kan få uppgifter gjort, men du vill också samla all feedback du kan. Se till att du träffar minst en gång med din chef under den första månaden för en bedömning av prestationshantering. Detta är viktigt av två skäl:
- Först vill du se till att du jobbar bra enligt din chefs förväntningar. Din chef bör meddela dig om det finns något du behöver förbättra eller något du har gjort bra hittills.
- För det andra visar en bedömning av prestationshantering som görs bra för din chef att du tar ditt jobb på allvar och öppnar möjligheten för dem att anställa dig till företaget efter att du har examen från college.
Om du behöver skriva en rapport som en del av avslutningsprocessen för din praktik, se till att den är professionell, objektiv och beskrivande. - 3Avsluta på en hög ton. Vid den här tiden bör du avsluta alla projekt du har tilldelats. Du bör träffa en sista gång med din chef för en slutlig bedömning av prestationshantering och diskutera möjligheten att arbeta heltid efter examen från college.
- Dessutom, om du fortfarande kommer att gå på college ett år eller mer efter att praktiken är över (antingen som grundutbildning eller doktorand) kommer många företag att erbjuda dig möjligheten att praktikera igen vid samma företag. Om det är något du är intresserad av måste du kontakta din HR-rekryterare och låta dem veta detta och fylla i rätt ELOA (Educational Leave of Absence) så att du kan komma tillbaka nästa år utan många krångel.
- Om du behöver skriva en rapport som en del av avslutningsprocessen för din praktik, se till att den är professionell, objektiv och beskrivande.
Läs också: Hur skriver jag en LinkedIn-profil?
Relaterade artiklar
