Hur man hjälper till att motverka automatisk, statligt påtvingad, obligatorisk unionism (USA)
Utan att arbetstagare på varje arbetsplats måste rösta för / eller emot det och inte är fackligt organiserade av dig på din arbetsplats och inte genom ditt fritt val (även i ditt privata, hembaserade företag) - kan din stat och / eller den federala regeringen ge sådana av dina rättigheter
över till fackföreningar för att automatiskt "sätta dig in i" avgiftsbetalande fackligism utan att du och alla arbetare får organisera den och rösta på den? Det finns 22 stater och ett territorium med "rätt till en arbetslag"; medan 28 stater är "fackliga / slutna butiker" stater i USA
Som med amerikanska federala arbetare som arbetar för entreprenörer som har varit skyldiga att vara fackliga för att göra arbete för den federala regeringen, har det nu hänt "i privata, hembaserade affärer", tro det!
Regering efter samtycke från de regerade: Du kan överväga de många och varierande effekterna på din personliga frihet för / mot den för att skydda dina arbetsplatsrättigheter?
Oavsett om du har rätt att rösta för / eller mot en fackförening, kan du behöva betala avgifter till en fackförening som inte har valts med majoritetsröstning för de drabbade arbetarna - men i stället tillhandahålls enligt lag. Tja, här är vad du kanske vill göra för att motsätta dig detta och för att hjälpa till på annat sätt, för att kanske vända det.
- 1Inse att det finns "rätt till arbetstillstånd", "fri press" och "religionsfrihet" som garanterar områden som ligger utanför vissa typer av regeringsstyrka.
- 2Forskning på internet, till exempel utbilda dig själv genom att läsa många olika källor och överväga att ringa din statsrepresentant och få pressmeddelanden om sådana lagar som de förekommer i ditt tillstånd.
- Exempel: I en situation finns det i maj 2011 cirka 45000 "hemsjukvårdare för funktionshindrade vuxna" i Michigan, enskilda privata entreprenörer måste vara fackliga enligt lag som får betalningar från Michigan's Medicaid (mandat enligt federal lag) för dessa hem -vårdsleverantörer.
- 3Ta reda på om din stat är en "facklig stat" eller en "rätt att arbeta stat", och lär dig om alla relaterade lagar och gällande lagstiftning och liknande frågor.
- 4Få juridisk hjälp om din regering har eller börjar sätta facklig verksamhet i ditt företag / hemföretag: detta kan relateras till vård eller barnomsorg och andra frågor som regeringen tillhandahåller.
- Exempel: I en liknande men annorlunda situation, med gratis juridisk hjälp, har hushållsarbetare nått en överenskommelse med Michigan-regeringen som säkerställer att staten inte fortsätter att tvinga "hemmabaserade barnomsorgsföretag" till fackföreningar. Michigan hade beviljat UAW och AFSCME facklig exklusiv / monopolförhandlingsmakt efter ett val där endast 15 procent av berättigade barnomsorgsgivare röstade. Det började 2006 när Michigan förenade mer än 40000 hembaserade barnomsorgsleverantörer till obligatoriskt medlemskap genom att anta statliga lagar. Även om delstaten Michigan själv inte är arbetsgivare för barnomsorgsleverantörerna, betalar staten en skattebetalaresubvention för berättigade barn, varav en del går direkt eller indirekt till de 40000 arbetarna i små företag som ofta drivs av oberoende entreprenörer som arbetar hemma. Men nu säkerställer den nya förlikningen att staten inte kommer att tvinga hemmabarnomsorgsarbetare att finansiellt stödja en fackförening som ett villkor för att ta hand om barn vars föräldrar får statligt stöd.
- 5Överväg att lära dig om och till och med gå med i grupptalan om det är tillämpligt för dig. Dessa skulle kunna skapa prejudikat för att stoppa liknande fackliga planer runt om i landet och blockera fackligism som är gömd i lagstiftningen, i din stat.
- Exempel: Det pågår en stämningsansökan som syftar till att beordra AFSCME- och UAW-fackliga chefer att ge tillbaka de beräknade över fyra miljoner dollar som tagits från Michigan-barnomsorgsleverantörer medan denna tvingade fackförening var i drift.
- 6Hjälp till att arbeta mot fackföreningsfrågor i ditt tillstånd, vilket du tycker är möjligen författningsstridigt.
- Exempel: En rättslig domstol har advokater som utmanar Michigan-fackidén som ett brott mot USA: s konstitution, en seger skulle tjäna som ett prejudikat i andra stater och mot liknande bestämmelser i liknande fall runt om i landet.
- 7Överväg att undersöka rätten till arbetsorganisationer som kan ge gratis juridisk rådgivning eller hjälp till dem i sådan fackförening.
- 8Gå med i en eller flera liknande organisationer bildade av (berörda) medborgare som dig själv, som eventuellt kan stödja relaterade rättsliga mål / grupptalan. Kanske gå med i dina ansträngningar med andra om du vill gå ihop.
- 9Överväg att söka, stödja och arbeta i kampanjer för kandidater som motsätter sig / eller förespråkar obligatorisk facklig organisation och din syn på arbetstagarnas rättigheter, och bestäm hur du ska rösta på dina kandidater!
- Det kan vara svårt att få tillbaka pengarna om du någonsin måste betala en fackförening om detta krav upphör.
- Exempel: En talesperson för National Right to Work Foundation sa "... Men vårt arbete kommer inte att vara över förrän UAW och AFSCME fackföreningar [måste] ge tillbaka över två miljoner dollar i tvångsavgifter som de [mottog] från ovilliga barnomsorgsleverantörer sedan 2008. "
- Du kan påverka dina löner, timmar och arbetsvillkor på jobbet om du inte tillåter någon att begränsa eller ta bort dina rättigheter som arbetare. Förstå att ledningen kommer att försöka se upp för ägarna och aktieägarnas bästa.
- Exempel: En talesperson för National Right to Work Foundation sa "... Men vårt arbete kommer inte att vara över förrän UAW och AFSCME fackföreningar [måste] ge tillbaka över två miljoner dollar i tvångsavgifter som de [mottog] från ovilliga barnomsorgsleverantörer sedan 2008. "
