Hur skriver man bra CV för att imponera på arbetsgivarna?

Använd inte det "standardiserade" CV-format som produceras av många av de mer populära online-jobbsidorna (t.ex. job top gun). Ditt CV är personligt och bör återspegla så mycket som möjligt för vem du är. Använd på alla sätt online-systemformatet för att dra nytta av webbplatsens jobbmatchningsfunktioner, men se till att du bifogar en kopia av ditt personliga CV till systemet.

Gör inte ditt CV för länge. Det finns absolut ingen anledning för någons CV, oavsett hur många års erfarenhet de kan ha, att täcka mer än tre sidor av A4-papper. Kom ihåg att ditt CV är ett försök att göra dig uppmärksam och förhoppningsvis inbjuden till en ansikte mot ansikte-intervju - att läsa ett CV längden på en roman kommer inte att älska dig för en blivande arbetsgivare.

Lista din arbetserfarenhet i omvänd kronologisk ordning. Med andra ord bör ditt senaste jobb komma först i ditt CV. Enkelt uttryckt vill en potentiell arbetsgivare inte behöva läsa längst ner i ett dokument för att ta reda på vad du gör nu.

Inkludera inte irrelevant information. Irrelevant information kommer ofta att hindra läsaren från att se dina "försäljningsargument". Inkludera endast delar av din erfarenhet som du känner att det anställningsföretag kommer att leta efter i den aktuella lediga platsen. Dessutom ska du inte ta med information om dina fritidsintressen såvida det inte är relevant för den roll du söker eller är en viktig del av ditt sociala liv. Att känna till din blodgrupp eller att du gillar att titta på filmer är till exempel mycket osannolikt att det är en anledning till att någon skulle vilja intervjua dig.

Använd "stavningskontroll" innan du skickar ut din ansökan. Felstavningar kommer i bästa fall att förmedla dålig skrivförmåga eller dålig attityd och i värsta fall orsaka stora missförstånd. Till exempel den verkställande direktören som hävdade att han var "instrumental för att förstöra hela operationen" när den borde ha varit "instrumental för att driva hela operationen." Korrekturläsa ditt CV och personligt brev noggrant och låt vänner eller familj läsa det också.

Ge bevis för din erfarenhet. Medan korthet är markerad ovan räcker det inte att bara tillhandahålla en lista över de företag du har arbetat för. Du måste ge specifika exempel på hur du uppnådde framgång. CV-skrivare rekommenderar att du använder PARS-formeln: Beskriv ett problem, den åtgärd du vidtagit, de resultat du uppnått och de färdigheter du använt.

Glöm inte vikten av presentation av CV. Dålig formatering, justering, avstånd, användning av fet och versalerad text, etc., kan göra ett CV svårläst. Även om det finns ett antal CV-layouter som är effektiva rekommenderas följande struktur: -Header (ditt namn, adress, e-postadress och telefonnummer); -Karriäröversikt (profilering av omfattningen av din erfarenhet och färdigheter); -Omvänd kronologisk sysselsättningshistoria med betoning på prestationer; -Utbildning (vanligtvis endast kvalifikationer på universitetsnivå).

Skicka inte ditt CV i liggande format!

Inkludera en karriäröversikt / inledande uttalande. De flesta anställningschefer eller rekryterare har inte tid att matcha ospecificerade CV till öppna positioner. Det är därför viktigt att ge en karriäröversikt eller ett inledande uttalande som gör det klart vilken typ av position du söker och varför du är kvalificerad för rollen.

Använd inte personliga pronomen och artiklar. Med bara två eller tre sidor att sälja själv, gör varje ord räknas. Skriv i telegrafisk stil och eliminera alla personliga pronomen och artiklar som "the", "a" och "an." Att ta bort "jag", "mig" och "mitt" från ditt CV frigör inte bara utrymme utan skapar en subliminal uppfattning om objektivitet.

Tänk på innehållet i sökordet i ditt CV. Fler och fler företag och rekryterare använder nu sökningsspårningsprogramvara. Ditt CV måste innehålla nyckelord och fraser som programvaran söker efter. Dessa ord är inte de verb som betonas i pappersuppgifter, utan substantiv som jobbtitlar och tekniska färdigheter.