Hur skriver jag en ledningsstudie?
För att skriva en ledningsstudie, ge först en tydlig branschöversikt av problemet och förklara teorier och aktuell kunskap. Välj sedan alla viktiga frågor och identifiera eventuella underliggande problem. Till exempel kan konflikter mellan teammedlemmar härröra från otydlig arbetsplatspolicy. Slutligen skapa effektiva lösningar och förklara varför de fungerar. Avsluta det med en slutsats som sammanfattar de problem och lösningar du diskuterade. Läs vidare för mer information om hur man gör forskning för en ledningsfallstudie och citerar dina källor.
En ledningsstudie innehåller en beskrivning av verkliga ledningsfrågor och föreslagna lösningar.
En ledningsstudie innehåller en beskrivning av verkliga ledningsfrågor och föreslagna lösningar. Studenter, utövare och yrkesverksamma skriver fallstudier för att tänka kritiskt på frågor och utformar och implementerar lösningar för utmanande ledningssituationer. En fallstudie innehåller i allmänhet fakta, teorier, antaganden, analys och prioriterade lösningar. Följande är stegen för att skriva en ledningsstudie.
Metod 1 av 5: identifiera mål, metod och fakta
- 1Bestäm huvudmålet för fallstudien. Du kan skriva en fallstudie för att uppfylla ett akademiskt krav eller för att lösa problem i verkliga situationer. En akademisk uppgift kommer vanligtvis med ett specifikt mål och instruktioner, medan en professionell uppgift kan kräva att du definierar målet.
- 2Välj det bästa tillvägagångssättet.
- Välj ett analytiskt tillvägagångssätt för att öka medvetenheten. I de inledande faserna för att lösa ledningsproblem kan en analytisk fallstudie bäst möta målet att varna den högre ledningen om kärnfakta och frågor. En analytisk fallstudie fokuserar främst på vad som har hänt och varför.
- Välj en metod för problemlösning för att hitta och lösa större problem. Om målet är att rekommendera lösningar, skriv en fallstudie med problemlösning som tydligt beskriver problem och lösningar.
- 3Genomför forskning för din fallstudie. Undersök fakta, dynamik, kommunikation och alla relevanta aspekter av den specifika situationen. Forskning kan innebära att intervjua människor i en organisation, granska skriftliga dokument eller leta upp relevant statistik.
Metod 2 av 5: Ställ in räckvidden för läsare
- 1Förklara syftet med fallstudien i inledningen. Målet kan vara att förstå en organisations utmaningar eller att lösa konflikter mellan olika avdelningar.
- 2Ge en bransch- eller företagsöversikt. Vissa fakta eller utmaningar kan vara vanliga i den aktuella branschen. Programvarufel kan till exempel vara ett vanligt problem i teknikindustrin, vilket kräver omfattande produkttestning och kvalitetskontrollteam. Förklara relevanta faktorer för läsarna.
- 3Skissera relevanta teorier och kunskaper. Fallstudier för akademiska program kräver vanligtvis hänvisning till teorier och information som presenteras i klassen. Hänvisa till dessa teorier och förklara deras relevans för att lösa de verkliga problemen i ärendet. En teori kan till exempel vara att utbilda anställda i en för stor grupp leder till mindre individualiserad uppmärksamhet och otillräcklig kompetensbehärskning.
Läs vidare för mer information om hur man gör forskning för en ledningsfallstudie och citerar dina källor.
Metod 3 av 5: fokusera på frågor och lösningar
- 1Identifiera alla relevanta frågor. Om det finns många frågor, fokusera på de viktigaste. Vissa problem kan orsakas av underliggande problem. Till exempel kan konflikter mellan teammedlemmar bero på otydlig arbetsplatspolicy eller personalansvar.
- 2Rekommendera lösningar. Lista först de mest effektiva lösningarna och förklara hur de kommer att lösa kärnfrågor.
- Ta itu med de utmaningar som kan följa med föreslagna lösningar. Tvärkulturella konflikter i en organisation kan till exempel kräva ytterligare utbildning för chefer, vilket kan kräva medel eller en omfattande sökning efter ämnesexperter.
Metod 4 av 5: ge en tydlig slutsats
- 1Skriv en slutsats som sammanfattar de viktigaste frågorna och lösningarna. Betona de mest effektiva rekommendationerna.
- 2Inkludera en hänvisning till relevanta ledningsteorier. Förklara i några meningar hur dessa teorier stöder dina slutsatser.
Metod 5 av 5: citera referenser
- 1Inkludera en lista med referenser. Citer källor för all statistik, definitioner, fakta och annan forskning.
- 2Följ det angivna citatformatet. Fråga med din professor eller chef och / eller granska tidigare fallstudier på din arbetsplats för att identifiera önskat citatformat.
Läs också: Hur analyserar jag en fallstudie?
Frågor och svar
- Jag behöver ett exempel på ledarskicklighet i ett projektuppdrag. Vad är bra?Planering - Lista upp de steg som behövs för uppdraget, inkludera dina egna och andras uppgifter och visa vilka uppgifter som beror på vilka andra uppgifter. Visa vem som behöver slutföra de uppgifter som inte är dina, visa förfallodatum för uppgifter och förhandla om dessa med andra inblandade.
