Hur imponera på din chef?

När din chef ställer en fråga som du inte är säker på, försök att säga "Jag får reda på" istället för "Jag vet inte."

Oavsett om du börjar ett nytt jobb eller bara vill påverka ditt nuvarande jobb, vill du definitivt komma på din chefs bra sida. Ditt första steg är att se till att du går ut ur ditt sätt att vara bra på ditt jobb. Du kan sedan arbeta med att utveckla personlighetsdrag som kommer att imponera på din chef. Slutligen gå en extra mil och lära känna din chef. Den personliga kontakten gör att du sticker ut!

Metod 1 av 3: utmärkta på ditt jobb

1
Arbeta hårt och slutföra uppgifterna i rätt tid. Visa din chef att du bryr dig om ditt jobb genom att anstränga dig för alla dina uppgifter. Tänk på allt du gör och se till att åtgärda eventuella misstag. Till exempel korrekturläsa rapporter innan du skickar dem.
- Se till att få allt gjort i tid. Tidigt är ännu bättre! Om ett projekt inte har en svår tidsfrist, fråga din chef när de vill att ditt arbete ska göras.
- Om du har flera uppgifter, prioritera i ordning efter betydelse. Till exempel, om du leder ett team av människor på ett projekt är det förmodligen viktigare att hjälpa dem att ordna sig än att arbeta med ett soloprojekt som inte behöver din omedelbara uppmärksamhet.
2
Var konsekvent i ditt närvaro. Visa din chef att du är pålitlig genom att visa dig i tid. Och kom ihåg att det för många människor är sent i tid. Möt tidigt för att få ett försprång på jobbet och göra ett gott intryck. Om du till exempel ska börja arbeta klockan 8, försök att komma dit kl. 07.45. Det ger dig tid att förvara din lunch och bli bosatt för dagen.
- Det går bra att åka till din planerade tidpunkt, men märk om du alltid är den första som lämnar. Om dina medarbetare rutinmässigt håller sig kvar för att slutföra viktiga uppgifter kan du överväga att göra detsamma.
- Att ständigt dyka upp kan tyckas uppenbart, men det är också viktigt.
- Försök att begränsa de dagar du kallar in sjuka. När det är möjligt, ordna så att någon täcker ditt arbete. Detta kommer att visa din chef att du bryr dig om jobbet som behöver göras.
- Ordna dina semesterdagar så långt i förväg som möjligt. Din chef kommer att uppskatta den extra tiden att hitta någon att fylla i åt dig.
3
Ta initiativ till projekt. Om du vill sticka ut räcker det inte att bara göra det arbete du tilldelas. Var proaktiv och volontär för mer ansvar. Du kan också komma med idéer för sätt att göra förbättringar.
- Om din chef ber om att någon ska leda ett nytt projekt, var volontär. Att söka en ledande roll är imponerande.
- Kanske är din chef bekymrad över försäljningen. Ta initiativet till att komma med några idéer om hur ditt team kan hjälpa till att öka antalet.
EXPERTTIPS

Om något behöver göras, gör det bara. Elizabeth Douglas, VD för guide, säger: "Att ta initiativ handlar om att se platser där arbete måste göras och erbjuda sig att göra det utan att oroa sig för om det arbetet kommer att påverka din produktivitet direkt. Tänk inte på dina motiv. Det är egentligen bara om att få saker gjorda.
4
Bevisa att du kan lita på. Din chef kommer inte att bli imponerad om de inte kan lita på dig. Gå ut ur ditt sätt för att visa att du kan lita på. Om du säger att du kommer att göra något, se till att följa igenom. Om du stöter på ett problem, prata med din chef istället för att inte slutföra uppgiften.
- Du kan visa att du är pålitlig genom att hantera problem när de uppstår. Till exempel, om någon behöver hjälp med en uppgift, ta dig tid från vad du gör för att ge dem en hand.
- Om din chef delar viktig eller känslig information med dig, upprepa inte den. Låt din chef veta att de kan lita på att du är diskret.
5
Kommunicera effektivt. Du måste troligen arbeta med andra för att lyckas i ditt jobb. Tydlig kommunikation är nyckeln till att vara effektiv. Se till att ställa frågor om något inte är klart. Om någon ställer dig en fråga, se till att ge ett tydligt och grundligt svar.
- Om din chef till exempel tilldelar dig en uppgift och du inte vet hur du gör det, säg "Jag är glad att få jobba med det här. Kan vi ta några minuter att gå tillbaka över dina förväntningar så att jag vet exakt vad du vill att jag ska göra? "
6
Håll dig uppdaterad om framstegen inom området. Din chef kommer att bli imponerad om du anstränger dig för att hålla dig uppdaterad med trender i ditt yrke. Håll dig uppdaterad genom att läsa publikationer och delta i nätverksevenemang. Du bör också följa industrins influenser på sociala medier.
- Fråga din chef om du kan delta i en konferens som rör din position. Din önskan att lära uppskattas!
7
Undvik att göra personliga saker på företagstid. Fokusera bara på arbetsrelaterade uppgifter när du är på jobbet. Detta innebär att du inte ska ringa personliga samtal, skicka personliga e-postmeddelanden eller spendera tid på sociala medier som inte är relaterade till arbete. Online shopping och läsning av dina favoritbloggar är också ute!
- Naturligtvis är det okej att ta pauser hela dagen, men se till att respektera ditt företags policy när det gäller personlig användning av internet.
- På många kontor är det lämpligt att ta en timme till lunch. Du kan antagligen också ta en kort paus på morgonen i tio minuter eller så för att ta kaffe och en annan paus på eftermiddagen. Fråga med din chef eller annan teammedlem för att ta reda på vad som är lämpligt för din arbetsplats.

Hur kan jag veta vad min chef tycker om mig?

Metod 2 av 3: utveckla viktiga egenskaper

1
Uttrycka nyfikenhet. Nyfikenhet är ett tecken på intelligens. Det indikerar också att du är angelägen om att lära dig och förbättra. Arbeta med att utveckla denna egenskap hos dig själv genom att helt enkelt anstränga dig för att lära dig så mycket som möjligt. Begränsa dig inte till att bara fokusera på din egen roll.
- Säg till din chef: "Jag vet att jag inte är med i det laget, men skulle det vara okej om jag sitter på marknadsföringsmötet idag? Jag är verkligen intresserad av att veta mer om vår kommande strategi."
- Håll koll på nya trender och innovationer inom ditt område genom att läsa branschpublikationer och följa branschledare.
2
Be om konstruktiv kritik. Låt din chef veta att du aktivt letar efter sätt att förbättra din prestation. Gör det till en fråga att regelbundet be om feedback. Ange att du inte bara letar efter ett klapp på baksidan.
- Försök att säga, "Jag vet att du var nöjd med rapporten jag lämnade in förra veckan. Men fanns det några förslag du har? Jag skulle gärna vilja göra ett ännu bättre jobb nästa gång."
3
Leta efter kreativa lösningar. Din chef kommer att uppskatta det om du visar att du kan tänka utanför lådan. När de ber om idéer i ett möte, var inte rädda för att tala och föreslå att du provar något nytt.
- Du kan säga, "Låt oss titta på att öka vår online-närvaro. Jag vet att vi är ett traditionellt företag, men fler och fler använder sociala medier för affärsändamål."
- Stör dig inte om din chef inte tar alla dina förslag. Lägg märke till vilka slags idéer de svarar på och försök att erbjuda bättre idéer i framtiden.
4
Visa tacksamhet när det är lämpligt. Om du har ett bra förhållande med din chef är det troligt att de har gjort några tjänster för dig. Se till att ge ett uppriktigt tack när det känns rätt. Om de till exempel låter dig anka tidigt från ett möte för att ta din mamma till läkaren, låt dem veta att du uppskattar vänligheten.
- Du behöver inte gå överbord med ditt tack. En enkel "Jag uppskattar verkligen din flexibilitet" kommer sannolikt att vara lämplig. Du kan skicka ett mejl eller stanna vid deras kontor för att säga detta personligen.
5
Var ärlig hela tiden. Ingenting är mindre imponerande än att ljuga. Se till att visa att du är en sanningsenlig och pålitlig person. Var på förhand med din chef (och andra) och försök aldrig manipulera sanningen.
- Ta till exempel inte kredit för arbete du inte gjorde. Om din chef felaktigt komplimangerar dig för en annan lagmedlems arbete, se till att du säger: "Jag hade faktiskt inte en hand i det, men jag kommer att låta Beth veta hur nöjd du är."
6
Visa att du kan arbeta bra med andra. Arbeta med att vara någon som kan samarbeta och kompromissa. Visa detta genom att vara villig att arbeta i ett team. Du kan också hjälpa medarbetare med deras uppgifter och delegera ansvar när det är lämpligt.
- Viss inte om andra till din chef. Om du har ett legitimt klagomål som påverkar arbetet, bör du naturligtvis rösta det på ett professionellt sätt. Du kan säga, "Jag har lite problem med att hantera Bob. Han är rutinmässigt sen till teammöten och kallar in sjuk minst en gång i veckan. Har du några tankar om hur jag kan få honom att öka produktiviteten?"
- Om du helt enkelt är irriterad över att din kollega ofta berättar historier om sin hund behöver du förmodligen inte bry din chef med det.
7
Var energisk. Att visa sig och slog igenom arbetsdagen är inte tillräckligt bra. Visa din entusiasm för ditt jobb genom att visa lite energi. Var redo att engagera dig med andra. Du bör också vara villig att stanna sent eller visa upp tidigt efter behov.
- För att ge dig själv en energiboost hela dagen, försök ta en snabb promenad över lunchen.
- Sätt dig själv för framgång genom att få mycket vila, äta en hälsosam kost och träna regelbundet.
8
Uppför dig professionellt hela tiden. Att agera professionellt innebär att behandla andra med respekt. Använd föredragna adressformer och följ kontorets etikett. Detta innebär ingen sms under möten eller att lämna smutsiga rätter i det gemensamma köket. Delta inte i kontorsskvaller. Om andra skvaller, ändra antingen ämnet eller ursäkta dig.
- På samma sätt behålla ett professionellt utseende. Se till att följa den om din arbetsplats har klädkod. Även om de inte gör det, se till att du ser tillsammans när du dyker upp på jobbet. Klä dig för din bransch. Använd kläder som är rena, skrynkliga och passar bra, se till att håret och naglarna hålls snygga och rena och undvik att bära stark köln eller parfym.

Du kan sedan arbeta med att utveckla personlighetsdrag som kommer att imponera på din chef.

Metod 3 av 3: Personanpassa ditt förhållande

1
Lär känna din chef. När du känner någon på en mer personlig nivå kan du ofta utveckla ett bättre samarbete. Försök att visa intresse för din chefs liv utanför arbetet. Om de till exempel måste gå tidigt för ett barns evenemang kan du säga "vilken position spelar Clara i laget i år?"
- Behåll gränserna genom att undvika personliga frågor. Du behöver till exempel inte säga "Planerar du och din man att få fler barn?" Men att visa ett grundläggande intresse är ett bra sätt att få din chef att värma upp för dig.
2
Gör din chefs prioriteringar till dina prioriteringar. Du är en del av din chefs team, vilket innebär att du ska arbeta för samma mål. Om din chefs prioritet är att utveckla bättre kundservice, gör det också till din prioritet.
- Säg saker som "Det är fantastiskt att du har ett så tydligt fokus. Hur kan jag hjälpa till att uppnå dessa mål?" Säg inte "Tror du inte att det skulle vara bättre att fokusera på HR-frågor?"
3
Visa lojalitet mot din chef. Låt din chef veta att du är på deras sida. Undvik att skvallra om din chef med andra lagmedlemmar. Du vet aldrig vem som kan upprepa dina ord. Du kan också försvara din chefs planer om någon annan i företaget försöker gå över din chefs huvud.
- På samma sätt, upprepa inte skvaller om andra för din chef. Det kan få dem att tro att du inte är lojal mot andra.

För att imponera på din chef, börja med att komma till jobbet tidigt, ha konsekvent närvaro och få alla dina projekt gjort i tid.

Tips

Var uppriktig. Komplimentera inte din chef bara för det. Du kommer att låta falskt, och det är inte imponerande.
Ha en sund balans mellan arbete och privatliv. Du kommer inte att vara imponerande om du blir nedslagen och stressad hela tiden.
När din chef ställer en fråga som du inte är säker på, försök att säga "Jag får reda på" istället för "Jag vet inte." Att följa upp dem när du har svaret visar engagemang.

Läs också: Hur får du din kollega att sluta berätta hur du gör ditt jobb?

Hur imponera på din chef?

Steg

Metod 1 av 3: utmärkta på ditt jobb

Metod 2 av 3: utveckla viktiga egenskaper

Metod 3 av 3: Personanpassa ditt förhållande

Tips

Frågor och svar

Kommentarer (4)

Läs också: