Hur kan jag övertyga din arbetsgivare att ändra dina investeringsplaner?

Övertyga din arbetsgivare att ändra dina investeringsplaner genom att ange en logik, erbjuda alternativa planer, visa inköp och förbereda din pitch.

Om din arbetsgivare erbjuder dig en pensionsplan har du möjlighet att ta ut pengar från din lön och investera dem före skatt i någon av de investeringsfonder som din arbetsgivare erbjuder. De flesta företag använder tredjepartsadministratörer för att hantera sina pensionsplaner och erbjuda olika fonder. Om du är missnöjd med de investeringsplaner som du har tillgänglig och du vill investera i olika fonder, gör din undersökning. Övertyga din arbetsgivare att ändra dina investeringsplaner genom att ange en logik, erbjuda alternativa planer, visa inköp och förbereda din pitch.

Steg

1
Granska investeringsplanen som din arbetsgivare för närvarande erbjuder.
- Gör anteckningar om vad du inte gillar i din nuvarande plan eller vad du tror kan förbättras. Var specifik. Du måste ange mycket goda skäl för din arbetsgivare att ändra någonting.
- Förbered en lista med alternativ till den aktuella planen. Var noga med att du kan formulera en grund för förändring.
2
Prata med din planadministratör om dina problem och idéer. Det här kommer troligen att vara någon i din personalavdelning.
- Fråga vad du måste göra för att rekommendera ändringar. Du kommer antagligen inte att lyckas efter ditt första möte, men din planadministratör kan förklara vem som fattar det slutgiltiga beslutet, oavsett om det är företagets VD eller en styrelse.
3

Få ytterligare support. Prata med kollegor om dina föreslagna ändringar av företagets investeringsplan och se om du kan få andra att stödja dina idéer.
4
Förbered din tonhöjd. Planera ett möte med beslutsfattarna och se till att du är beredd att yttra dig.
- Presentera dina idéer för förändring med din motivering.
- Ge stödjande dokumentation inklusive statistik, vittnesmål och annan forskning du har gjort för att söka en annan investeringsplan.
- Beskriv hur det kommer att gynna företaget. Peka på hur den nya investeringsplanen kommer att spara pengar eller öka moral. Detta kommer inte bara att göra dina föreslagna ändringar mer attraktiva för företaget, det kommer att försäkra beslutsfattarna att din önskan att ändra planen inte är självbetjäning.
- Ange namnen på andra anställda som stöder förändringen. Oavsett om du har en framställning eller skriftliga uttalanden, låt ditt företag veta att du har fått stöd från andra arbetare.
De har inte tillstånd att göra några ändringar i dina investeringsplaner utan godkännande från ditt företags ledning.
5

Prata med din tredje parts administratör. De har inte tillstånd att göra några ändringar i dina investeringsplaner utan godkännande från ditt företags ledning. Din representant kan dock vara villig att diskutera olika alternativ med dig.
6

Diskutera din plan med facklig ledning om ditt företags investeringsplaner är ett resultat av ett kollektivavtal.
7
Uppföljning om två eller tre veckor. Du kommer förmodligen inte att få ett beslut omedelbart.
- Fråga ledning eller personal när det är lämpligt att följa upp.
- Uttryck din uppskattning för möjligheten att föreslå din plan. Skicka ett e-postmeddelande eller ett tackmeddelande efter att du träffat ditt företags ledning.

Tips

Var en lagspelare. Om du är en respekterad medlem av teamet på jobbet kommer dina kollegor och arbetsgivare att vara mer villiga att lyssna på dig när du föreslår dina idéer för att ändra investeringsplaner. Utveckla goda relationer och vara en positiv kraft på jobbet.

Läs också: Hur får du din kollega att sluta berätta hur du gör ditt jobb?