Hur flyr man från ett återvändsgrändjobb?
Innan du börjar titta på andra jobbalternativ själv, ta reda på varför du tror att ditt nuvarande jobb är återvändsgränd.
Om du är i ett jobb som inte verkar gå någonstans, kanske du letar efter en förändring. Även om det kan verka svårt eller om ditt nuvarande jobb får dig att känna dig omotiverad kan du hjälpa dig själv att fly från din återvändsgränd. Genom att utforska dina alternativ och behålla diskretion kan du vara på väg till ett spännande och tillfredsställande nytt jobb!
Del 1 av 2: utforska dina alternativ
- 1Bestäm varför du ogillar ditt jobb. Innan du börjar titta på andra jobbalternativ själv, ta reda på varför du tror att ditt nuvarande jobb är återvändsgränd. Din anledning kan vara allt från ingen tillväxtpotential till att du inte gillar företaget. Ställ dig själv frågor som:
- Är min arbetsrutin med liten förändring eller liten möjlighet till förändring?
- Använder jag mina färdigheter och utbildning till fullo? Utmanas jag?
- Känner jag mig uppfylld i min position och är mina överordnade intresserade av att marknadsföra mina karriärmål?
- Behandlas jag rättvist och värdesätts mina tankar och bidrag? Känner jag mig som en viktig del av laget? Ersätts jag tillräckligt?
- Stöder jag företagets värderingar?
- 2Bedöm din situation. Granska dina svar på ovanstående frågor. Gör en lista över vad du kan och inte kan ändra och vidta åtgärder därifrån efter bästa förmåga.
- Identifiera alternativ till din nuvarande position.
- Tänk på fördelarna och nackdelarna med att lämna din nuvarande position. Du vill inte hoppa från dålig situation till en annan.
- Tänk på vad dina karriärmål är och se om ditt nuvarande företag kan uppnå dem.
- Om det till exempel är ditt specifika jobb du inte gillar, men du gillar företaget och dina kollegor, kan det finnas möjligheter inom företaget som passar dig bättre.
- 3Tala med din chef. Om det bara är din position du inte gillar, ha ett ärligt samtal med din chef. Om företaget verkligen investeras i dig kan hon hjälpa dig att formulera en plan för att få dig till en mer tillfredsställande position antingen inom företaget eller i något annat företag.
- Oavsett vad, håll dina kommentarer positiva. Säg till exempel "Jag har verkligen älskat min tid här, men jag skulle vilja utforska andra utmaningar inom företaget."
- Diskutera dina styrkor och svagheter med dina båda och hur du tror att du kan bidra till företaget ytterligare.
- Bli inte upprörd om din chef inte är mottaglig. Detta kan vara ett bra tecken på att det är dags att gå vidare till grönare betesmarker.
Även om du uppvaktar ett nytt företag eller jobb, fortsätt att göra det bästa du kan. - 4Behåll diskretion. Om du vill byta företag och jobb helt, meddela inte det. Detta kan slå tillbaka och undergräva din förmåga att hitta en annan position som du kommer att älska.
- Var försiktig när du berättar för kollegor om ditt beslut att leta efter en annan position. Människor har ofta lösa läppar och detta kan hindra dina ansträngningar att komma ur ditt jobb. Det kan också lämna ditt nuvarande företag att sparka dig eller hålla tillbaka en positiv referens.
- Du kan diskutera din situation med en betrodd kollega eller mentor. De kan kanske ge dig råd om den bästa strategin för att hitta ett nytt jobb eller så kan de ha ledningar på nya befattningar.
- Använd bara din persondator för att undersöka nya jobb. Många företag övervakar internetanvändning och detta kan skapa röda flaggor för din arbetsgivare om ditt engagemang.
- 5Undersök nya möjligheter. Det finns många olika sätt att hitta ett mer spännande och utmanande jobb. Från att prata med vänner och familj till internetforskning och till och med kontakta företag om jobbmöjligheter kan du hitta en mängd potentiellt utmanande och engagerande positioner för dig själv.
- Ord från mun är ett kraftfullt verktyg när du letar efter nya jobb. Om någon annan gillar sitt jobb kan det vara värt att titta på hennes företag och kontakta det om möjliga öppningar eller möjligheter.
- Du kan också registrera dig för jobbtjänster online eller till och med träffa en headhunter, som kan hjälpa till att matcha dina färdigheter och mål till specifika företag.
- Se till att läsa om eller få åsikter om potentiella jobb för att minimera risken för att du hamnar i en annan återvändsgrändposition.
- 6Kontakta potentiella arbetsgivare. När du hittar positioner som du tycker kan vara bra matchar dig, kontakta dessa potentiella arbetsgivare. Du kan skicka intressebrev och CV eller skicka in en ansökan och ett personligt brev. Detta kan hjälpa dig att få ditt drömjobb!
- Ansökan om anställningar har förändrats dramatiskt sedan Internet har blivit ett sätt att söka arbete. Du kan skicka intressebrev och ansökningar via vanlig post eller via e-post.
- Du kan också ringa företag och skapa ett möte med en personalrepresentant för att diskutera företaget och hur du kan passa in i det.
- 7Fortsätt att göra ditt jobb bra. Oavsett hur du känner för din nuvarande position, fortsätt att göra ditt jobb efter bästa förmåga medan du letar efter ett nytt jobb. Dessutom upprätthålla respekt och hjärtlighet med dina överordnade och kollegor. Detta kan hjälpa till att minimera risken för att du bränner broar, särskilt om du kan behöva bra referenser.
- Även om du uppvaktar ett nytt företag eller jobb, fortsätt att göra det bästa du kan. Människor pratar ofta och du vill inte att det nya företaget ska få kalla fötter eller höra negativ information om dig.
Del 2 av 2: skicka intressebrev
- 1Samla information som ska användas i ditt brev. Samla in data om företaget och all annan relevant information som du kan använda för att visa ditt intresse. Att använda den här extra informationen visar ytterligare din önskan att arbeta med företaget.
- Undersök företaget för namnet på chefen för mänskliga relationer eller den person som ansvarar för anställningen. Detta gör att du verkar engagerad och artig och visar också ditt intresse för företaget.
- Ha en uppdaterad kopia av CV till hands. Du kan använda information från dina yrkeserfarenheter i ditt brev eller kanske vill bifoga den till din e-post.
Genom att utforska dina alternativ och behålla diskretion kan du vara på väg till ett spännande och tillfredsställande nytt jobb! - 2Skriv ett utkast till e-post. Ta den information du samlat in för att skapa ett preliminärt utkast till brev. Detta säkerställer att du ställer in rätt ton och glöm inte att inkludera viktig information.
- Avstå från att placera mottagarens e-postadress i fältet "till". Detta kan förhindra att du skickar av misstag innan du är redo.
- E-postmeddelanden av intresse bör vara mellan tre och fem stycken långa. Brev som är längre riskerar att inte läsas i sin helhet, vilket innebär att den potentiella arbetsgivaren kan sakna viktig information om dig.
- Ditt utkast och brev bör slå en professionell, men ändå personlig ton.
- Skriv en kort introduktion som innehåller ditt namn, det jobb du är intresserad av eller vilka typer av befattningar som intresserar dig. Du kanske också vill ta med det som uppmanade dig att skapa kontakt samt att du känner att du kan bidra positivt till företaget och dess uppdrag.
- Som ett exempel kan du skriva "Mitt namn är Catherine Smith och jag är intresserad av att arbeta på Strategic Marketing. Jag har hört mycket positiva recensioner av ditt företag från vänner och kollegor, och jag skriver för att fråga om möjligheter i din reklamavdelning. Jag tror att mina kvalifikationer och mina erfarenheter kan bidra positivt till företagets uppdrag. "
- Brevens huvuddel bör ligga mellan 1-3 stycken. De bör diskutera dina kvalifikationer och erfarenheter, eventuella specifika färdigheter och andra relevanta prestationer. Du kan också diskutera hur du anser att du kan gynna den potentiella arbetsgivaren. Du vill också rikta adressaten till alla bifogade dokument, t.ex. ett CV.
- Stäng din text genom att tacka företaget eller personen för att överväga din eventuella anställning. Ange också en tid då du kommer att kontakta adressaten för att följa upp, samt hur företaget eller HR-direktören kan kontakta dig.
- Till exempel "Tack för att du överväger min potentiella anställning på Strategic Marketing. Jag kommer att kontakta dig för att följa upp mitt brev måndagen den 5 januari kl. 3:00 för att prata om potentiella möjligheter. Kontakta mig när som helst via e-post eller telefon. Mitt telefonnummer är (888) 888-8888. "
- 3Använd positiva och handlingsbara ord. När du utarbetar och reviderar ditt brev, gör dig själv så attraktiv för ett företag som du kan. Detta hjälper potentiella arbetsgivare att få en bättre uppfattning om vad du har att erbjuda. Det hjälper också till att presentera en mer positiv och professionell bild av dig själv.
- Använd verb inklusive samarbeta, samarbeta och marknadsföra.
- Använd substantiv inklusive tillgång, ansvar och lagspelare.
- Adjektiv inklusive intelligenta, flitiga och tillförlitliga är attraktiva för potentiella arbetsgivare.
- Kombinera dessa ord i fraser. Till exempel "Jag samarbetade i ett stort internationellt reklamprojekt och var en betydande tillgång i att mitt företag fick flera nya miljontals kunder. Att delta i ett pulserande team var en viktig del av att utveckla mitt företags nuvarande framgångsrika reklamkampanj med ett Fortune 500-företag. Detta arbete hjälpte till att höja vår företagsprofil och öka våra årliga vinster. "
- 4Undvik överdrift och förbli ärlig. Sälj dig själv på bästa möjliga sätt och samtidigt vara ärlig om dina kvalifikationer. Det finns en fin linje mellan ärlighet och överdrift. Att undvika uttalanden som kan verka överdrivna eller falska kan hjälpa potentiella arbetsgivare att se dig som äkta.
- Undvik att säga att du är bäst om de inte är det. Som ett alternativ, skriv något i linje med "Mina nuvarande arbetsgivare sa till mig att jag är en av de mest ansvarsfulla och kollegiala medarbetarna som de har haft nöjet att arbeta med." När du bedömer dina tekniska färdigheter och förmågor, skriv något som är kvantitativt. Till exempel "Jag är bland de 1% bästa av reklamledare baserat på försäljning."
- 5Ändra och kopiera redigera din e-post. När du har komponerat ditt preliminära brev, revidera det för att stärka texten och utvidga alla områden som behöver mer utveckling. Du kan även kopiera redigera e-postmeddelandet för eventuella stavnings, skiljetecken- eller grammatiska fel just nu.
- Kontrollera att ditt reviderade brev har en introduktion, brödtext och avslutning. De borde vara ärliga och innehålla positiv ordförråd och presentera en så positiv bild av dig själv som möjligt.
- Du kanske vill läsa brevet högt när du korrekturläser det. Detta gör det möjligt att höra misstag och ser också till att det låter professionellt.
- Skräddarsy informationen i varje brev till specifika företag eller jobb.
- 6Inkludera en hälsning och avslutning. När du har reviderat ditt utkast, skriv en ordentlig hälsning och avslutning för ditt brev. Detta kan få dig att verka professionell och locka potentiella arbetsgivare.
- Hälsa personen med "Dear Ms. Smith". Följ detta uttalande med ett komma. Om du inte kan hitta en person i HR, använd det mer formella "Till vem det kan beröra". Följ detta uttalande med ett kolon.
- Om din kontakt har ett könsneutralt namn och du inte kan ta reda på om personen är en man eller kvinnor, var försiktig och använd personens fullständiga namn. Det är till exempel bättre att säga "Dear Pat Smith" än att skriva "Dear Ms. Smith" till en Patrick Smith.
- Ditt avslut kan läsa "uppriktigt" följt av ett kommatecken. Om du vill göra det lite mer jazzigt, skriv "Jag ser fram emot att höra från dig" följt av uppriktigt.
- Inkludera ditt namn och kontaktinformation under avslutningen.
Även om det kan verka svårt eller om ditt nuvarande jobb får dig att känna dig omotiverad kan du hjälpa dig själv att fly från din återvändsgränd. - 7Bifoga ditt CV och relevanta filer. Om ditt brev nämner ytterligare dokument som du kommer att tillhandahålla, lägg till relevanta filer. Detta kan hjälpa arbetsgivaren att få en bättre känsla av dig och dina kvalifikationer.
- Uppdatera och revidera ditt CV innan du skickar det till en potentiell arbetsgivare.
- 8Lägg till e-postadressen. För att skicka e-post till din potentiella arbetsgivar HR-chef, lägg till e-postadressen i fältet "till". Detta hjälper till att se till att posten riktas till rätt person eller kontor.
- Överväg att hantera dig själv för att bekräfta att e-postmeddelandet har skickats.
- 9Korrekturläst en sista gång. Läs din text en sista gång innan du skickar den till den potentiella arbetsgivaren. Detta minimerar risken för misstag eller utelämnad information.
- Bränn inte broar, oavsett hur frestad du är att göra en dramatisk utgång.
Läs också: Hur slutar du jobbet utan att meddela det?
