Hur blir jag IT-chef?

För att bli IT-chef, fokusera på att ta datorkurser om du fortfarande är i skolan eftersom du måste ha utmärkta datorkunskaper. Om du inte redan har en, planera att få en kandidatexamen i informationsteknik eller datavetenskap eftersom du behöver det för att vara IT-chef. Då kan du bli certifierad som IT-arbetare och arbeta dig upp till en chefsposition. Du kanske också vill få din magisterexamen för att förbättra dina chanser att få ett jobb. För att lära dig att bli certifierad som IT-arbetare, bläddra ner!

För att bli IT-chef
För att bli IT-chef, bygg upp dina datorkunskaper genom att ta datorkurser i gymnasiet.

En IT-chef (IT) ansvarar för de anställda som installerar och underhåller datorsystem, inklusive programvara och trådlösa nätverk, för företag och organisationer. De är involverade i både de tekniska och ledande aspekterna av ett företags IT-avdelning. För att bli IT-chef, bygg upp dina datorkunskaper genom att ta datorkurser i gymnasiet. Därefter får du en kandidatexamen i informationsteknik eller ledning. Du måste också ha lite erfarenhet inom fältet som IT-arbetare på grundnivå innan du kan gå upp till chef.

Del 1 av 3: arbetar med din utbildning

  1. 1
    Välj datorval när du går i gymnasiet. För att förbereda dig för en karriär inom IT bör du lära dig så mycket du kan om datorer. När du tillbringar mer tid med dessa maskiner kommer du att förstå hur de fungerar, vilken typ av problem eller buggar som ofta får dem att gå sönder och hur du reparerar dem.
    • IT-medarbetare (inklusive chefer) ställer in och övervakar datorteknik som programvara och nätverk. De gör också rutinmässiga diagnostikkontroller och felsöker problem med maskinerna. Medan grundläggande datorkurser inte täcker de exakta uppgifterna för en IT-arbetare, kommer de att ge dig en bra grund att bygga på.
  2. 2
    Demontera en gammal dator och sätt ihop den igen. Köp en gammal dator online eller i en lokal elektronikbutik. Använd YouTube-handledning och andra online-anvisningar för att ta isär det. Sätt sedan ihop datorn igen eller få nya delar för att anpassa den. Detta är ett utmärkt sätt att lära sig vad som får en dator att kryssa, samt hur man fixar eller får den att fungera mer effektivt.
    • Du kan också fråga dina vänner och familjemedlemmar om de skulle vara villiga att låta dig ta en titt på deras trasiga datorer.
    • Om du kan, ta isär både en dator och en Mac för att bli utsatt för olika typer av populära maskiner.
  3. 3
    Få din kandidatexamen i informationsteknik eller datavetenskap. Till skillnad från vissa jobb inom IT måste chefer ha en kandidatexamen för att bli anställda. Vissa högskolor erbjuder informationsteknik eller informationsteknologihanteringsstudier som förbereder studenterna för både affärs- och tekniska aspekter av IT-karriärer.
    • Be din vägledare hjälpa dig att hitta dessa skolor, eller leta online efter de högst rankade informationsteknologiprogrammen.
  4. 4
    Ta också kommunikation och managementklasser. Din datavetenskap eller informationsteknik kommer att förbereda dig för att hantera den tekniska sidan av jobbet. I synnerhet kommer dock en stor del av din position att kommunicera med dina anställda och resten av arbetarna på företaget för att hålla din avdelning i gång. Dessa kompletterande kurser kan hjälpa dig med dina kunskaper i talande, ledarskap och företagsledning.
    • Kommunicera till dina professorer att du är intresserad av ledningssidan av karriärområdet. De hjälper dig att anmäla dig till de lektioner du behöver för att utveckla ledarskap och färdigheter i företagsledning.
    • Överväg dubbla majorering eller minoring i ledningen.
    Du måste också ha lite erfarenhet inom fältet som IT-arbetare på grundnivå innan du kan gå upp till chef
    Du måste också ha lite erfarenhet inom fältet som IT-arbetare på grundnivå innan du kan gå upp till chef.
  5. 5
    Få en praktikplats för att bygga ditt nätverk. Leta efter en praktik medan du fortfarande är studerande. Ansök om praktikplatser som exponerar dig för IT-avdelningar i större företag. Detta ger dig en mängd kontakter som du kan lita på senare för att peka dig i riktning mot öppna positioner eller skriva rekommendationsbrev.
    • Be dina professorer och / eller rådgivare att hjälpa dig att hitta praktikplatser som förbättrar dina karriärmöjligheter.
  6. 6
    Hitta ett tekniskt startläger online eller på ett lokalt universitet. Tech boot camp täcker olika ämnen, men många är avsedda att starta människor i karriärer som IT-arbetare. Vissa är designade för nyutexaminerade, vilket sannolikt kommer att vara det bästa alternativet för dig. Leta efter startläger som också betonar IT-hantering.
    • Vissa startläger kan erbjudas studenter med lägre inkomster gratis. Sök på nätet efter dessa möjligheter.
  7. 7
    Gå till din magisterexamen för att förbättra dina jobbutsikter. Även om det inte krävs en magisterexamen för IT-chefer kan det hjälpa dig att få ett högre betalande jobb eller en konkurrensposition med ett spännande företag. Titta på att få en magisterexamen (MS) i IT-management, eller en magisterexamen i företagsadministration (MBA) med tonvikt på datorteknik.
    • Prata med din grundutbildade rådgivare om ansedda masterprogram. De kan också rekommendera stipendier som du kan ansöka om för att betala för examen.

Del 2 av 3: bli certifierad som IT-arbetare

  1. 1
    Börja med cisco-certifierade nätverksassocieringscertifieringar (CCNA). CCNA Routing & Switching-examen är en förutsättningsexamen. Denna undersökning på låg nivå kommer att täcka installation och konfiguration av nätverksroutrar och switchar, samt hur man uppgraderar ett företags nätverk när ny teknik kommer. När du har slutfört det kan du välja en karriärkoncentration (genom att ta examen på högre nivå) inom säkerhet, tjänsteleverantörsoperationer, fjärrsamarbete eller trådlös installation.
    • Testet kostar 240€. Du kan ta det på ett certifierat testcenter eller online.
    • IT-medarbetare på grundnivå måste vanligtvis certifieras för att göra nätverksinstallation, datasäkerhet och reparation och installation av ny datorteknik. Cisco-tentorna kan komma igång på den här vägen.
  2. 2
    Verifiera dina grundläggande färdigheter som en comptia a + -tekniker. Genom att slutföra denna tentamen visar du att du förstår den typiska hårdvaran och mjukvaran som används av företag i näringslivet. Det visar också att du kan hantera flera plattformar, inklusive mobila och traditionella enheter. Leta efter utbildningsmaterial och onlinekurser på CompTIA-webbplatsen.
    • Denna onlinefråga på 90 frågor kostar 150€.
  3. 3
    Utveckla dina nätverkskunskaper med Comptia Network + -certifieringen. Att klara detta test visar arbetsgivare att du kan designa, konfigurera och felsöka trådlösa nätverk. Detta är en bra certifiering för att komma tidigt i din karriär för att avrunda din IT-kompetensuppsättning.
    • Denna online-examen kostar 220€.
    För att bli IT-chef
    För att bli IT-chef, fokusera på att ta datorlektioner om du fortfarande är i skolan eftersom du måste ha utmärkta datorkunskaper.
  4. 4
    Ta online-kurser om du har råd med dem. De företag som producerar dessa certifieringsprov erbjuder också förberedelseklasser för dem. Dessa kan bli dyra och kostar vanligtvis minst 75€ per kurs. Du kan också köpa studiematerial och utbildning genom online-tekniska skolor som Udemy.
    • Många IT-program för grundutbildning kommer att innehålla förberedelser för dessa certifieringar.
  5. 5
    Välj självförberedande böcker och övningsfrågor om du har en budget. Gå till din lokala bokhandel och bibliotek och sök online för att hitta studieböcker och praxis. Se till att detta material är uppdaterat genom att kontrollera när det publicerades. Lita inte på studiematerial som är mer än 1 år gamla.
    • Även om detta blir billigare, kan du överväga att vänta på att registrera dig för tentorna tills du har sparat tillräckligt för kurserna om du föredrar struktur när du lär dig.
  6. 6
    Fortsätt att fullfölja värdefulla certifieringar på övre nivå. Det finns flera tekniska färdigheter som är särskilt viktiga för IT-chefer, inklusive förståelse för Java-programmeringsspråk, SAP-implementering, databashantering, molnlagring och Enterprise Resource Planning (ERP) -system.
    • Cisco och CompTIA tillhandahåller ett antal certifieringsprov på övre nivå. Det är också en bra idé att få Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) certifieringar.
    • Du kan sakta budgetera för dessa certifieringar efter att du har säkrat ett jobb som IT-arbetare på grundnivå.

Del 3 av 3: flytta upp till manager

  1. 1
    Volontär dina färdigheter med en lokal organisation för att få erfarenhet. Kom i kontakt med ideella organisationer, skolor eller andra institutioner som är nära budget. Se om det finns ett datorteknikproblem som du kan ta itu med. Sätt den här upplevelsen på ditt CV (på ett annat ställe än betalt jobb) för att visa arbetsgivare att du har tillämpat din utbildning och certifieringar i den verkliga världen.
  2. 2
    Arbeta som nybörjad IT-medarbetare i 5-6 år. Vanligtvis kan du inte bara hoppa in som IT-chef. De flesta företag vill se att du har arbetat inom IT-området i flera år innan du går vidare till en ledande roll. Börja med att söka jobb som IT-specialist eller IT-supportarbetare.
  3. 3
    Be om mer ansvar hos ditt nuvarande företag. Det är möjligt att du kan bli chef i din egen avdelning! Prata med din chef om att lägga till ledningsliknande uppgifter till din nuvarande arbetsbelastning. Nämn att du är intresserad av att så småningom gå upp till IT-chef och se om de tror att du gradvis kan ta den rollen. Denna långsamma övergång gör att du kan komma in i din nya position.
    En IT-chef (IT) ansvarar för de anställda som installerar
    En IT-chef (IT) ansvarar för de anställda som installerar och underhåller datorsystem, inklusive programvara och trådlösa nätverk, för företag och organisationer.
  4. 4
    Hitta jobb för IT-chef online om du vill byta företag. Det är möjligt att det inte finns några framstegsmöjligheter där du arbetar nu. Om så är fallet, gå till Indeed eller LinkedIn för att söka efter öppna positioner nära dig. Skriv ner de färdigheter som företagen letar efter och se om du matchar några listor.
    • Om du har alla utom en eller två av de färdigheter som en viss lista nämner, ansök! Din utbildning, erfarenhet, personligt brev eller intervju kan skilja dig från resten av förpackningen.
  5. 5
    Skriv ett CV som visar dina tekniska och ledande färdigheter. Lägg dina tekniska färdigheter och certifieringar högst upp i CV. För jobb du har haft tidigare, prata om mätbara prestationer istället för dagliga uppgifter. Skräddarsy varje CV till jobbet du söker genom att läsa listan noggrant. Använd ditt dokument för att betona att du är exakt vad företaget behöver.
    • Till exempel kommer ett företag att vara mindre intresserad av att veta att du "övervakade nätverksunderhåll." Säg istället att du " bytte nätverksdiagnosprotokoll, minimerade fel och minskade tiden till reparation med 50% 2017."
  6. 6
    Skriv ett kortfattat men passionerat personligt brev. Gå online och undersök om företaget när du skriver ditt personliga brev. Detta gör att du kan visa att du är entusiastisk över vad företaget gör. Visa din spänning över IT-karriärområdet i allmänhet, liksom det specifika jobb du söker.
    • Omslagsbokstäver bör i allmänhet inte vara mer än en sida med enskilda mellanrum.
    • Korrekturläsa noggrant innan du skickar in din ansökan! Ett stavfel på ett CV eller personligt brev sticker ut som en öm tumme.
  7. 7
    Få din intervju genom att förbereda och klä delen. Bär rena och pressade kläder när du förs in till en intervju. Visa ditt självförtroende med upprätt hållning, stadig ögonkontakt och en jämn röst. Var redo för tekniska frågor om dina förmågor som IT-arbetare. Du kommer också att vilja förbereda svar på standard- och ledningsrelaterade frågor som följande:
    • "Hur skulle du hantera en frustrerad klient som kände att IT-avdelningen inte hade hanterat sina tekniska frågor ordentligt?"
    • "Hur skulle du ta itu med en anställd vars produktivitet plötsligt sjönk?"
    • "Kan du beskriva ett svårt problem du har stött på tidigare och hur du löste det?"
    • "Vilka är dina styrkor och svagheter?"
    • "Kan du berätta lite om dig själv, din arbetserfarenhet och utbildningsbakgrund?"
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail